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南寧新媒體廣告運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年4月南寧新媒體廣告運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)14條興寧區(qū)9條,平均工資約為4622元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體廣告運(yùn)營新媒體廣告運(yùn)營傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:13
2025-04-11
蔣旭
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常運(yùn)營和管理,包括但不限于微信公眾號、微博、抖音、視頻號等;
2. 制定新媒體運(yùn)營策略,提高品牌知名度和用戶粘性;
3. 負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃、撰寫、編輯和發(fā)布,確保內(nèi)容質(zhì)量和時效性;
4. 分析新媒體數(shù)據(jù),制定數(shù)據(jù)分析報告,為公司決策提供參考;
5. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的推廣和營銷活動,提高用戶轉(zhuǎn)化率和銷售額;
6. 管理新媒體平臺的運(yùn)營團(tuán)隊,協(xié)調(diào)各部門的工作,確保工作順利進(jìn)行。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能接受偶爾省內(nèi)出差(不能接受者勿擾哦);
2. 3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉新媒體平臺的運(yùn)營和管理;
3. 具備較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)意能力,能夠獨(dú)立完成新媒體內(nèi)容的策劃和撰寫;
4. 熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和解讀;
5. 具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新媒體運(yùn)營的最新趨勢。
2025-04-10
蒙女士
行政人事經(jīng)理
新媒體運(yùn)營
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)汽車新媒體平臺的日常運(yùn)營,包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、推廣等工作。
2.負(fù)責(zé)汽車新媒體平臺的數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測,及時調(diào)整運(yùn)營策略;
3.負(fù)責(zé)汽車新媒體平臺的用戶互動和維護(hù),提高用戶黏性和活躍度;
4.負(fù)責(zé)汽車新媒體平臺的合作和推廣,拓展合作渠道和資源。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機(jī)
廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有汽車新媒體運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先,熟悉新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和趨勢;
3.要有責(zé)任心,負(fù)責(zé)店內(nèi)賬號運(yùn)營,抗壓能力強(qiáng),有上進(jìn)心,不滿足現(xiàn)狀。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略;
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作完成工作;
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
同步招聘主播、新媒體客服崗位,待遇從優(yōu)。
約 32 個崗位

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南寧新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.3%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.2%,大專占1.2%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.8%。
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