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南寧新媒體運營主管/經理招聘

桂聘提供2025年8月南寧新媒體運營主管/經理最新招聘,興寧區(qū)2條,平均工資約為4655元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新媒體運營主管/經理新媒體運營主管/經理品牌運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-14
黃凡
崗位職責:
1、策略規(guī)劃與目標制定:依據品牌及公司特性制定新媒體平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃,明確各平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的定位、內容方向、運營模式和增長目標,確保與公司整體營銷戰(zhàn)略保持一致。定期對新媒體市場趨勢、競爭對手動態(tài)、用戶行為變化等進行調研和分析,結合公司實際情況,適時調整新媒體策略和運營方向,保持公司新媒體平臺的競爭力和適應性。
2、內容創(chuàng)作與管理:主導新媒體內容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內容的質量、風格、價值觀與品牌形象相符,且具有吸引力、實用性和傳播性。建立和優(yōu)化內容創(chuàng)作標準和規(guī)范,監(jiān)督內容的執(zhí)行情況,對內容團隊進行培訓和指導,提升團隊整體的創(chuàng)作水平和創(chuàng)新能力,不斷探索新的內容形式和表現手法,如短視頻、直播、互動筆記等,以豐富新媒體平臺的內容生態(tài),提高用戶的參與度和留存率。
3、團隊管理:負責新媒體團隊的組建、培訓、考核和激勵工作,根據團隊成員的專業(yè)技能和特長,合理分工,明確職責,確保團隊的高效運作和協同發(fā)展。
4、投流優(yōu)化:創(chuàng)建本地通投流計劃并進行投放優(yōu)化,控制CPL成本;
5、復盤分析:分析復盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉化率指標,優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、傳播、汽車相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1-3年以上的汽車銷售或客戶關系管理經驗,熟悉汽車市場和消費者需求;
3、具有2年以上新媒體運營經驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段優(yōu)先;
4、具備良好的文案撰寫、圖片處理、視頻剪輯能力,熟悉新媒體數據分析工具;
5、具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場洞察力,能夠根據市場變化及時調整新媒體運營策略。
2025-08-10
黃凡
崗位職責:
1.統籌規(guī)劃新媒體平臺的運營戰(zhàn)略,為品牌打造獨特的網絡形象;
2.監(jiān)督內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和風格符合品牌形象,能夠吸引和維護用戶;
3.深入研究新媒體市場動態(tài),把握用戶需求,不斷創(chuàng)新內容形式和運營方法;
4.管理新媒體團隊,提升團隊成員的專業(yè)技能和團隊整體的創(chuàng)作水平;
5.優(yōu)化新媒體內容和運營策略,提高用戶的參與度和對品牌的忠誠度。
任職要求:
1.具備強烈的市場敏感性和創(chuàng)新思維,能夠快速適應新媒體變化;
2.優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標;
3.熟悉新媒體運營規(guī)則,能夠有效地規(guī)劃和實施運營策略;
4.具備良好的內容創(chuàng)作和編輯技能,能夠產生具有吸引力和影響力的內容;
5.持續(xù)分析新媒體趨勢,能夠為品牌提供有見地的策略建議。
約 2 個崗位
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南寧新媒體運營招聘工資

¥ 4655
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占0.4%,大專占1.2%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
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