南寧新媒體主管招聘 logo

南寧新媒體主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧新媒體主管最新招聘,青秀區(qū)4條興寧區(qū)2條,平均工資約為4612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體主管新媒體主管新媒體主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營主管

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資 瀏覽:15
2025-09-19
林東海
任職要求:抖音、小紅書、快手、視頻號運營經(jīng)驗
崗位職責(zé):公司多品牌的新媒體運營、拍攝、制作、銷售
崗位職責(zé):
1、總目標(biāo):區(qū)域目標(biāo)管理、區(qū)域資源收集、分管團(tuán)隊管理、工作標(biāo)準(zhǔn)化制定、執(zhí)行監(jiān)督、業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、目標(biāo)設(shè)定、區(qū)域資源收集、團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成管理;
3、任務(wù)分解及制定可達(dá)成的新媒體推廣、線下拓客執(zhí)行工作計劃;
4、制定團(tuán)隊成員幫扶計劃,維持團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)與所屬區(qū)域的案場進(jìn)行日常工作對接,協(xié)調(diào)好案場資源對全域運營中心的工作支持;
任職要求:
8、有2年以上房地產(chǎn)新媒體運行策劃推廣經(jīng)驗。
9、了解互聯(lián)網(wǎng)熱點傳播與炒作方式、渠道和規(guī)律。
10、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、電商、020行業(yè)。
11、良好的思維能力、快速反應(yīng)能力。
12、良好的分析問題、解決問題的能力以及團(tuán)隊管理能力。
13、較好的溝通和資源協(xié)調(diào)能力。
14、本科以上學(xué)歷,32周歲以下,房地產(chǎn)、新聞或傳播專業(yè)優(yōu)先。
2025-09-16
胡先生
崗位職責(zé):
1.?新媒體矩陣建設(shè)與運營?
?在抖音、微信、B站等主流平臺建立官方賬號,策劃內(nèi)容方向,包括行業(yè)痛點解析(如隱患識別效率低、雙控機(jī)制落地難)、解決方案展示、成功案例、政策解讀及安全知識科普(如應(yīng)安學(xué)院課程內(nèi)容),兼顧專業(yè)性與傳播性。
?設(shè)計流量承接路徑:設(shè)置落地頁(官網(wǎng)/H5/小程序)、咨詢?nèi)肟冢ˋI客服/人工客服),整合CRM系統(tǒng)管理線索,將公域流量導(dǎo)入私域(微信群/企業(yè)微信)進(jìn)行精細(xì)化運營。
2.?垂直領(lǐng)域KOL孵化?
?聚焦“數(shù)智安全員”群體,圍繞其培訓(xùn)認(rèn)證、工作場景、職業(yè)價值制作短視頻/直播/圖文內(nèi)容,吸引安全員入駐平臺并成為KOL。
?執(zhí)行平臺激勵政策:提供培訓(xùn)資源與實踐機(jī)會,設(shè)置績效獎勵(如項目獎勵、推薦獎勵),推動安全員通過內(nèi)容創(chuàng)作實現(xiàn)職業(yè)成長與收益提升。
3.?轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析?
?設(shè)計從“內(nèi)容曝光→咨詢→成交”的完整轉(zhuǎn)化路徑,建立營銷SOP(如線索培育、活動邀請),通過自動化工具提升獲客效率。
?協(xié)同SEO團(tuán)隊優(yōu)化關(guān)鍵詞布局,捕獲高意向搜索流量(如“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”相關(guān)搜索)
任職要求
?經(jīng)驗?:3年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉B端行業(yè)內(nèi)容策劃(安全工程、SaaS工具領(lǐng)域優(yōu)先)。
?能力?:精通短視頻腳本撰寫、直播策劃及多平臺分發(fā)策略。
具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,能通過CRM系統(tǒng)分析線索轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化內(nèi)容效果。
?加分項?:有安全行業(yè)知識背景或KOL孵化成功案例。

新媒體邀約主管

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:21
2025-09-16
人力資源部
負(fù)責(zé)新媒體平臺線索分配工作,按公司要求及時分配 2. 管理和優(yōu)化邀約流程,提升邀約效率和質(zhì)量 3. 與團(tuán)隊協(xié)作,確保各項的順利執(zhí)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2.
2025-09-16
秦超強(qiáng)
【崗位職責(zé)】 1:審核剪輯成片 2:對接醫(yī)生 3:現(xiàn)場盯拍 4:編寫腳本 5:粗剪 6:團(tuán)隊人員管理 7:負(fù)責(zé)手優(yōu)醫(yī)療新媒體的醫(yī)生IP定位、人設(shè)包裝和內(nèi)容產(chǎn)出。 …… 薪資:5K——2W 薪資構(gòu)成:基本底薪+績效+提成=綜合薪資【正常干8-10K;努力干10-15K】 【在職員工80%薪資可達(dá)8K以上】 2、職位晉升:編導(dǎo)、組長、主管、總監(jiān)(每半年一次競聘調(diào)薪機(jī)會

新媒體運營主管

5000-9000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:98
2025-09-16
林女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號等內(nèi)容策劃和賬號的運營。 2、負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容選題策劃、腳本攥寫、現(xiàn)場編導(dǎo),文案策劃,數(shù)據(jù)分析等工作。 3、負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)、用戶答疑,通過有效的運營手段提高賬號活躍度,推動用戶互動。 4、負(fù)責(zé)投放數(shù)據(jù)收集及分析,優(yōu)化投放策略,包括活動、產(chǎn)品等策略。 5、具有豐富的活動策劃工作經(jīng)驗、熟練媒體傳播的理念和操作方法。 6、協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié),完成制作全過程,保證成品質(zhì)量。 7、提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度。 8、負(fù)責(zé)垂媒網(wǎng)絡(luò)推文的發(fā)布和日常維護(hù)。 9、線上或線下資源置換推廣渠道拓展。 任職要求: 1、有新媒體...

新媒體運營主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 研究院 投遞:1人 瀏覽:58
2025-09-16
胡先生
3、負(fù)責(zé)新媒體的推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度增加粉絲數(shù)量。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,中文、新聞、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上新媒體(微信、視頻號、抖音、微博、小紅書等)運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有B端或應(yīng)急安全、職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:24
2025-09-15
章麗君
1、承接媒體策略,制定區(qū)域戶外及自媒體投放計劃及效益分析 2、新媒體評估、開發(fā)、使用 3、媒體公關(guān),競品投放情報收集 4、A2費用預(yù)提及申報 5、A1+CP費用管理及申報進(jìn)度追蹤 6、日常行政作業(yè)管理 …… 7、主管交辦的其他事項 注: 1、新聞傳播學(xué)/工商管理類/經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) 2、廣告公司/媒體代理商計劃或購買相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先 3、有財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-09-12
黃春蘭
一、主要負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微博等各網(wǎng)絡(luò)平臺日常運營和維護(hù),數(shù)據(jù)分析、跟進(jìn)、增加品牌曝光率,要求擅長編輯文案、剪輯,有一定的文字寫作能力。
2025-09-11
鄧琳薏
【任職要求】 1.全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體編導(dǎo)、等專業(yè); 2.一年左右新媒體運營經(jīng)驗,了解小紅書底層邏輯,熟悉小紅書平臺發(fā)布規(guī)則; 3.會簡單的拍攝和修圖(ps或美圖秀秀) …… 晉升空間:專員-組長-主管 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】4000元/-4500元/月,根據(jù)能力而定; 【公司福利】五險、意外險、全勤獎、辦公室環(huán)境氛圍好
7.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 注: 非電商、非新媒體、非文職類; 非電商、非新媒體、非文職類; 非電商、非新媒體、非文職類。 重要事情說三遍 !!! …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
2025-09-10
任職條件: 1.精通各類視頻剪輯軟件,如Pr、剪映等; 2.對視頻內(nèi)容的節(jié)奏、視覺和音頻元素有敏銳的感知能力,能夠提升視頻質(zhì)量; 3.具有團(tuán)隊合作精神,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效; 4.對新媒體內(nèi)容創(chuàng)作充滿熱情 …… 服從主管領(lǐng)導(dǎo)完成的各項工作,嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
約 12 個崗位

南寧新媒體主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占1.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP