南寧新能源汽車店長(zhǎng)招聘 logo

南寧新能源汽車店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年9月南寧新能源汽車店長(zhǎng)最新招聘,興寧區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為11231元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新能源汽車店長(zhǎng)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)新能源品牌的銷售管理工作。
2、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心和敬業(yè)精神。熟悉商超店相關(guān)銷售流程,有3年以上銷售主管、銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能盡快熟悉產(chǎn)品知識(shí),并建立、組織本部門人員進(jìn)行持續(xù)有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制。
4、對(duì)銷售流程進(jìn)行有效監(jiān)督和促進(jìn)。對(duì)本部門工作中存在的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整,是各項(xiàng)業(yè)務(wù)能持續(xù)正向推進(jìn)。
5、有擔(dān)當(dāng),能帶領(lǐng)本部門高效完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。
6、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展店外市場(chǎng)活動(dòng)等銷售工作。
7、對(duì)汽車銷售相關(guān)的表格編輯、數(shù)據(jù)分析、政策制定等工作有足夠的經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-31
黃凡
1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度;
5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況;
6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問(wèn)績(jī)效,幫助銷售顧問(wèn)提升能力,銷售顧問(wèn)流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 56.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。
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