
南寧新能源汽車銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧新能源汽車銷售經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6579元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新能源汽車銷售經(jīng)理新能源汽車銷售經(jīng)理汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源汽車銷售主管
10000-15000元23小時(shí)前甘女士崗位職責(zé):
1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理
3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限
6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理 -
新能源汽車銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-08-14黃凡1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度;
5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況;
6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績(jī)效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
銷售經(jīng)理(新能源汽車)
10000-15000元2025-08-05徐榮偉崗位職責(zé):
1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
任職要求:
1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)理論;
2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力;
3、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對(duì)棘手問題的處理能力;
4、了解國(guó)家對(duì)新能源汽車市場(chǎng)的相關(guān)政策;
5、對(duì)新能源汽車有信心的有志之士。
工作地址:南寧市內(nèi)
約 3 個(gè)崗位
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南寧汽車銷售招聘工資
¥
6579
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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7.5%3K
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10.7%4K
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24.9%5K
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19.7%6K-8K
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18.4%8K-1W
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16.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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初中0.2%
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大專0.7%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。