
南寧新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年4月南寧新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人最新招聘,良慶區(qū)1條邕寧區(qū)1條,平均工資約為7126元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大宗商品外貿(mào)物流業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-04-12h.su@xiangyu.cn崗位名稱:大宗商品進(jìn)出口物流業(yè)務(wù)開發(fā)負(fù)責(zé)人(國際多式聯(lián)運(yùn)方向)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)東南亞/非洲地區(qū)跨境大宗商品的進(jìn)出口物流業(yè)務(wù)開發(fā)和業(yè)務(wù)管理,主推全物流鏈條業(yè)務(wù)開發(fā)? ,包括國際多式聯(lián)運(yùn)、港口清關(guān)代理、跨境倉儲(chǔ)管理、進(jìn)出口貨運(yùn)等環(huán)節(jié);
2、制定市場(chǎng)開發(fā)策略? ,設(shè)計(jì)涵蓋海運(yùn)、鐵路(國際班列)、陸運(yùn)等方案,并提供相關(guān)配套服務(wù);
3、通過供應(yīng)鏈金融、貨運(yùn)平臺(tái)等數(shù)字化工具提升客戶粘性,強(qiáng)化品牌競(jìng)爭(zhēng)力;
4、產(chǎn)業(yè)方向范圍包括但不限于:金屬礦產(chǎn)、大宗糧食、林漿紙、水泥建材、新能源原材料等。
5、編制市場(chǎng)產(chǎn)研報(bào)告? ,重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域政策紅利、市場(chǎng)供需變化等維度。
6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開發(fā)管理,保證達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo),落實(shí)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)等核心工作。
任職資格:
?1、學(xué)歷專業(yè)? :本科及以上學(xué)歷, 進(jìn)出口物流管理/供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,需具備3年以上大宗商品外貿(mào)物流業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)? ,2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
?2、行業(yè)知識(shí)? :深耕進(jìn)出口物流行業(yè),熟悉物流政策法規(guī),掌握大宗商品國際運(yùn)輸特性,具備境外國家的物流通道、掌握一定資源;
3、核心能力? :具備海外客戶開發(fā)和大客戶營銷經(jīng)驗(yàn)? ,擁有國際貨代、船公司、保稅倉儲(chǔ)等資源? ,能快速整合跨境物流節(jié)點(diǎn);
4、具備商業(yè)洞察力和市場(chǎng)敏感性,能夠識(shí)別和把握業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
5、業(yè)績目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo),達(dá)成業(yè)績。
6、具備豐富業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)業(yè)化業(yè)務(wù)開拓或有過大型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
三一重工營銷經(jīng)理
5000-8000元2025-04-07何小姐【公司實(shí)力】 三一重工(SANY)是全球領(lǐng)先的工程機(jī)械制造商,連續(xù)多年入選《福布斯》全球500強(qiáng),業(yè)務(wù)覆蓋混凝土機(jī)械、挖掘機(jī)械、起重機(jī)械等全品類裝備,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷150+國家。廣西三新是三一重工在廣西區(qū)域唯一戰(zhàn)略級(jí)代理商,深耕工程機(jī)械行業(yè)多年,負(fù)責(zé)泵車、攪拌車、攪拌站、拖泵、裝載機(jī)、叉車或新能源設(shè)備(新能源自卸車、新能源渣土車、光伏項(xiàng)目等產(chǎn)品)等核心產(chǎn)品的銷售與服務(wù),我們以“品質(zhì)改變世界”為使命,致力于為客戶提供智能化、綠色化的工程解決方案。目前公司正大力開拓新市場(chǎng),誠聘營銷經(jīng)理加入團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)廣西區(qū)域業(yè)務(wù)增長!
【崗位職責(zé)】
1. 客戶開發(fā)與維護(hù):通過陌拜、轉(zhuǎn)介紹等方式開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。
2. 市場(chǎng)分析:收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,制定區(qū)域銷售策略,挖掘潛在商機(jī)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題,提升客戶滿意度。
4. 目標(biāo)管理:執(zhí)行公司銷售計(jì)劃,推動(dòng)區(qū)域業(yè)績持續(xù)增長。
【任職要求】
1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)背景:1-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有面銷或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;工程機(jī)械、商用車行業(yè)背景更佳。
3. 核心能力:自驅(qū)力強(qiáng),抗壓能力突出,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與客戶需求挖掘能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):溝通能力優(yōu)秀,服從區(qū)域分配(如廣西省桂林、柳州、來賓等地),需自帶車輛開展業(yè)務(wù)。
【薪資福利】
1. 高薪激勵(lì):無責(zé)任底薪(5000-8000元/月)+提成(上不封頂)+免費(fèi)住宿+油補(bǔ)(1400-2000元/月)+ 電話、交通及餐飲補(bǔ)貼,一線銷售年薪可達(dá)20-50萬。
2. 全面福利:六險(xiǎn)一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)等
【晉升通道】
營銷經(jīng)理 → 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人 → 銷售總監(jiān) → 大區(qū)銷售總經(jīng)理
我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,能力決定高度!
【簡歷投遞】
工作地點(diǎn):廣西省內(nèi)(柳州、來賓、欽北防等區(qū)域)
【加入理由】
三一重工的品牌實(shí)力 + 代理商的區(qū)域資源 + 你的銷售能力 = 無限可能!
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管分公司負(fù)責(zé)人分公司總經(jīng)理分部總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)分公司部門經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)高級(jí)管理人才物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理營業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員區(qū)域管理員儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人辦事處主管儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理金融分公司負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
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7126
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.9%2K
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7.2%3K
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11.5%4K
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20.4%5K
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21%6K-8K
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14.9%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,5-10年占0.2%。