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南寧信息安全管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧信息安全管理最新招聘,青秀區(qū)161條西鄉(xiāng)塘區(qū)88條,平均工資約為5688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信息安全管理網(wǎng)絡(luò)安全運維信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-28
鄒珍凡
工作內(nèi)容:
1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?br /> 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。
3.品牌推廣及宣傳。
4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。
福利待遇:
1、創(chuàng)業(yè)空間大。
2、終身培訓(xùn)。
3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算)
崗位要求:
1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法
2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng)
3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用
4、有私家車或者電動車等交通工具
5、年齡45歲以下
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2025-09-28
鄒珍凡
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1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?br /> 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。
3.品牌推廣及宣傳。
4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。
福利待遇:
1、創(chuàng)業(yè)空間大。
2、終身培訓(xùn)。
3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算)
崗位要求:
1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法
2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng)
3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用
4、有私家車或者電動車等交通工具
5、年齡45歲以下
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2025-09-28
鄒珍凡
工作內(nèi)容:
1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?br /> 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。
3.品牌推廣及宣傳。
4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。
福利待遇:
1、創(chuàng)業(yè)空間大。
2、終身培訓(xùn)。
3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算)
崗位要求:
1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法
2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng)
3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用
4、有私家車或者電動車等交通工具
5、年齡45歲以下
2025-09-28
1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)研究:根據(jù)公司發(fā)展的需要,負(fù)責(zé)組織宏觀經(jīng)濟(jì)、市場等重大課題與專項課題研究;收集、整理與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)動態(tài)、趨勢等,開展國家法律法規(guī)、鋁產(chǎn)業(yè)政策研究分析,為公司的重大投資決策提供信息支持 …… 調(diào)整;負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)投資項目后評價等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)設(shè)立、增資、合并、分立等工作;負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)信息化項目的立項、可研和方案設(shè)計,協(xié)調(diào)信息化建設(shè)中的重大問題,協(xié)調(diào)推動公司及所屬企業(yè)的信息資源共享和互聯(lián)互通 …… 3.負(fù)責(zé)項目建設(shè)管理:建立健全公司項目建設(shè)管理制度與流程;根據(jù)集團(tuán)項目建設(shè)年度考核指標(biāo),結(jié)合公司項目投資計劃、年度業(yè)績考核責(zé)任,制訂所屬企業(yè)項目建設(shè)管理責(zé)任書;開展對項目建設(shè)的指導(dǎo)、監(jiān)管與考核,保證項目建設(shè)的工程進(jìn)度與質(zhì)量 …… ;負(fù)責(zé)工程造價跟蹤審核、工程竣工結(jié)算管理及投資項目竣工驗收管理工作。 …… 擁有2年及以上工作經(jīng)驗,具有海外投資項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先年及; 4.其他要求:具備流利的英語口語和書寫能力,能夠與國際客戶進(jìn)行溝通和交流;掌握戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)研究、投資管理、項目建設(shè)管理等相關(guān)知識,具備相應(yīng)的戰(zhàn)略分析和判斷能力
記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場動態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫(如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報告),為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐; 2.招聘與配置:制定招聘計劃,在招聘平臺發(fā)布職位信息 …… ;整理培訓(xùn)檔案,歸檔簽到表、考核試卷及反饋報告; 4.績效與薪酬管理:協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績效評分表,跟進(jìn)績效面談并歸檔改進(jìn)計劃;統(tǒng)計績效結(jié)果生成報表,處理申訴、協(xié)調(diào)溝通,維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;核算工資 …… 、核對考勤績效等明細(xì),解答薪酬咨詢,處理社保公積金業(yè)務(wù);執(zhí)行福利方案,整理歸檔薪酬檔案,定期更新臺賬,確保與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 5.勞動關(guān)系管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù),收集勞動合同、身份證等資料并歸檔 …… 積極溝通各部門,全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績、評價等信息,確保真實準(zhǔn)確。通過多種方式深入了解其德能勤績廉表現(xiàn)并如實記錄,系統(tǒng)分析后形成考察報告初稿,為選任決策提供依據(jù)。 …… 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先; 2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理技巧,邏輯思維、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力強(qiáng),愛崗敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。 …… 4.參與合作伙伴管理,與供應(yīng)商、代理商等合作伙伴保持良好合作關(guān)系,并積極尋求和開發(fā)新的合作伙伴,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 …… 8.負(fù)責(zé)商機(jī)全流程運作,及時更新客戶關(guān)系管理系統(tǒng)信息,配合完成項目投標(biāo),對項目成敗負(fù)第一責(zé)任。 9.協(xié)助業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)重點項目風(fēng)險評估工作。 10.配合公司重點項目投標(biāo)工作,推動合同簽訂。
2025-09-28
鄧申奎
降低獲客成本,提升長決策周期用戶的轉(zhuǎn)化效率; 2.搭建“內(nèi)容—引流—轉(zhuǎn)化”閉環(huán),設(shè)計高信任度內(nèi)容(如專業(yè)知識解讀、效果可視化案例),主導(dǎo)私域分層運營,提升用戶生命周期價值; 3.負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊的建設(shè)、管理 …… 銷售計劃制定與整體方案落地; 6.擅長長決策周期用戶的深度轉(zhuǎn)化,通過內(nèi)容與服務(wù)結(jié)合縮短轉(zhuǎn)化路徑; 7.精通主流平臺算法,運用A/B測試、漏斗分析等方法持續(xù)提升ROI; 8.關(guān)注行業(yè)動態(tài),開展競爭對手及市場調(diào)研,形成信息簡報并動態(tài)調(diào)整營銷策略 …… 超長春節(jié)假期; 3.公平透明的晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)體系,助力快速成長; 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團(tuán)隊獎等各種榮譽; 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實行扁平化管理
2025-09-28
李艷瓊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集和分析招投標(biāo)信息,參與制定投標(biāo)策略; 2、編制、排版、打印、復(fù)印及裝訂投標(biāo)文件,確保按時遞交; 3、管理公司投標(biāo)文件和客戶資料,保持信息的準(zhǔn)確性和保密性; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源
2025-09-28
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點 …… ; 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標(biāo)。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:29
2025-09-28
金波
+年終獎(根據(jù)不同崗位有所調(diào)整) 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制: 通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計劃: 入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專項培訓(xùn)→管理培訓(xùn) …… 4、和諧、奮進(jìn)、快樂的企業(yè)文化 崗位職責(zé) 1、根據(jù)區(qū)域規(guī)劃及發(fā)展要求,確定負(fù)責(zé)區(qū)域具體的推廣計劃和方案; 2、根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣方案進(jìn)行推廣活動的籌備和實施,并按既定要求完成,對工作情況及相關(guān)信息及時準(zhǔn)確匯報
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:7
2025-09-28
梁雙龍
崗位職責(zé):(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗)(區(qū)域城市經(jīng)理—南寧) 1、完成所在城市配額任務(wù); 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶,為客戶提供支持; 3、負(fù)責(zé)所在城市團(tuán)隊管理; 4、收集和反饋市場、業(yè)態(tài)和新品信息,了解競品公司及其產(chǎn)品 …… 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活; 4、團(tuán)隊管理能力;
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2025-09-28
梁雙龍
崗位職責(zé): (眼鏡視光行業(yè)城 市 經(jīng) 理—南寧)(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、完成所在城市配 額任務(wù); 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶,為客戶提供支持; 3、負(fù)責(zé)所在城市團(tuán)隊管理; 4、收集和反饋市場、業(yè)態(tài)和新品信息 …… 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活; 4、團(tuán)隊管理能力;
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2025-09-28
鄒珍凡
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻?em>信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。
2025-09-28
鄒珍凡
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻?em>信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。

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3000-5000元
南寧-江南區(qū) 2人 咖啡 食品 投遞:2人 瀏覽:246
2025-09-28
陳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)每日抖音、阿里巴巴等電商平臺接待顧客,回答相關(guān)咨詢;顧客下單后核對收貨地址,發(fā)票信息,快遞方式,發(fā)貨地點;核實庫存安排調(diào)倉發(fā)貨。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉抖音、淘寶電商的購物流程和售后流程,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先,有淘寶、天貓客服管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、打字速度40-60字以上/分鐘; 3、良好的溝通和應(yīng)對能力,一定的抗壓能力和高效的執(zhí)行力

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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 本科
    3.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%。
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