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南寧薪資招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪資最新招聘,青秀區(qū)1499條西鄉(xiāng)塘區(qū)738條,平均工資約為5554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資薪資正常薪資工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時(shí)前
陳彩玉
要求:
1.凈身高163及以上,23-30歲 形象好氣質(zhì)佳
2.能接受出差
3.入職需要帶3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告
4.媒體或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)2年以上
主要工作內(nèi)容:
1.跟著經(jīng)理攝影出差走訪客戶
2.跟著公司去廣州分公司接待客戶,客戶回訪
3.次要工作內(nèi)容是邀約(在沒(méi)有其他的主工作安排時(shí))
試用期薪資:5000+300全勤+帶單1%(當(dāng)月第三張算2%)+挖單1%+個(gè)人邀約6%
轉(zhuǎn)正薪資:轉(zhuǎn)正6000+300全勤+帶單1%(當(dāng)月第三張算2%)+挖單1%+個(gè)人邀約6%
月休4天 法定節(jié)假日
工作時(shí)間:8:50-12:00 13:40-18:00
20小時(shí)前
馬女士
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說(shuō)明書(shū)等;
3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
4、組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)開(kāi)發(fā);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件;
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題;熟練的操作辦公軟件;
4、具備高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)!具有人力資源管理師二級(jí)及以上證書(shū)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書(shū)者優(yōu)先。
待遇詳細(xì):
薪資:(基本工資+績(jī)效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪)
福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車
工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。
公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時(shí)發(fā)薪!
20小時(shí)前
3267725641@qq.com
工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的商家資源外出談單并安裝,都是溝通好的商家,精準(zhǔn)客戶,有人教有人帶。
工作要求:
1、態(tài)度好,具備一定的溝通能力
2、18-35歲
薪資待遇:
4000底薪+提成+獎(jiǎng)金,月綜合收入5-8k。
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓 1人 旅游 瀏覽:124
20小時(shí)前
韋小姐
福利 1、薪酬:綜合薪資4K-12k(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成等),年終雙薪; 2、專業(yè)培訓(xùn):多元化的培訓(xùn)課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展; 3、福利待遇
20小時(shí)前
黃薇
能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:(無(wú)責(zé)3500+2000獎(jiǎng)金)
20小時(shí)前
3267725641@qq.com
薪資待遇: 1.底薪4000+獎(jiǎng)金+提成;綜合薪資5-8k, 2.福利待遇:下午茶,團(tuán)建,聚餐,家庭旅游,生日會(huì),不定期的舉行各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng), 3.法定節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日禮品, 4.享受超長(zhǎng)年假哦
20小時(shí)前
楊女士
4、晉升空間:初級(jí)技術(shù)員-中級(jí)技術(shù)員-高級(jí)技術(shù)員(管理),組長(zhǎng)-分站長(zhǎng)-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:2000-4000,會(huì)開(kāi)車有補(bǔ)貼

金融信貸專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:14
20小時(shí)前
馬傳澤
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成 綜合月薪:5-8K 福利:五險(xiǎn),餐補(bǔ),全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、不定期團(tuán)建 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30,周末大小休, 上班地點(diǎn): 西鄉(xiāng)塘區(qū)羅文大道52號(hào)西明汽車城內(nèi)
20小時(shí)前
上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休 薪資構(gòu)成:基本薪資+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ),公司繳納五險(xiǎn) 享受法定節(jié)假期,生日福利等

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:8人 瀏覽:299
20小時(shí)前
人資綜合部HR
搭建人才庫(kù),制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制; 2.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算 …… 薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定; 2.?工作時(shí)間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休; 3.?
20小時(shí)前
朱東川
薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪3000+銷售額5%-10%提成。 一線銷售平均月收入在12000~15000。 銷售多勞多得,收入上不封頂!?。。。?! …… 銷售的薪資即是如此,不夸大,不誤導(dǎo) 管理層. 既是開(kāi)始往管理方面發(fā)展, 一個(gè)人賺錢永遠(yuǎn)沒(méi)有一群人賺錢來(lái)得多。 …… 晉升機(jī)制透明,優(yōu)秀的人晉升上不封頂, 薪資宗旨:多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得 要求: 一、在業(yè)務(wù)水平穩(wěn)定前,接受前期專業(yè)技能培訓(xùn)!
20小時(shí)前
趙亮
可以接受應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生 工作內(nèi)容: 學(xué)習(xí)5G運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí) 負(fù)責(zé)及時(shí)處理客戶反饋何建議 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+提成+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正后4000+提成+獎(jiǎng)金(500-2000)綜合薪資
20小時(shí)前
人事部
四、薪資待遇: 1、上班時(shí)間:雙休,法定節(jié)假日正常休;上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時(shí)。 2、試用期三個(gè)月,達(dá)到要求可提前轉(zhuǎn)正。 …… 3、試用期、轉(zhuǎn)正薪資一致:無(wú)責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+績(jī)效+提成 4、周一至周五免費(fèi)包晚餐。 5、不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。
20小時(shí)前
人事部
5.薪資: 6.試崗三天 7薪資:4K——8K, 具體 *** 公司地址:南寧市 江南區(qū) 研祥智谷科技大廈F11棟21樓2107 七.通勤: 4號(hào)線通源路 共享電車5分鐘
20小時(shí)前
吳艷燕
任職要求: 1.具備良好的溝通能力與審美,服從能夠高效完成工作任務(wù),獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù) 2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠融入團(tuán)隊(duì)工作,有服務(wù)意識(shí),能對(duì)接客戶 3.熟練掌握基本設(shè)計(jì)軟件,有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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