
南寧薪資招聘
桂聘提供2025年10月南寧薪資最新招聘,青秀區(qū)649條西鄉(xiāng)塘區(qū)382條,平均工資約為5592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪資薪資正常薪資工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電信業(yè)務(wù)專員(派駐華為門店)
4000-8000元2025-10-10郭秋連人事經(jīng)理職位情況:
1.薪資待遇:底薪2000-2200+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資4000-8000元/月+,每月18號準時核發(fā)工資
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5.上班地址:南寧市各華為門店(就近安排)
工作職責:
1. 負責在華為門店接待進店顧客,介紹電信融合套餐(5G+寬帶+電視),辦理電信5G業(yè)務(wù),不用地推,客戶自來!
2. 現(xiàn)場開卡、測速、收款,日清日結(jié)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,20-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通表達能力;
3.有手機/運營商銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。 -
行政助理
4000-5000元2025-10-10郭秋連人事經(jīng)理薪資待遇:底薪+績效+全勤+其他激勵,綜合薪資4k—5k +
職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購等
上班時間:朝九晚六,5.5天工作制
上班地址: 南寧市青秀區(qū)金湖路58號建興苑B座3406號
工作職責:
1、負責公司日常行政事務(wù),包括文件整理、資料歸檔及辦公用品管理;
2、協(xié)助公司電信業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)錄入及報表制作;
3、客戶資源管理;
4、配合完成各類信息溝通協(xié)調(diào)工作;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的公司后勤類工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2、語言表達溝通能力強,抗壓能力強;
3、積極進取,有上進心,對數(shù)據(jù)敏感,能熟練操作辦公軟件。 -
業(yè)務(wù)主管
6000-8000元2025-10-10郭秋連人事經(jīng)理職位情況:
1.薪資待遇:底薪3000-3500+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準時核發(fā)工資
2.上班時間:輪班制(行政班)
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5.上班地址:南寧市青秀區(qū)金湖路58號建興苑B座3406號
工作職責:
1. 團隊管理:帶領(lǐng)電信業(yè)務(wù)團隊(10-15人),排班、培訓(xùn)、考核,確保服務(wù)標準落地;
2. 現(xiàn)場運營:統(tǒng)籌日常運營,處理突發(fā)投訴、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)辦理高峰;
3. 服務(wù)質(zhì)量:監(jiān)控“滿意度/投訴率/辦理時長”等核心指標,持續(xù)優(yōu)化流程;
4. 業(yè)務(wù)支撐:熟練操作電信CRM系統(tǒng),協(xié)助復(fù)雜業(yè)務(wù)(融合套餐、政企開戶、寬帶報障);
5. 跨部門對接:協(xié)調(diào)裝維、渠道、政企部,解決用戶重復(fù)投訴或疑難問題。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗可放寬)
2.2年以上通信/運營商/零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉電信業(yè)務(wù)(套餐、寬帶、攜號轉(zhuǎn)網(wǎng));
能獨立處理投訴,對“工信部申訴”流程有了解更佳。 -
前臺業(yè)務(wù)專員(華為門店)
4000-8000元2025-10-10郭秋連人事經(jīng)理職位情況: 1.薪資待遇:底薪2000-2200+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資4000-8000元/月+,每月18號準時核發(fā)工資 2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3.職位福利 -
汽車主播(南寧)
6000-10000元2025-10-10郭秋連人事經(jīng)理職位情況: 1.薪資待遇:6000+提成+全勤,綜合薪資6000-10000元/月, 2.上班時間:每班次不超過8小時,排班輪休 3.其他福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購等 4 -
達人bd
5000-10000元2025-10-10林楸曉薪資結(jié)構(gòu): 無責底薪+績效+業(yè)績提成+獎金 其他福利: 月休4天自由調(diào)休,帶薪年假 不定時獎金、下午茶、員工生日福利 -
達人商務(wù)
5000-10000元2025-10-10林楸曉拓展抖音達人資源,負責達人建聯(lián)、合作洽談及后期維護; 2.制定人貨匹配方案,跟進直播情況、寄樣及數(shù)據(jù)復(fù)盤; 3.熟悉抖音達人生態(tài),有半年以上達人BD經(jīng)驗或電商運營背景,擅長數(shù)據(jù)分析及資源整合優(yōu)先; 薪資構(gòu)成 -
會計(咨詢)
4000-9000元2025-10-1081770848@qq.com財會相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、財稅工作半年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備專業(yè)知識,熟悉最新的財稅政策 4、有賺錢的欲望,具備優(yōu)秀的溝通能力 5、具備一定的抗壓能力 薪資福利: 1、根據(jù)目前在崗人員綜合薪資 -
市場行政主管
3000-4000元2025-10-10三、薪資: 3000-4000底薪+提成 四、上班時間及地點 上班時間:彈性工作制,10:00-18:00,或13:30-21:00,單休,法定節(jié)假日正常放假。 -
餐飲儲備店長
6000-11000元2025-10-10玉欣蔓三、【職業(yè)發(fā)展通道】 初級店長—中級店長—資深店長—初級督導(dǎo)—中級督導(dǎo)—資深督導(dǎo)—運營主管—運營經(jīng)理 四、【薪資福利】 薪資:底薪+績效+入股分紅,綜合薪資6000-15000元/月 福利: -
餐飲店長
6000-11000元2025-10-10玉欣蔓三、【職業(yè)發(fā)展通道】 初級店長—中級店長—資深店長—初級督導(dǎo)—中級督導(dǎo)—資深督導(dǎo)—運營主管—運營經(jīng)理 每半年有一次晉升機會,一至兩年內(nèi)可以晉升到督導(dǎo)職級 四、【薪資福利】 薪資:底薪+績效+入股分紅 …… ,綜合薪資6000-15000元/月 福利: 1、免費食宿+免費工服+免費培訓(xùn) 2、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等年節(jié)福利 3、帶薪年假滿一年4天,每滿一年增加1天 4、入職滿一年工齡補貼100元/月 -
教育市場專員
8000-12000元2025-10-10吳小強福利待遇 1、享受五險,薪資組成:五險+底薪+高提成+獎金+年終獎; 2、晉升機制:透明化的晉升機制,團隊普遍由95后組成,年輕有活力; 3、員工活動:定期團建如燒烤、唱K、旅游、不定期的豐富下午茶 -
普工/操作工
4000-6000元2025-10-10張波4、薪資:3600元以上,不包吃住 (加班根據(jù)生產(chǎn)情況定,有加班費??!感興趣可以電話或者后臺聯(lián)系我們,歡迎您的加入) -
授薪律師
4000-5000元2025-10-10薪資待遇 1.底薪4000 2.自有案件提成80%,律所案件提成20% 3.月綜合工資8千元-1.6萬元;律所案件出差食宿費用實報實銷 -
交通銀行客服(M1-M2)南寧金融腹地上班
5000-10000元2025-10-10許永豐工作時間:行政班,月休6-8天 薪資待遇:全勤保底4000,綜合薪資5000-18000(上不封頂) 福利優(yōu)渥,入職就繳納五險一金,帶薪年假,過節(jié)福利多多 地鐵口辦公,獨棟寫字樓,辦公環(huán)境嘎嘎好~
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南寧薪資招聘最新投遞
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玉小姐投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 行政助理 職位2025-10-12
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劉先生投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 行政助理 職位2025-10-11
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閻小姐投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 行政助理 職位2025-10-11
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.6%3K
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21.2%4K
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20.6%5K
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18.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。