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南寧薪資招聘

桂聘提供2025年10月南寧薪資最新招聘,青秀區(qū)659條西鄉(xiāng)塘區(qū)385條,平均工資約為5592元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪資薪資正常薪資工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

鋼結構預結算

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:47
2025-10-10
黃主管
工作內(nèi)容:
1、廣聯(lián)達算量、編制(審核)工程預算及結算。
2、能夠獨立完成土建安裝專業(yè)的預結算編制(審核)工作和簽證變更工作。
任職條件:
1、工程造價、建筑工程等專業(yè),大專及以上學歷,有3年以上鋼結構安裝預結算工作經(jīng)驗,能獨立開展工作。
2、熟悉相關專業(yè)經(jīng)濟指標和技術指標,能熟練使用工程預算軟件(廣聯(lián)達軟件、博奧軟件),精通土建算量及計價。
3、接受過系統(tǒng)的工程造價等專業(yè)知識教育及培訓,熟悉工程造價專業(yè)知識。
4、要求工作認真細致,責任心強,具有較強的團隊精神和敬業(yè)精神。
薪資:4-7K,具體根據(jù)個人能力面談定薪!
上班時間:08:30-12:00 下午14:00-18:00,午休兩個小時,周末雙休,法定休,有年假,包吃,五險,過節(jié)福利、年終獎等!
工作地點:南寧市連疇路59號C棟201號。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:167
2025-10-10
唐杰
一、崗位職責:
1、負責亞馬遜平臺的操作,編寫產(chǎn)品描述,產(chǎn)品上架,維護和優(yōu)化listing頁面,提高產(chǎn)品效益;
2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案。
4、學習研究亞馬遜最新政策,及時作出應對方案。
二、職位要求:
1、本科及以上學歷,對外貿(mào)、跨境電商感興趣者;
2、英語四級以上,對口語不做要求,具備基本的英文閱讀能力;
3、工作踏實敬業(yè),有責任心和耐心。
三、福利待遇:
1、薪資:底薪+績效+年終獎,一年多次調(diào)薪,極具行業(yè)競爭力的薪資,歡迎符合條件的優(yōu)秀人才來我公司應聘;
2、五險一金:入職即繳納五險一金;
3、培訓機制:完善的培訓體系,內(nèi)部設立人才發(fā)展中心,豐富的內(nèi)部網(wǎng)課,線上以及線下培訓,專人手把手帶教,讓你從職場菜鳥快速進階職場精英;
4、假日活動:豐富的假日活動,不定期的活動比賽等讓你枯燥的生活添增樂趣;
5、旅游及團建:每年一次團隊公費旅游,每月一次免費團建
6、工作氛圍:寬松的辦公環(huán)境,上班時間可以吃零食,公司平均年齡26歲,團隊氣氛活躍。
說明:
上班時間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00,每周工作5.5天制,每月有一周是雙休

咨詢項目管理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 投遞:3人 瀏覽:99
2025-10-10
伍先生
一、崗位職責
1.全流程項目管理:負責項目的全流程管理,包括但不限于需求對接、項目策劃、招標文件編制、組織開標評標、咨詢報告編制、相關函件草擬等關鍵環(huán)節(jié),確保項目按時、高質(zhì)量交付。
2.客戶需求管理:精準把握客戶需求,提供專業(yè)建議與解決方案,有效降低采購風險,持續(xù)提升客戶滿意度。
3.資源協(xié)調(diào)與問題解決:高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動項目順利進行,及時應對并妥善解決項目過程中出現(xiàn)的各類問題。
4.項目進展跟蹤與匯報:實時跟蹤項目進展,定期不定期向客戶匯報項目動態(tài),保障信息的準確性和及時性。
5.業(yè)務拓展與客戶維護:全力服務好對接的客戶,積極挖掘潛在客戶及客戶的潛在需求,促成業(yè)務增量,為集團業(yè)務增長貢獻力量。
6.項目沉淀和經(jīng)驗萃?。贺撠燀椖拷?jīng)驗的沉淀和總結,提煉可復制的成功經(jīng)驗,并進行入庫,為后續(xù)項目提供借鑒。
7.按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
二、任職要求
1.年齡與學歷:27-35歲,電子信息化類、儀器設備類、機械設備類、金融經(jīng)濟類、管理類、建筑工程類專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗,具有直接對接政府、事業(yè)單位、國企項目者優(yōu)先。
3.個人素質(zhì):具備良好溝通表達、團隊協(xié)作、抗壓與學習能力,有鉆研精神、服務意識,堅守職業(yè)底線。
三、薪酬福利
1.薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,具體金額***。
2.福利保障:七險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補貼、交通補貼、員工食堂、健身房、商品房宿舍等。
2025-10-10
楊祿強
薪資待遇】 我們提供具有競爭力的薪資待遇,具體薪資范圍將根據(jù)候選人的工作經(jīng)驗、技能水平及市場情況而定。同時,我們還提供完善的福利體系,包括午餐、五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:33
2025-10-10
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,

法務助理4k

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:13
2025-10-10
薪資待遇及福利: 1底薪3500+提成+績效,提成按完成服務的事件計算,綜合薪資4500-7500,具體*** 2五險+雙休; 3國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪; 4上班時間:9:
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:24
2025-10-10
薪資待遇及福利: 1底薪2500-3000+提成,提成區(qū)間500-2000,上不封頂,多勞多得,綜合薪資3000-5000,具體*** 2五險+雙休; 3國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪日帶薪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-10
林金潔
薪資待遇: 業(yè)績提成越高提成越高! 1、出勤工資+提成=綜合薪資,目標完成率達到120%按5%的提點結算; 2、工齡工資上不封頂!加班補貼; 3、正式員工法定節(jié)假日享三倍工資!
2025-10-10
唐靈波
有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00
2025-10-10
卓女士
具體薪資可依個人能力***。

電商美工

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:65
2025-10-10
鄧禮環(huán)
2.熟練PS、cdr等設計軟件; 3.主動積極、好學; 晉升空間:設計專員-高級設計-資深設計-設計組長-設計主管 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00; 【薪資待遇】4000
2025-10-10
姜鳳美
四.薪資待遇: 綜合收入8000-15000元以上,上不封頂 五.上班時間 8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假
2025-10-10
3267725641@qq.com
工作要求: 1、態(tài)度好,具備一定的溝通能力 2、18-35歲 薪資待遇: 4000底薪+提成+獎金,月綜合收入5-8k。
2025-10-10
人事部
(注明:不招收短期工,兼職和暑假工勿投遞) 【我們的福利】 公司提供包吃,無經(jīng)驗者每月綜合到手約3500元以上,有經(jīng)驗者根據(jù)個人能力定薪;每月綜合到手薪資3800-4800元/月;入職免費購買商業(yè)險
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 1人 投遞:2人 瀏覽:189
2025-10-10
劉顯妙
3.性別:不限 4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點:南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求: (1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責任心強、勤學好問
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.6%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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