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南寧薪資招聘

桂聘提供2025年10月南寧薪資最新招聘,青秀區(qū)664條西鄉(xiāng)塘區(qū)384條,平均工資約為5592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪資薪資正常薪資工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人 寵物 瀏覽:7
2025-10-09
徐治源
崗位職責(zé):
1、協(xié)助寵物醫(yī)生進行治療、手術(shù)等;
2、協(xié)助寵物醫(yī)生接診工作,必要時采取一定的輔助措施;
3、嚴(yán)格按照醫(yī)囑,做好留院寵物的護理相關(guān)工作,定時喂藥、食、水、清理異物等;
4、關(guān)注留院寵物狀況,做好相關(guān)記錄,懂得常規(guī)外科處理;
5、設(shè)備維護:熟練掌握相關(guān)儀器設(shè)備的使用,并做好維護工作;
6、按照公司培訓(xùn)規(guī)劃,積極參加各種理論與技能培訓(xùn),提高醫(yī)療技術(shù)水平。
任職要求:
1、熱愛寵物醫(yī)療行業(yè),真心喜歡小動物,有志于在寵物醫(yī)療行業(yè)長期發(fā)展;
2、大專以上學(xué)歷,動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)學(xué)或衛(wèi)生護理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有執(zhí)業(yè)助理獸醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證優(yōu)先考慮,有寵物醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通表達能力,有責(zé)任心,良好的服務(wù)意識,溝通能力強,提高客戶滿意度;
4、服從公司管理,能接受外地工作地點調(diào)配的優(yōu)先考慮;
月休4天,薪資***
工作地點:百色市右江區(qū)

服裝店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:19
2025-10-09
謝濤
崗位職責(zé):
1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理;
2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo);
3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力;
4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長經(jīng)驗;
2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標(biāo);
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K
2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理
4、全勤獎、年終獎

女裝店長

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:14
2025-10-09
謝濤
崗位職責(zé):
1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理;
2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo);
3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力;
4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長經(jīng)驗;
2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標(biāo);
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K
2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理
4、全勤獎、年終獎
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:70
2025-10-09
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇 …… :店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;

攝影師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心 1人 攝影 瀏覽:14
2025-10-09
羅嘉華
薪資:*** 工作地址:北海海城區(qū)諾愛攝影環(huán)球旅拍北海市海城區(qū)冠嶺路86號嘉和冠山海海德堡商業(yè)街2幢105-113號
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心 1人 攝影 瀏覽:22
2025-10-09
羅嘉華
薪資:***
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心 1人 攝影 瀏覽:8
2025-10-09
羅嘉華
薪資:*** 工作地址:北海海城區(qū)諾愛攝影環(huán)球旅拍北海市海城區(qū)冠嶺路86號嘉和冠山海海德堡商業(yè)街2幢105-113號

資深化妝師

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心 1人 攝影 瀏覽:8
2025-10-09
羅嘉華
薪資:*** 工作地址:北海海城區(qū)諾愛攝影環(huán)球旅拍北海市海城區(qū)冠嶺路86號嘉和冠山海海德堡商業(yè)街2幢105-113號
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心 1人 攝影 瀏覽:12
2025-10-09
羅嘉華
薪資:*** 工作地址:北海海城區(qū)諾愛攝影環(huán)球旅拍北海市海城區(qū)冠嶺路86號嘉和冠山海海德堡商業(yè)街2幢105-113號

資深化妝師-北海

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心 1人 攝影 瀏覽:6
2025-10-09
羅嘉華
薪資:*** 工作地址:北海海城區(qū)諾愛攝影環(huán)球旅拍北海市海城區(qū)冠嶺路86號嘉和冠山海海德堡商業(yè)街2幢105-113號

資深化妝師-柳州

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心 1人 攝影 瀏覽:6
2025-10-09
羅嘉華
薪資:*** 工作地址:北海海城區(qū)諾愛攝影環(huán)球旅拍北海市海城區(qū)冠嶺路86號嘉和冠山海海德堡商業(yè)街2幢105-113號
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:31
2025-10-09
張春
薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:38
2025-10-09
張春
薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來賓廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。

語音廳主播

7000-12000元
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 瀏覽:12
2025-10-09
何宏輝
薪資待遇 收入構(gòu)成: 自提60%:直播收益可自行提取60%(如打賞、禮物等)。 小時底薪:按直播時長獲得額外保底薪資。 廳獎勵:完成廳內(nèi)任務(wù)或達成流水目標(biāo)后額外獎勵。
2025-10-09
HR
維系老客戶開發(fā)新客戶; 就職條件: 1、大專及以上,財會、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、良好的溝通表達能力及較強的學(xué)習(xí)能力; 3、熱愛銷售行業(yè),具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情; 福利待遇: 1、薪資待遇 …… :綜合薪資5-7k+(無責(zé)底薪+績效獎金+銷售獎金+補貼)。
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.6%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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