南寧薪資經理招聘 logo

南寧薪資經理招聘

桂聘提供2025年9月南寧薪資經理最新招聘,青秀區(qū)65條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為5591元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多薪資經理薪資經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

女裝店長

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:34
2025-09-06
謝濤
崗位職責:
1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理;
2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標;
3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力;
4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長經驗;
2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標;
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K
2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長-督導-經理
4、全勤獎、年終獎

服裝品牌店店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:26
2025-09-06
謝濤
崗位職責:
1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理;
2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標;
3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力;
4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長經驗;
2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標;
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K
2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長-督導-經理
4、全勤獎、年終分紅

服裝店導購

3000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:84
2025-09-06
謝濤
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求達成銷售,為顧客提供優(yōu)質服務;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、與同事合作共同完成銷售目標;
4.、配合店長做好店內工作,包含商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨防損等日常營業(yè)工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務;
6、、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
任職要求:
1、學歷不限;
2、年齡18-40歲,身體健康
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞
4、有服裝銷售相關工作經驗者優(yōu)先;
5、形象氣質佳,可穿著駕馭并認可本品牌風格,視覺敏銳,熱愛時尚,溝通能力強,表達能力好。
薪資待遇:
1、底薪+提成+達標獎,綜合工資4000-8000
2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利、生日福利
3、工作8小時
4、晉升空間:導購一店助一店長一督導一經理

女裝導購員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 投遞:2人 瀏覽:61
2025-09-06
謝濤
薪資待遇: 1、底薪+提成+達標獎,綜合工資4000-8000 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時 4、晉升空間:導購一店助一店長一督導一經理
2025-09-06
(備注:1、工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調 2、公司會根據個人能力定級:專員、主管、經理
2025-09-06
(備注:公司會根據人才定級,專員、主管或經理,相應的薪資也不一樣,相關工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調)

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓 批發(fā) 投遞:16人 瀏覽:2209
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-05
劉小姐
HR
福利待遇: 薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優(yōu)秀獎勵.春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假 …… 轉正之后表現優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會 2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導員--三級協理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經理所有員工均有競聘店長.經理的同等機會

后勤

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 2人 投遞:1人 瀏覽:29
2025-09-05
工作內容: 1、收發(fā)生活、辦公用品,并做好登記管理以及轉遞工作; 2、日常后勤零星采購工作; 3、根據工作需要協助經理處理其他事務; 職位要求: 1、熟練使用基礎的辦公軟件,具備良好的溝通; …… 2、工作態(tài)度積極態(tài)度,為人坦誠,學習能力強,做事認真負責; 薪資:試用期4300/月,轉正4500+獎金補貼; 工作時間:早上九點到下午六點;
2025-09-05
盧俊奇
從業(yè)經歷要求:產品公司或者項目公司經理 崗位職責 1. 負責培訓服務商醫(yī)美專業(yè)知識及銷售技能,提升服務商及其團隊對醫(yī)院及項目的認知、認可; 2. …… 負責完成醫(yī)院及該部門交辦的其他工作; 上班時間:9:00-18:00 月休4天 薪資:底薪+提成(綜合4K-6K)
2025-09-05
朱保全
綜合薪資:3000元/月~4500元/月 崗位發(fā)展:實習生——秩序員——班長——主管——經理

普工/操作工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 化學 進出口 投遞:5人 瀏覽:4393
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
倪國華
經理
薪資福利? ?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?; ?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?; ?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住) ?應聘方式? ?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號); ?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方 5人 投資 瀏覽:18
2025-09-04
譚女士
三、工作時間:一天上班7小時,加班有補休,早上9:30-12:30,下午14:30-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;月休4-5天 四、薪酬福利: 1、薪資構成: ①試用期:無責任底薪2300元 …… +高于同行業(yè)提成; ②社保+基本薪資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡+住房公積金; ③試用期(1-2個月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達 …… 1-3次員工旅游、不定期團建活動; ④有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; ⑤舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:風控助理→風控師→高級風控師→儲備干部→風控組長→風控經理
2025-09-04
譚宗友
一,福利待遇 1.無責底薪3000+200全勤+團隊獎勵+分紅+開單獎勵,綜合薪資8K以上。 …… 2、福利:每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓+分紅 二,崗位職責: 1、回答客戶所咨詢的問題,外呼篩選有意向的客戶,邀約到公司 2、負責協助經理管理部門,每天負責匯報數據,每天學習管理知識 …… 3、統(tǒng)計數據,及時上報領導; 4、交接工作,跟部門同事匯報工作細節(jié) 5、完成上級交給的其它事務性工作; 6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協助經理篩選客戶資料以及更新客戶信息 二、上班時間:9:

服務員

2000-4000元
2025-09-04
萬哲李
薪資待遇: 薪資***,根據個人能力和經驗確定。 提供完善的晉升機制,優(yōu)秀者可晉升為領班、經理等職位。 提供員工餐、住宿等福利。

銷售

4000-13000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人 1年以上 23-40歲 高中以上 廣告 管理咨詢 計算機 投遞:2人 瀏覽:410
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-03
石女士
人事
,能夠承受工作壓力; 3.具有較強的客戶服務意識,能夠提供優(yōu)質的客戶體驗; 4.具備基本的商務談判能力和客戶管理能力 工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,國家法定節(jié)假日休 薪資待遇 …… 多勞多得,頭部銷售月入過萬) 崗位福利:1、員工活動:員工下午茶、員工聚餐、節(jié)日晚會、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰動等等; 2、廣闊的發(fā)展空間:清晰的晉升通道(銷售專員 -> 資深專員 -> 團隊主管/經理
約 130 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務
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