
南寧薪資經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧薪資經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)75條江南區(qū)22條,平均工資約為5561元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多薪資經(jīng)理薪資經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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活動策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-08-17楊凡工作職責:
1.負責活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施;
2.負責活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細化、預算編制、供應商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_到預期效果:
3.負責對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告;
4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標準說明方案;
5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復盤和分析,不斷優(yōu)化活動方案,確保效果達到最優(yōu);
6.負責現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動順利進行;
7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時間節(jié)點,保證項目按計劃推進工作;
8.負責客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價、項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系;
9.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡18—40周歲,大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2.工作認真負責,服從安排,有良好的溝通能力與協(xié)作能力,吃苦、耐勞,出色的抗壓能力和快速執(zhí)行能力,具有強烈的工作責任感,能夠及時處理和反饋工作中的問題。
【薪資待遇】
薪資范圍4000-5000,具體薪資***
【公司福利】
員工旅游;不定期下午茶;節(jié)日福利;豐富多彩的團隊建設(shè)活動;生日福利;帶薪年假;
【上班時間】
9:30-18:00;午休時間12:00-14:00;月休5天+法定節(jié)假日,自由調(diào)休;
【上班地點】
南寧市青秀區(qū)香榭里花園圣心麗舍2棟1單元2501室 -
縫紉工
4000-5000元2025-08-17邱振鳳崗位職責:
1、按照車間經(jīng)理要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),按時完成當日的生產(chǎn)任務(wù);
2、按廣告加工工藝要求進行后期制作、打包等工作,每位員工根據(jù)技能匹配度分別負責相應的工序;
崗位要求:
1、工作任真負責,細心勤快;
2、沒有經(jīng)驗沒有關(guān)系,車間里面有師傅帶。
上班時間:
18;00-做完可下班(彈性工作制,做完可下班,根據(jù)生產(chǎn)情況安排)
薪資:4000-5500,包工作餐。 -
活動策劃
3000-4000元2025-08-17楊凡二、活動策劃
工作職責
1.負責活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施;
2.負責活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細化、預算編制、供應商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_到預期效果:
3.負責對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告;
4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標準說明方案;
5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復盤和分析,不斷優(yōu)化活動方案,確保效果達到最優(yōu);
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡18—40周歲,大專以上學歷,工作經(jīng)驗不限;
2.工作認真負責,服從安排,有良好的溝通能力與協(xié)作能力,吃苦、耐勞,出色的抗壓能力和快速執(zhí)行能力,具有強烈的工作責任感,能夠及時處理和反饋工作中的問題。
【薪資待遇】
薪資范圍3000-4000,具體薪資***
【公司福利】
員工旅游;不定期下午茶;節(jié)日福利;豐富多彩的團隊建設(shè)活動;生日福利;帶薪年假;
【上班時間】
9:30-18:00;午休時間12:00-14:00;月休5天和法定節(jié)假日,自由調(diào)休;
【上班地點】
南寧市青秀區(qū)香榭里花園圣心麗舍2棟1單元2501室 -
服裝店長
6000-10000元2025-08-16謝濤6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導- …… 經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎 -
服裝導購員
4000-8000元2025-08-16謝濤薪資待遇: 1、底薪+提成+達標獎,綜合工資4000-8000 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時 4、晉升空間:導購→店助→店長→督導→經(jīng)理 -
女裝店長
5000-10000元2025-08-16謝濤6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導- …… 經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎 -
洗碗工
3000-7000元2025-08-16邵志東三、【薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 -
服裝品牌店店長
6000-10000元2025-08-16謝濤6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導- …… 經(jīng)理 4、全勤獎、年終分紅 -
服裝店導購
3000-8000元2025-08-16謝濤薪資待遇: 1、底薪+提成+達標獎,綜合工資4000-8000 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時 4、晉升空間:導購一店助一店長一督導一經(jīng)理 -
女裝導購員
4000-8000元2025-08-16謝濤薪資待遇: 1、底薪+提成+達標獎,綜合工資4000-8000 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時 4、晉升空間:導購一店助一店長一督導一經(jīng)理 -
預算員(貴港方向)
3000-6000元2025-08-16人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
工程造價(貴港方向)
3000-6000元2025-08-16人力資源部薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補300+證書補貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,節(jié)日福利 -
二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2025-08-16人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
農(nóng)務(wù)副總
6000元2025-08-15呂女士人事2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理等)。 3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其擅長收割現(xiàn)場調(diào)度及成本優(yōu)化。 …… 薪資福利: 1.轉(zhuǎn)正薪資6000元/月,五險,大小休。 2.參與產(chǎn)業(yè)升級項目,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。 -
洗碗工
5000-8000元2025-08-15張瑞瑞三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入 職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠( …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
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南寧薪資經(jīng)理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西龍霖文化發(fā)展有限責任公司 的 活動策劃 職位2025-08-19
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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15.5%3K
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23.1%4K
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21.8%5K
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19.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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中專0.1%
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大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.1%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%。