
南寧薪資績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧薪資績效經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)19條江南區(qū)5條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪資績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仙葫軟裝全案設(shè)計師五險
4000-9000元2025-04-16羅總一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進行分析定位,負責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案;
2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品;
3.負責(zé)項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質(zhì)量和進度;
二、任職資格
1、軟裝設(shè)計、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設(shè)計軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強、積極向上,熱愛室內(nèi)設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人)
薪資待遇:3000底薪+1000績效+五險+高額提成1%-3% 單休 月均8000+
工作時間:
周一至周五 9::00-18:00
周末 9:00-19:00
每周星期二休息
工作地址:仙葫 -
客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-04-16董海波1、協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理管理設(shè)計部日常工作。
2、協(xié)助設(shè)計師維護客戶關(guān)系。
3、設(shè)計部客戶日?;卦L,并將回訪情況與市場部對接。
4、督促設(shè)計師畫圖進度、簽單進度。
晉升:客戶經(jīng)理---設(shè)計部經(jīng)理---設(shè)計總監(jiān)---業(yè)務(wù)副總--公司總經(jīng)理
薪資=底薪+提成+獎勵+績效+社保+分紅+股份 -
集團公司經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16線上不回復(fù)工作內(nèi)容以及薪資相關(guān)問題!
投資集團公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位概述:
負責(zé)投資集團公司的日常運營管理,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標,確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
二、具體職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求,調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
2、團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)
組建并培養(yǎng)高效能的管理團隊。
制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
營造積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工潛能。
投資決策與管理
3、負責(zé)公司的投資項目篩選、評估及決策。
監(jiān)督投資項目的進度,確保按計劃推進并及時匯報重大進展。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化投資組合,提高投資回報率。
4、風(fēng)險管理
建立和完善風(fēng)險管理體系,識別并評估潛在風(fēng)險。
制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對突發(fā)事件對公司的影響。
定期向高層匯報風(fēng)險狀況及控制措施的有效性。
5、財務(wù)管理
監(jiān)督公司的財務(wù)活動,確保合規(guī)性和準確性。
分析財務(wù)狀況,提供經(jīng)營決策支持。
推動成本控制和節(jié)約措施的實施。
6、客戶關(guān)系維護與發(fā)展
維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的合作伙伴。
收集并分析客戶需求,提升服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
組織并參與重要客戶的商務(wù)洽談與合作活動。
7、法律法規(guī)遵從
確保公司各項業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。
協(xié)調(diào)處理法律糾紛及合規(guī)性問題。
8、企業(yè)文化與品牌建設(shè)
積極傳播和實踐公司文化理念。
參與公司品牌形象的提升和市場推廣活動。
三、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中包括5年以上的高級管理職位經(jīng)歷。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。
精通投資管理和風(fēng)險管理知識,具備敏銳的市場洞察力。
良好的溝通能力和決策能力,能夠在壓力下工作。
四、附加說明:
本崗位職責(zé)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。 -
東葛路傳媒公司雙休五險招投標專員3千-6千
3000-8000元2025-04-15張素蓮薪資待遇: 試用:基礎(chǔ)2500元績效500元+補貼全勤500元=3500元 (試用時間為一到三個月,表現(xiàn)優(yōu)秀并且符合公司要求可以縮短試用時間) 正式錄用:基礎(chǔ)3000元+績效500+補貼全勤500 …… (優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808號 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2025-04-15人事部薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責(zé)對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法 -
推廣經(jīng)理【靖西】
4000-5000元2025-04-15磨女士推廣經(jīng)理 工作地點:靖西 年齡要求:26--38歲 學(xué)歷要求:中專以上 入職要求: 熟悉母嬰行業(yè),三年以上有工作經(jīng)驗 性格外向,善于表達溝通,勤奮好學(xué),動手能力強 能獨立開展促銷活動,不定期給門店店員做產(chǎn)品培訓(xùn) …… 薪資待遇:底薪+績效+提成+社保 聯(lián)系人:歐先生 電話*********** -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責(zé)底薪)
6000-8000元2025-04-13崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責(zé)建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務(wù) 3.后期負責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 -
紙巾業(yè)務(wù)員/銷售員
6000-12000元2025-04-13韋寶殿總經(jīng)理包含批發(fā)市場、酒店用品市場、辦公用品市場、單位供應(yīng)商; 3、高級業(yè)務(wù)負責(zé)大客戶大系統(tǒng)開發(fā)及維護,招投標客戶的開發(fā)及維護;大宗團購及福利客戶的開發(fā)及維護; 三、工資待遇: 1、試用期1-3個月; 2、浮動薪資 …… :浮動底薪(按銷售額計算)+提成(按利潤計算)+績效(按回款計算。 …… 四、晉升渠道: 1、初級專員-高級專員-主管-經(jīng)理。 -
團隊運營助理(管理方向+免費培訓(xùn)+五險)
5000-8000元2025-04-13崗位職責(zé): 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責(zé)團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責(zé)分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-04-12李先生崗位要求: 1、30-45歲大專以上學(xué)歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、說真話,辦實事,忠誠可靠,責(zé)任心強,工作細致嚴謹,自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 …… 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)體系、人事管理制度建設(shè)、組織與團隊建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的工作經(jīng)驗。 …… 6、薪資待遇:6000---10000。 -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責(zé)人--集團副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上, -
銷售經(jīng)理招生經(jīng)理(空間廣福利優(yōu))
15000-30000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 …… 職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責(zé)人--集團副總裁 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(7000--15000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金, 綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得 -
課程銷售顧問(帶薪培訓(xùn)/高提成)
8000-16000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險一金 -
招生實習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/華潤萬象城)
5000-10000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 …… 】 1)完善的五險一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn); 4)員工可免費學(xué)習(xí)英語課程提升自我; 5)有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資 -
招生實習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/西大南百校區(qū))
6000-8000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 …… 】 1)完善的五險一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn); 4)員工可免費學(xué)習(xí)英語課程提升自我; 5)有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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16.4%3K
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24.9%4K
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22.1%5K
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18.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。