南寧系統(tǒng)測(cè)試招聘

桂聘提供2025年8月南寧系統(tǒng)測(cè)試最新招聘，青秀區(qū)34條良慶區(qū)20條，平均工資約為6250元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多系統(tǒng)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試工程師軟件系統(tǒng)測(cè)試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理

6000-8000元

廣西南寧人才智力交流開發(fā)中心

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 1人

13小時(shí)前

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)的需求調(diào)研和分析工作；
2.負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制，與客戶確認(rèn)需求，并跟蹤需求的實(shí)現(xiàn)；
3.編寫詳細(xì)需求規(guī)格說明書，給開發(fā)人員、測(cè)試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求，跟進(jìn)需求在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，驗(yàn)證系統(tǒng)的各項(xiàng)產(chǎn)出物與需求是否一致；
4.對(duì)需求變更進(jìn)行影響分析，跟進(jìn)評(píng)審?fù)ㄟ^后的需求變更在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)；
5.監(jiān)控產(chǎn)品從設(shè)計(jì)至測(cè)試、發(fā)布的全過程，協(xié)助項(xiàng)目應(yīng)用推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)用戶手冊(cè)、產(chǎn)品功能說明等相關(guān)資料的編寫。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練使用Axure、Visio、StarUML等工具，具有較強(qiáng)的軟件需求文檔編寫能力。

建庫專員

5000-8000元

北京思睦瑞科醫(yī)藥科技股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人醫(yī)藥制藥瀏覽:63

13小時(shí)前

吳女士

崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫構(gòu)建、運(yùn)維和管理，包括用戶、密碼、權(quán)限、角色的管理、UAT測(cè)試、設(shè)備調(diào)試等。
2）負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求收集、調(diào)研和評(píng)審，完成從系統(tǒng)設(shè)計(jì)、交付開發(fā)到正式上線的全過程功能驗(yàn)收支持。
3）負(fù)責(zé)系統(tǒng)推廣介紹，對(duì)使用系統(tǒng)的用戶進(jìn)行操作培訓(xùn)，并能對(duì)推廣、培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題和提出的建議進(jìn)行總結(jié)匯總和上報(bào)。
4）跟蹤信息化系統(tǒng)上線的使用情況，及時(shí)、有效解決上線過程中出現(xiàn)的問題，并定期跟蹤、匯總并上報(bào)使用過程中的問題和建議。
5）收集各方用戶使用系統(tǒng)的相關(guān)反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)。
6）解答各方用戶功能使用方面的問題，了解并對(duì)各方用戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求收集并內(nèi)部反饋，處理客戶投訴。
7）協(xié)助進(jìn)行信息系統(tǒng)應(yīng)用方面的體系文件（SOP、指南等）的撰寫與審核。
8）參與信息安全管理體系的認(rèn)證工作。
9）完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，醫(yī)學(xué)信息管理，生物，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷
2.了解（ICH）GCP、臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理工作技術(shù)指南、CDISC標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)
3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)
4.思維清晰、表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通交流，服從安排且能適應(yīng)出差
5.有EDC操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、CRA/CRC工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

私域用戶運(yùn)營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:77

13小時(shí)前

梁巧恩

公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明：
?1. 制定私域運(yùn)營策略?
?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段，提升運(yùn)營效率。
?2. 用戶增長(zhǎng)與引流?
?流量導(dǎo)入?：通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營銷、裂變玩法（如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺(tái)）引流至私域池（社群、公眾號(hào)、企微等）。
?渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營?
?標(biāo)簽與畫像?：基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系，完善用戶畫像。
?分層策略?：針對(duì)不同群體（如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶）制定差異化運(yùn)營方案，如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?：設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)（如打卡、抽獎(jiǎng)、直播）、社群話題、專屬內(nèi)容（如干貨、福利）等，增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?：制定社群規(guī)則，推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出，維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營?：策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容，傳遞品牌價(jià)值，促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準(zhǔn)營銷?：通過私域觸達(dá)（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務(wù)，提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵(lì)?：設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng)，延長(zhǎng)用戶生命周期價(jià)值（LTV）。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)（如留存率、復(fù)購率），定期輸出分析報(bào)告。
?AB測(cè)試?：通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等，持續(xù)提升運(yùn)營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?：與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同（如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集）。
?外部合作?：探索異業(yè)合作機(jī)會(huì)，拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理?
?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。
?忠誠計(jì)劃?：搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系，增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營?：確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?：及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?：熟悉SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?：具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé)，私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。

全棧工程師

10000-15000元

廣西瑞之科科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

13小時(shí)前

蔣明華

崗位職責(zé)： 1.參與公司產(chǎn)品的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試部署等全流程開發(fā)工作。 2.負(fù)責(zé)前后端功能的開發(fā)與維護(hù)，確保系統(tǒng)的高性能、高可用性和可擴(kuò)展性。

研發(fā)團(tuán)隊(duì)的leader

9000-12000元

廣西瑞之科科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

13小時(shí)前

蔣明華

.熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫和中間件，包括mysql、es、redis、kafka等 2.項(xiàng)目要求 a.3年以上的電商項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商項(xiàng)目的各大模塊（訂單、支付、商品、會(huì)員、促銷、內(nèi)容、搜索等） b.具有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… ，獨(dú)立負(fù)責(zé)過從0到1的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)開發(fā) 2.管理要求 a.2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，把控開發(fā)進(jìn)度，最大化發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量 b.需要較強(qiáng)的溝通能力，可以與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)、運(yùn)維管隊(duì)、PM無縫溝通 c.需要參與需求分析與產(chǎn)品設(shè)計(jì)

印前設(shè)計(jì)主管

8000-12000元

南寧市京珠服裝輔料有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人服飾紡織瀏覽:8

13小時(shí)前

謝玉振

2、公司主營產(chǎn)品是服裝輔料和球服，注冊(cè)了兩個(gè)自有品牌，產(chǎn)品包括燙畫、球服、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品，集研發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體，生產(chǎn)效率高，產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良，我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應(yīng)鏈 …… 三、公司福利 1、待遇構(gòu)成：底薪+職級(jí)工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制 3、職業(yè)晉升平臺(tái)：?jiǎn)T工——組長(zhǎng)——儲(chǔ)備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金

調(diào)試工程師

5000-8000元

廣西眾合智控科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人交通通信瀏覽:41

13小時(shí)前

吳海峰

一、職位信息 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品硬件組件及整機(jī)調(diào)試、功能指標(biāo)測(cè)試，記錄測(cè)試數(shù)據(jù)，分析測(cè)試結(jié)論，編寫調(diào)試方案和報(bào)告，配合工程項(xiàng)目驗(yàn)收； 2、配合項(xiàng)目與外部系統(tǒng)聯(lián)調(diào)工作，適應(yīng)不定時(shí)夜班配合工作； 3、調(diào)試中發(fā)現(xiàn) …… 通信類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1年以上通信產(chǎn)品硬件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有良好的動(dòng)手能力，會(huì)看CAD圖紙、設(shè)備電路圖，熟悉萬用表、網(wǎng)絡(luò)分析儀等硬件測(cè)試工具的使用； 3、熟悉基本Linux、windows系統(tǒng)基本操作

生物統(tǒng)計(jì)師I

6000-8000元

北京康特瑞科統(tǒng)計(jì)科技有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:24

13小時(shí)前

蔣志偉

撰寫統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃、樣表和報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)等項(xiàng)目管理工作； 4、負(fù)責(zé)對(duì)主要分析結(jié)果進(jìn)行質(zhì)控，審核統(tǒng)計(jì)編程中的重要過程文件； 5、負(fù)責(zé)審核隨機(jī)化與設(shè)盲過程中的相關(guān)資料，協(xié)助完成隨機(jī)化系統(tǒng)測(cè)試

高級(jí)滲透測(cè)試工程師

15000-30000元

南寧星林科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人辦公設(shè)備計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:88

13小時(shí)前

林女士

一、漏洞的發(fā)掘，授權(quán)下進(jìn)行深度的安全測(cè)試；二、跟蹤國內(nèi)外安全動(dòng)態(tài)，對(duì)安全事件中的漏洞進(jìn)行分析、研究、挖掘，并進(jìn)行預(yù)警提供應(yīng)急響應(yīng)和調(diào)查取證服務(wù)等。 …… 、具有獨(dú)立的漏洞挖掘研究能力，熟悉web代碼審計(jì)及常見的web高危漏洞原理及應(yīng)用；四、精通掌握php，java，.net等其中一門腳本語言；五、精通掌握一門編程語言，能夠獨(dú)立編寫Windows系統(tǒng)工具及對(duì)抗殺軟和

測(cè)試工程師

11000-22000元

北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:23

13小時(shí)前

吳飛舟

加入思特奇你將: 1.參與產(chǎn)品需求分析過程.根據(jù)需求規(guī)格說明書編寫設(shè)計(jì)測(cè)試用例.評(píng)審和執(zhí)行測(cè)試用例 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的接口測(cè)試.功能測(cè)試.兼容性測(cè)試.保障自己負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試質(zhì)量.按要求輸出測(cè)試報(bào)告 3 …… .制定測(cè)試計(jì)劃.根據(jù)測(cè)試計(jì)劃完成項(xiàng)目的各階段測(cè)試.并及時(shí)更新和完善測(cè)試用例 4.對(duì)測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告.配合開發(fā)解決問題.跟蹤問題狀態(tài).直至問題關(guān)閉 5.配合完成部門內(nèi)其他工作:如搭建環(huán)境 …… .專項(xiàng)測(cè)試等 6.在這里.和團(tuán)隊(duì)有效協(xié)同.做好軟件測(cè)試.在項(xiàng)目中成為產(chǎn)品質(zhì)量的守護(hù)者. …… 如果你是: 1.國家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù).信息工程.軟件工程等相關(guān)專業(yè)或其他專業(yè)能力優(yōu)異者. 2.具備1年及以上的軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試理論.熟練掌握常用的測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法 …… 4.熟練使用至少一種測(cè)試工具.如LoadRunner.QTP.JMeter.POSTMAN等 5.熟悉主流數(shù)據(jù)庫ORACLE.Mysql等的使用.掌握Linux系統(tǒng)的基本命令 6.有良好的邏輯思維能力

阿里巴巴國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員

3000-8000元

南寧市京珠服裝輔料有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人服飾紡織投遞:1人瀏覽:18

13小時(shí)前

謝玉振

掌握專業(yè)的外貿(mào)溝通技巧，及時(shí)高效的回復(fù)詢盤，進(jìn)行RFQ報(bào)價(jià)，制作報(bào)價(jià)表，PI等 3、能夠通過其他海外社交媒體平臺(tái)開發(fā)國外新客戶 4、定期盤點(diǎn)客戶情況，清晰掌握分層客戶跟進(jìn)節(jié)點(diǎn)，促進(jìn)訂單成交; 我們有小滿系統(tǒng)協(xié)助你做客戶管理 …… ，南寧總部辦公場(chǎng)地位于五象新區(qū)宋廂路16號(hào) 太平金融大廈，毗鄰阿里巴巴國際站廣西總部； 2、公司主營產(chǎn)品是服裝輔料，注冊(cè)了兩個(gè)自有品牌，產(chǎn)品包括燙畫、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品，集研發(fā)、測(cè)試 …… pncsfzfl.en.alibaba.com/ 店鋪鏈接二：nnsjzfzfl.en.alibaba.com 三、公司福利 1、待遇構(gòu)成：底薪+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金（豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成，月薪上不封頂） 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制

產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

萬億運(yùn)營（深圳）科技有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人物流瀏覽:13

13小時(shí)前

黃維薇

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供系統(tǒng)產(chǎn)品的相關(guān)解決方案； 2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)，對(duì)進(jìn)銷存管理有深度的認(rèn)知，能根據(jù)公司的需求進(jìn)行深入挖掘； 3、與研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，把控需求

產(chǎn)品經(jīng)理

6000-8000元

廣西銳鑫新能源有限公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人能源投遞:1人瀏覽:22

13小時(shí)前

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品需求文檔、業(yè)務(wù)設(shè)定、流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品原型輸出、產(chǎn)品文檔撰寫； 2、深度參與業(yè)務(wù)，收集用戶、運(yùn)營、產(chǎn)品、研發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)需求，梳理出清晰的業(yè)務(wù)流程，形成產(chǎn)品方案。 …… 3、積極協(xié)同技術(shù)開發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品運(yùn)營、風(fēng)控、合規(guī)等相關(guān)部門，有效推進(jìn)產(chǎn)品迭代升級(jí)； 4、研究競(jìng)品策略，挖掘可借鑒的運(yùn)營手段，輸出不同階段的運(yùn)營打法策略任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

.net軟件開發(fā)

3000-4000元

南寧市卡維奧軟件科技有限公司

南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人計(jì)算機(jī) 軟件瀏覽:49

13小時(shí)前

1067458829@qq.com

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行ASP.NET網(wǎng)站及系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù) 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成開展需求、功能拆分和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，并撰寫相關(guān)開發(fā)設(shè)計(jì)文檔 3、協(xié)助測(cè)試人員編寫單元測(cè)試、修復(fù)錯(cuò)誤 4、進(jìn)行項(xiàng)目的布署及上線工作

軟件測(cè)試工程師

4000-7000元

廣西天芯信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人軟件投遞:7人瀏覽:251

13小時(shí)前

林女士

人事經(jīng)理

1、參與系統(tǒng)測(cè)試及全流程，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審，制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試策略，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤定位； 2、獨(dú)立完成各項(xiàng)測(cè)試工作：包括測(cè)試跟蹤、功能測(cè)試、接口測(cè)試、性能測(cè)試、UI測(cè)試 …… 、移動(dòng)測(cè)試、安全測(cè)試； 3、維護(hù)測(cè)試流程，分析測(cè)試結(jié)果，提高測(cè)試效率和質(zhì)量； 4、完成系統(tǒng)功能測(cè)試，進(jìn)行測(cè)試BUG記錄、發(fā)布測(cè)試報(bào)告； 5、完成性能測(cè)試，定位平臺(tái)性能瓶頸，協(xié)助開發(fā)組完成性能調(diào)優(yōu)， …… 要求： 1、有軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫； 3、熟悉至少一種項(xiàng)目管理工具，如禪道，JIRA； 4、精通測(cè)試流程和測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法，能主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)鉆研； 5 …… 、有較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力，較強(qiáng)的測(cè)試文案及測(cè)試報(bào)告整合能力； 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。