南寧系統(tǒng)技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年8月南寧系統(tǒng)技術(shù)員最新招聘，青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為4722元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多系統(tǒng)技術(shù)員系統(tǒng)技術(shù)員技術(shù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)儲(chǔ)備干部

4000-5000元

廣西皇氏乳業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人乳業(yè)

22小時(shí)前

全先生

【崗位職責(zé)】
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部是為培養(yǎng)公司省內(nèi)各地區(qū)乳品工廠生產(chǎn)工藝管理方向的人才，前期進(jìn)行生產(chǎn)崗位輪崗工作安排，充分學(xué)習(xí)崗位的各項(xiàng)技能，提高個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)能力，為管理型人才的儲(chǔ)備進(jìn)行全面培養(yǎng)。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、食品加工技術(shù)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電子信息工程相關(guān)專業(yè)；
2、善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)性高，適應(yīng)力較強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神；
4、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡18歲-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
5、能接受從車間一線基層崗位鍛煉，能接受倒班工作安排。
【雙通道發(fā)展】
①　管理通道：工藝/技術(shù)骨干→主管→組長(zhǎng)→主任/副主任→廠長(zhǎng)/副廠→生產(chǎn)總監(jiān)
②　專業(yè)技術(shù)通道：工藝員/一線技術(shù)人員→初級(jí)技術(shù)員→中級(jí)技術(shù)員→高級(jí)技術(shù)員→技術(shù)工程師技術(shù)專家
入職后統(tǒng)一進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)

電梯維保實(shí)習(xí)生

2000-3000元

廣西恒達(dá)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 4人建筑市政

2025-08-02

行政部

崗位職責(zé)
1.協(xié)助電梯維保工程師進(jìn)行電梯日常維護(hù)和故障檢修；
2.配合技術(shù)員對(duì)電梯各類設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)、保養(yǎng)，并記錄維保情況；
3.協(xié)助開(kāi)展電梯突發(fā)故障的應(yīng)急處理，確保電梯正常運(yùn)行；
4.學(xué)習(xí)并掌握電梯維修的基本技能，逐步參與維保和維修的具體工作；
5.遵守公司安全管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。
任職要求
1.中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)、持T證優(yōu)先考慮；
2.具有良好的學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)電梯維修保養(yǎng)工作；
3.身體健康，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.有較強(qiáng)的安全意識(shí)，能服從工作安排，愿意接受輪班工作；
5.有電梯維保相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
實(shí)習(xí)待遇
1.基本工資：2500～3000元/月；
2.績(jī)效考核：維修項(xiàng)目中計(jì)發(fā)；
3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng)；
4.轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)：實(shí)習(xí)期結(jié)束表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正； 5.保險(xiǎn)：人身意外保險(xiǎn)； 6.食宿條件：公司宿舍或項(xiàng)目站點(diǎn)宿舍，餐食自理。
工作地點(diǎn)
　　南寧市

HRBP（雙休）

5000-9000元

廣西安裕普電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電力投遞:8人瀏覽:253

2025-08-01

人資綜合部HR

廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動(dòng)，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲(chǔ)充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項(xiàng)，產(chǎn)品通過(guò)國(guó)家級(jí)認(rèn)證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過(guò)“研發(fā)-制造-運(yùn)營(yíng)”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場(chǎng)景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。
旗下安裕普新能源運(yùn)營(yíng)公司，專注新能源場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲(chǔ)充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲(chǔ)充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲(chǔ)能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場(chǎng)，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場(chǎng)站”及“百大優(yōu)秀場(chǎng)站”雙項(xiàng)殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（場(chǎng)站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團(tuán)隊(duì)（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫(kù)，制定關(guān)鍵崗位人才地圖；
設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制；
2.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性；
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效考核方案（如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率），推動(dòng)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地；
處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競(jìng)賽等），提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級(jí)
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(kù)（釘釘知識(shí)庫(kù)），分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等，確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策；
優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等），實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率；
推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺(tái)），支持人力成本動(dòng)態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問(wèn)題，輸出改進(jìn)方案；
定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議；
參與充電站建設(shè)項(xiàng)目，提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱（優(yōu)先考慮）重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)；
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù)；
4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺(tái)，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書(shū)面表達(dá)能力，邏輯清晰，思維敏捷；
6.?工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，能承受一定工作壓力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高；
7.?對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定；
2.?工作時(shí)間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休；
3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日福利等；
4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間，助力個(gè)人成長(zhǎng)；
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號(hào)十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號(hào)線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達(dá)）

服務(wù)部生產(chǎn)主管

9000-12000元

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

南寧-賓陽(yáng)縣 1人農(nóng)業(yè) 飼料咨詢瀏覽:97

2025-07-29

曾先生

6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，做好監(jiān)督，主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)。 …… 熟悉規(guī)?；i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好

售后技術(shù)支持

4000-5000元

廣西藏寶閣科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:48

2025-07-28

Hi，我們是華南區(qū)最大的線上DIY電腦經(jīng)銷商 B站&抖音id: 搞機(jī)所現(xiàn)需要售后技術(shù)員數(shù)名工作內(nèi)容： 1、測(cè)試主機(jī)出現(xiàn)的硬件、軟件故障問(wèn)題，交給廠家維修。 …… 3、DIY電腦臺(tái)式機(jī)組裝、安裝WIN10、WIN11系統(tǒng)和驅(qū)動(dòng) 職位要求： 1、對(duì)DIY組裝機(jī)、臺(tái)式機(jī)的八大配件比較熟悉； 2、對(duì)電腦系統(tǒng)以及軟件有一定了解； 3、對(duì)市面主流游戲有一定了解;

電氣工程師

10000-14000元

招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司

南寧-青秀區(qū) 1人物業(yè) 投遞:1人瀏覽:11

2025-07-28

肖浩

3-負(fù)責(zé)制定各類操作規(guī)程、管理制度、記錄表式表單，督促和檢查運(yùn)行/維修技術(shù)員的各項(xiàng)記錄； 4-能及時(shí)發(fā)現(xiàn)高低壓供配電及電梯系統(tǒng)或設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)或故障，并采取有效措施，組織相關(guān)人員盡快解決和修復(fù)； …… 2-園區(qū)或?qū)懽謽?甲級(jí)) 供配電運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 3-熟悉與操作35KV高配或10KV高配與電梯系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)，制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案; 4-有高壓電工操作證