
南寧學(xué)前教育班主任招聘
桂聘提供2025年8月南寧學(xué)前教育班主任最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5009元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多學(xué)前教育班主任學(xué)前教育班主任班主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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急聘:保教主任(教學(xué)方向)
4000-5000元2025-08-01蔡老師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制訂本園教育工作計(jì)劃、教師培養(yǎng)工作計(jì)劃,審查、指導(dǎo)年級組長、班主任、教師制定各類教育教學(xué)計(jì)劃,并組織實(shí)施和執(zhí),行確保幼兒園每項(xiàng)保教工作順利開展。
2、負(fù)責(zé)開展教師隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提升,通過培訓(xùn)、教研等多種途徑,提高本園教師業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng),重點(diǎn)開展骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)日常園所教學(xué)管理工作,制定園所教學(xué)學(xué)期計(jì)劃、審查教學(xué)教案、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)教育活動(dòng)的落實(shí)及執(zhí)行,定期進(jìn)班指導(dǎo)和開展教學(xué)活動(dòng)等。并開展和設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)課程、公開課、教師技能比賽等一系列教學(xué)管理。
4、負(fù)責(zé)組織和開展園所教研工作,指導(dǎo)年級組長、班主任、骨干教師開展課題研究,執(zhí)行和落地教研成果。
5、負(fù)責(zé)開展本園教師評價(jià)工作,制定評價(jià)方案,通過各類評價(jià)方式全面客觀考核教師工作。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)本園教學(xué)計(jì)劃、園所課程等實(shí)際情況開展教學(xué)用書、玩教具的等教育教學(xué)用品的購置及采買計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)做好園所教學(xué)等相關(guān)資料的歸檔工作,檢查、收集教師案頭、總結(jié)、教育筆記、工作記錄、培訓(xùn)記錄等檔案資料,及時(shí)整理歸檔。
8、負(fù)責(zé)落實(shí)招生計(jì)劃、維護(hù)和拓展招生渠道、確保幼兒園生源穩(wěn)定。
9、負(fù)責(zé)最做好園所與家長的聯(lián)系工作,宣傳園內(nèi)教育情況,聽取家長意見并做好反饋,提升園所辦園形象。
10、完成園長交辦的其他工作。
任職資格
1、學(xué)前教育等相關(guān)學(xué)科大專以上學(xué)歷,持有中小學(xué)教師職稱優(yōu)先
2、有5年以上相關(guān)同崗位管理經(jīng)驗(yàn),示范園評估經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、具備教豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),有一定教育的前瞻性和教研思維,有一定的人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
4、責(zé)任心強(qiáng)、工作能獨(dú)擋一面,熱愛幼兒教育行業(yè),能吃苦耐勞。
5、熱愛學(xué)習(xí),具有良好的開拓創(chuàng)新精神,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
6、對于幼兒園招生有一定的思路和方向。
請認(rèn)真閱讀崗位職責(zé)和任職資格,無相關(guān)幼兒園教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)切勿投遞簡歷,感謝關(guān)注!
約 1 個(gè)崗位
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南寧班主任/輔導(dǎo)員招聘工資
¥
5009
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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21.6%3K
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39.6%4K
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16.2%5K
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16.2%6K-8K
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2.7%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。