? 負責(zé)辦公區(qū)巡視，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決；
? 負責(zé)辦公區(qū)安全保障，對外來人員進行確認、接待及引導(dǎo)，避免不明訪客擅入；
? 負責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作，執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案；
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。
南寧巡店專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧巡店專員最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為6220元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多巡店專員巡店專員督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場督導(dǎo)專員
4000-7000元
2025-10-05
戴文軍目標分解：
1、負責(zé)制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標，督促門店達成目標；、
2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。
層級檢核：
1、負責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標準化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標準、售賣標準、服務(wù)標準等；
2、負責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作；
3、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
門店運營：
1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)；
2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店營收；
3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案；
4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況；
5、負責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實時了解需求并解決問題；
6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。
其他事項:
1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先
員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）
工作地點：南寧航洋國際
約 1 個崗位
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巡店專員督導(dǎo)內(nèi)保門店督導(dǎo)巡店運營督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店市場督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)服裝督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)主管項目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理督查開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)老師門店稽核巡店經(jīng)理區(qū)域市場督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管店鋪運營督導(dǎo)終端督導(dǎo)店面運營督導(dǎo)
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
￥
6220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
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0.8%2K
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6.2%3K
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17.7%4K
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30%5K
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28.5%6K-8K
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16.2%8K-1W
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12.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專1.4%
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本科0.7%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，大專占1.4%，本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，1-3年占1.4%。
