1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

南寧巡檢人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧巡檢人員最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)4條,平均工資約為3199元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多巡檢人員秩序維護員/保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公路安全員
7000-8000元14小時前1、大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);3年公路、市政、隧道以上現(xiàn)場技術(shù)工作經(jīng)驗;
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn);
3、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),安全生產(chǎn)培訓(xùn);
4、確定安全生產(chǎn)費用,編制安全生產(chǎn)費用使用計劃及使用情況;
5、負(fù)責(zé)工人早班會、三級安全教育、工傷保險增減員,安全生產(chǎn)管理檔案資料收集;施工過程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集;
6、每日巡檢,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程、違反勞動紀(jì)律等行為,填寫安全員日記、安全檢查記錄和安全隱患整改通知單,下發(fā)整改通知單并落實整改工作;
7、重大危險源的識別、風(fēng)險評價,制定重大危險源專項檢查記錄,特種設(shè)備操作人員證件落實等;
8、按要求及時處理執(zhí)法部門下發(fā)的各類環(huán)境保護相關(guān)整改、處罰通知。
崗位要求:必須持有交安C崗位證?。。?! -
安全生產(chǎn)主管
8000-10000元14小時前1、1、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
3、確定安全生產(chǎn)費用,編制安全生產(chǎn)費用使用計劃及使用情況。
4、負(fù)責(zé)工人早班會、三級安全教育、工傷保險增減員,安全生產(chǎn)管理檔案資料收集;施工過程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集。
5、每日巡檢,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程、違反勞動紀(jì)律等行為,填寫安全員日記、安全檢查記錄和安全隱患整改通知單,下發(fā)整改通知單并落實整改工作。
6、重大危險源的識別、風(fēng)險評價,制定重大危險源專項檢查記錄,特種設(shè)備操作人員證件落實等。
7、按要求及時處理執(zhí)法部門下發(fā)的各類環(huán)境保護相關(guān)整改、處罰通知。
任職需求:1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、持有安全員及配套C證。 -
運維工程師(百色靖西)
5000-6000元2025-07-311、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(環(huán)境監(jiān)測儀器儀表)應(yīng)用項目的的工程實施工作,,保證公司產(chǎn)品正常投用和穩(wěn)定運行;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維護服務(wù)工作,及時解決產(chǎn)品問題,確保穩(wěn)定運行;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)交流和其他技術(shù)支持工作;
4、負(fù)責(zé)對運維對象的日常巡檢、保養(yǎng)、維護、校準(zhǔn),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
5、負(fù)責(zé)運維過程中的各項技術(shù)檔案的整理、歸納;
6、按照公司和部門規(guī)章制度的要求開展工作,完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專學(xué)歷以上,機電類,環(huán)境類,化學(xué)類,儀表類等相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
2、吃苦耐勞,有機電類產(chǎn)品售后服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(儀表產(chǎn)品尤佳);
3、本區(qū)域內(nèi)戶籍人員或長期工作 優(yōu)先考慮。 -
維護技術(shù)員(南康、合浦西場)
2000-3000元2025-07-31楊女士1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 …… 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 4、上班地點:合浦縣及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的人員投遞資料 -
維護技術(shù)員(合浦方向)
2000-3000元2025-07-31楊女士崗位職責(zé): 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 …… 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 4、上班地點:合浦縣及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的人員投遞資料 -
門店督導(dǎo)
7000-10000元2025-07-31人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 -
維護技術(shù)員(鐵山港方向)
2000-3000元2025-07-31楊女士崗位職責(zé): 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 …… 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 4、上班地點:南康鎮(zhèn) 5、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的人員投遞資料 -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-07-31人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 -
區(qū)域督導(dǎo)
10000-14000元2025-07-31人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-07-28黃曉晨3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實施。 …… 4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施; 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表; 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn) -
工程領(lǐng)班(物業(yè))
5000-6000元2025-07-28黃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。 -
工程主管(物業(yè))
6000-7000元2025-07-28黃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。 -
焊接工藝工程師
7000-12000元2025-07-28招聘組降低設(shè)備故障率和設(shè)備故障突發(fā)率; 2.根據(jù)焊接設(shè)備狀況,及時準(zhǔn)確的找出故障癥結(jié),提出可行的解決方案,并組織維修、故障排除等工作,確保設(shè)備的正常使用,減少故障對生產(chǎn)的干擾,保證生產(chǎn)正常運; 3.根據(jù)焊接設(shè)備巡檢制度 …… ,組織進(jìn)行日常巡檢,及時發(fā)現(xiàn)并排除故障,指導(dǎo)車間操作人員的維護、保養(yǎng)工作,延長設(shè)備使用壽命,降低故障率; 4.為新焊接設(shè)備采購選型提供參考意見,負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的安裝、調(diào)試驗收,培訓(xùn)人員正確操作,提高新設(shè)備利用率 -
設(shè)備主管
10000-15000元2025-07-28崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定、實施設(shè)備管理、維護計劃,保證設(shè)備的正常運行; 2.負(fù)責(zé)管理及培訓(xùn)設(shè)備維修人員,組織維修班組進(jìn)行設(shè)備點巡檢,維修、搶修工作; 3.負(fù)責(zé)匯編和分析設(shè)備運行數(shù)據(jù),設(shè)備技術(shù)資料收集 -
招商運營專員
3000-5000元2025-07-28鄒小姐樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神,且執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的活動組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展,傳達(dá)公司政策要求; 2.人員管理 …… :跟進(jìn)賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設(shè);協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)對公司日常運營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營運標(biāo)準(zhǔn)與營運流程執(zhí)行 …… 根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施,積極達(dá)成店鋪的預(yù)算; 6.跟進(jìn)品牌日、周、月銷售,報表的制作;跟進(jìn)品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理; 7.負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織 …… ; 8.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營
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代先生2025-07-26
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南寧保安招聘工資
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3199
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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26%2K
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44.2%3K
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22.4%4K
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5.4%5K
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1.3%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中1.2%
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高中0.3%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占1.2%,高中占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。