1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;

南寧需求分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧需求分析最新招聘,青秀區(qū)215條良慶區(qū)91條,平均工資約為6565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析軟件需求分析工程師資深需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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交付經(jīng)理(桂林公司)
5000-10000元2025-08-08招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌公司承建項(xiàng)目的交付管理工作,深度介入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行環(huán)節(jié)。結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定清晰明確的項(xiàng)目交付策略,預(yù)判項(xiàng)目推進(jìn)中的各類細(xì)節(jié)與潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)合理調(diào)配人力、物力等資源,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量達(dá)成交付目標(biāo),保障交付效率與質(zhì)量。
2. 主導(dǎo)項(xiàng)目全流程交付工作,與客戶建立并維持緊密溝通協(xié)作關(guān)系。精準(zhǔn)把握客戶需求,積極響應(yīng)客戶反饋,及時(shí)解決交付過(guò)程中的各類問(wèn)題。運(yùn)用專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具,持續(xù)跟蹤項(xiàng)目交付進(jìn)度與成果,通過(guò)科學(xué)評(píng)估定位交付環(huán)節(jié)的問(wèn)題與優(yōu)化空間,快速制定并實(shí)施針對(duì)性改進(jìn)方案,不斷提升客戶滿意度與項(xiàng)目交付效益。在涉及電氣相關(guān)交付環(huán)節(jié)時(shí),憑借電工操作證及專業(yè)技能確保操作規(guī)范、安全。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有電工操作證優(yōu)先。電子信息類、土木工程類、電氣工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,若具備豐富的項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬,更注重實(shí)際工作能力與復(fù)雜問(wèn)題解決能力。
2. 思維和分析能力:具備卓越的結(jié)構(gòu)化思維,能快速將復(fù)雜的項(xiàng)目交付問(wèn)題拆解為清晰邏輯框架,精準(zhǔn)抓住問(wèn)題核心。對(duì)數(shù)據(jù)變化高度敏感,善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析挖掘潛在價(jià)值,為項(xiàng)目交付決策提供有力數(shù)據(jù)支撐。擁有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力,能準(zhǔn)確把握行業(yè)和市場(chǎng)變化對(duì)項(xiàng)目交付的影響,迅速分析并解決復(fù)雜交付問(wèn)題。
3. 溝通與管理能力:具備出色的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力,高效整合資源。自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),主動(dòng)擔(dān)責(zé),擁有豐富項(xiàng)目交付管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握項(xiàng)目交付全流程。
4. 地域和工作適應(yīng)性:能夠長(zhǎng)期在陽(yáng)朔項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作,熟悉當(dāng)?shù)厝宋沫h(huán)境與市場(chǎng)狀況。能接受節(jié)假日加班,具備良好的抗壓能力與環(huán)境適應(yīng)能力。 -
數(shù)字孿生工程師
7000-10000元2025-08-08張穎銷售經(jīng)理職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字孿生部分系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)字孿生產(chǎn)品的方案執(zhí)行和落地,包括前期業(yè)務(wù)調(diào)研、技術(shù)方案制作;
3、參與公司數(shù)字孿生產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)路徑規(guī)劃,包括行業(yè)趨勢(shì)分析、需求與對(duì)應(yīng)解決方案的研究與擬定;
4、負(fù)責(zé)數(shù)字孿生模型建模及動(dòng)畫效果呈現(xiàn),設(shè)計(jì)鏡頭軌跡及動(dòng)畫,并進(jìn)行性能優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定UI界面,并與團(tuán)隊(duì)成員配合完成UI設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)接入;
6、深入虛擬仿真、數(shù)字孿生項(xiàng)目的核心技術(shù)研究。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年數(shù)字孿生或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),素質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,計(jì)算機(jī)、信息、藝術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上Unity3D、UE4/UE5或其他3D引擎開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、掌握Three.js、WebGL,熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等基礎(chǔ)知識(shí),具備熟練的編碼和調(diào)試技能;
4、能熟練制作各類復(fù)雜場(chǎng)景道具、建筑、地形及植物等;
5、了解國(guó)內(nèi)主流數(shù)字孿生平臺(tái),對(duì)數(shù)字孿生擁有一定見(jiàn)解,參與過(guò)至少一項(xiàng)數(shù)字孿生項(xiàng)目,負(fù)責(zé)過(guò)數(shù)字孿生項(xiàng)目全流程交付的人員優(yōu)先。 -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理(物業(yè))
10000-15000元2025-08-08謝女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本城市物業(yè)管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展事宜;
2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集和分析反饋;
3.掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好合租關(guān)系;
4.協(xié)助公司制定目標(biāo)客戶管理方案上門談判;
5.進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司廣泛業(yè)務(wù)合作;
任職資格:
1.熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀,對(duì)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源;
2.工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì);
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,社交能力,溝通能力,商務(wù)談判能力,團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
運(yùn)維經(jīng)理(部門經(jīng)理)
8000-10000元2025-08-08南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路157號(hào)穎都大酒店2樓2.負(fù)責(zé)運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目需求溝通與交流、技術(shù)方案的編寫及匯報(bào)。 3.制定運(yùn)維制度和各項(xiàng)操作規(guī)范,使?jié)M足ITIL/ITSS /ISO20000規(guī)范。 …… 8.及時(shí)響應(yīng)應(yīng)急事件,積極組織力量盡快恢復(fù)業(yè)務(wù)服務(wù)、排除故障,并在事后提出事故分析和整改措施。 9.積極主動(dòng)參加公司各項(xiàng)活動(dòng),團(tuán)結(jié)同事,做好工作協(xié)同與配合。 -
人力資源總監(jiān)
15000-30000元2025-08-08譚堅(jiān)設(shè)計(jì)創(chuàng)新性人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存機(jī)制,提升中高端人才引進(jìn)效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地: 推動(dòng)美團(tuán)價(jià)值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團(tuán)隊(duì); ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型 …… 年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗(yàn); ②精通組織診斷、績(jī)效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗(yàn); ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度,擅長(zhǎng)在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長(zhǎng)期目標(biāo)與短期需求 -
bdm團(tuán)隊(duì)主管
8000-12000元2025-08-08洪志敏市場(chǎng)拓展: - 挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場(chǎng)部策劃線下推廣活動(dòng) - 定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求 4. -
市場(chǎng)銷售
13000-19000元2025-08-08公司運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)勢(shì): 無(wú)需外出 ,無(wú)需自己找客戶 1、客戶均來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)主動(dòng)找我們,并且?guī)е?em>需求。 …… (不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約,跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。 …… (不用大海撈針) 5.針對(duì)意向客戶,進(jìn)行電話追蹤,了解客戶基本情況,并了解客戶的業(yè)務(wù)的需求 立即溝通 -
采購(gòu)專員
4000-5000元2025-08-08崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司采購(gòu)需求,執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,簽訂采購(gòu)合同,督促合同正常如期的履行,按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)工作。 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的擬定、執(zhí)行、跟進(jìn)及開(kāi)票。 …… 4、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和需求,尋找及篩選供應(yīng)商,進(jìn)行合作模式的談判。 5、協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 6、針對(duì)不同的采購(gòu)活動(dòng),建立招投標(biāo)、戰(zhàn)略協(xié)議、詢比價(jià)等不同的采購(gòu)原則。 …… 3.具備良好的市場(chǎng)調(diào)研、分析能力,對(duì)價(jià)格敏感,有較強(qiáng)的議價(jià)及談判能力和人際溝通能力。 -
SAP FICO顧問(wèn)
8000-10000元2025-08-08陳小姐負(fù)責(zé)用戶需求管理,含客戶需求溝通,客戶需求采集、客戶需求分析、客戶需求篩選、客戶需求處理。 3. 負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目管理,含項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評(píng)價(jià)。 4. …… 負(fù)責(zé)SAP FICO系統(tǒng)開(kāi)發(fā)配置管理,含功能開(kāi)發(fā)說(shuō)明書,系統(tǒng)配置,系統(tǒng)問(wèn)題分析,系統(tǒng)測(cè)試,系統(tǒng)培訓(xùn)。 5. 負(fù)責(zé)流程管理,含管理行業(yè)流程,培訓(xùn)行業(yè)知識(shí),現(xiàn)有流程梳理。 6. -
教育產(chǎn)品經(jīng)理
8000-10000元2025-08-08崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求分析:實(shí)地調(diào)研/駐守平臺(tái)實(shí)驗(yàn)或目標(biāo)學(xué)校(主要為南寧地區(qū)),了解平臺(tái)使用情況和改進(jìn)需求,分析競(jìng)品和市場(chǎng)需求,為產(chǎn)品改進(jìn)/研發(fā)提供實(shí)踐依據(jù); 2.需求管理和優(yōu)先級(jí)設(shè)定: …… 參考平臺(tái)實(shí)驗(yàn)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃,對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行排序,確定產(chǎn)品需求優(yōu)先級(jí); 3.產(chǎn)品策劃和設(shè)計(jì):根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果并綜合公司有關(guān)專家和本部門教研員意見(jiàn),從教育教學(xué)角度,提出平臺(tái)已有產(chǎn)品改進(jìn)方案和新產(chǎn)品模型,確保平臺(tái)產(chǎn)品符合市場(chǎng)實(shí)際需求 -
電銷專員(五象豐田)
6000-8000元2025-08-08李小姐1、按照電銷部業(yè)務(wù)流程等標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展電話接聽(tīng)和外呼工作(網(wǎng)絡(luò)線索識(shí)別與要約到店); 2、通過(guò)電話、郵件、外展、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等各種方式拓展?jié)撛诳蛻?在與客戶接洽時(shí)體現(xiàn)出專業(yè)的水準(zhǔn); 3、挖掘客戶需求 …… 【任職要求】 1、熟悉汽車行業(yè),對(duì)行業(yè)有一定認(rèn)知,對(duì)汽車銷售市場(chǎng)有較好的分析能力; 2、能與顧客良好溝通和交流; 3、工作積極認(rèn)真,有持續(xù)的熱情對(duì)待工作。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
5000-20000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07祖開(kāi)創(chuàng)法人3.深度挖掘店鋪數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Python、專業(yè)電商數(shù)據(jù)分析軟件等)對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等進(jìn)行多維度分析,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、洞察機(jī)會(huì),為運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整、商品優(yōu)化、活動(dòng)改進(jìn)等提供有力的數(shù)據(jù)支撐 …… 4.與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與產(chǎn)品主圖、詳情頁(yè)、店鋪裝修等視覺(jué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),根據(jù)用戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì),提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議,確保店鋪視覺(jué)效果能夠精準(zhǔn)傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值,吸引用戶注意力,提升商品轉(zhuǎn)化率。? …… 4.時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集市場(chǎng)信息,定期進(jìn)行競(jìng)品分析,總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)與不足,為公司產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化提供參考,助力公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。? …… 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析,掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如 Python、SQL、SPSS 等),能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。? -
營(yíng)銷中心經(jīng)理
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07何經(jīng)理行政人事2、市場(chǎng)調(diào)研與分析:深入研究物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,分析市場(chǎng)需求,識(shí)別潛在客戶群體,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 管理客戶生命周期,對(duì)已簽約客戶進(jìn)行定期回訪,對(duì)流失客戶進(jìn)行重新開(kāi)發(fā),挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)深耕。 …… 7、數(shù)據(jù)管理與分析: 定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù),撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司調(diào)整營(yíng)銷策略提供依據(jù)。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,反饋系統(tǒng)和流程需求,推進(jìn)內(nèi)部流程的優(yōu)化和改善。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-06寧女士人事主管負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求 …… ,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 …… 、專業(yè)不限,有過(guò)從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力
南寧相關(guān)熱門崗位
軟件需求分析工程師資深需求分析工程師高級(jí)需求分析工程師需求分析數(shù)據(jù)需求分析軟件需求分析需求分析工程師產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理需求分析經(jīng)理中級(jí)需求分析高級(jí)需求分析需求分析實(shí)習(xí)生需求分析師it需求分析師需求分析助理大數(shù)據(jù)需求分析師數(shù)據(jù)需求分析師業(yè)務(wù)需求分析師軟件需求分析師產(chǎn)品需求分析師需求分析高級(jí)工程師需求管理需求工程師需求管理崗產(chǎn)品需求工程師軟件需求工程師需求管理工程師中級(jí)需求工程師初級(jí)需求工程師需求管理員高級(jí)需求工程師需求調(diào)研工程師系統(tǒng)分析工程師
南寧需求分析招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 廣西漢東環(huán)保新材料科技有限公司 的 采購(gòu)專員 職位2025-08-20
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鄭先生投遞了 南寧國(guó)電電力科技有限責(zé)任公司 的 數(shù)字孿生工程師 職位2025-08-11
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歐先生投遞了 廣西一片葉戶外用品有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)主管 職位2025-08-10
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黃小姐投遞了 皇氏集團(tuán)股份有限公司 的 SAP FICO顧問(wèn) 職位2025-08-09
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邢先生投遞了 南寧市馳宇科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-08-08
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周先生投遞了 廣西一片葉戶外用品有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)主管 職位2025-08-06
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南寧需求分析工程師招聘工資
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6565
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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3.9%2K
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14.1%3K
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18%4K
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15.5%5K
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19.4%6K-8K
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10.7%8K-1W
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18.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。