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南寧電子商務(wù)公司需求分析工程師招聘

桂聘提供2025年9月南寧電子商務(wù)公司需求分析工程師最新招聘,青秀區(qū)22條良慶區(qū)4條,平均工資約為6451元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析工程師高級(jí)需求分析工程師軟件需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 電子商務(wù) 瀏覽:16
2025-08-30
黃麗梅
一.【晉升空間】
1.管理線(xiàn):?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專(zhuān)家線(xiàn):?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
2.業(yè)績(jī)毛利提成15-30%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。
①新員工試用期無(wú)責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長(zhǎng)月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛?,所以沒(méi)那么多精力搞個(gè)人業(yè)績(jī),薪資有時(shí)不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績(jī),核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線(xiàn)上溝通客戶(hù),了解客戶(hù)需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶(hù);
2.無(wú)需外出跑客戶(hù),無(wú)需打電話(huà),室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售;
3.應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒(méi)問(wèn)題
辦公室坐班,帶薪培訓(xùn)!
公司大多都是90后00后氛圍好,每周都會(huì)有下午茶。
【薪資待遇】
1、底薪3000,提成比業(yè)內(nèi)高,綜合收入1w-2w以上
2、入職帶薪培訓(xùn),帶薪年假,入職有專(zhuān)業(yè)的人帶輔助開(kāi)單。
3、不定期下午茶、團(tuán)隊(duì)拓展、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利
上班時(shí)間:朝九晚六,單休,無(wú)需外出,純辦公室辦公。
【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)公司品牌在抖音平臺(tái)開(kāi)拓適合品牌調(diào)性的達(dá)人資源,了解達(dá)人需求推薦達(dá)人帶貨,不用自己開(kāi)播,達(dá)人開(kāi)播業(yè)績(jī)提成是你的;
2、無(wú)學(xué)歷要求,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,看能力,入職帶薪培訓(xùn),有專(zhuān)業(yè)人帶;
3,、抖音TOP1店鋪,自帶品牌流量,公司團(tuán)隊(duì)成熟穩(wěn)定,海量達(dá)人資源可合作,上手快,易開(kāi)單;
【崗位要求】
1、不限學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),普通話(huà)流利。
2、有賺錢(qián)欲望的來(lái),負(fù)債的來(lái)
3、高情商,抗壓能力,溝通能力強(qiáng)
4、有銷(xiāo)冠經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄用
約 2 個(gè)崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 3.9%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 17.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶(hù)的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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