1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶(hù)的需求制作最佳搭配方案;

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)需求分析工程師招聘
桂聘提供2025年4月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)需求分析工程師最新招聘,平均工資約為5394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析工程師資深需求分析工程師軟件需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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輔料采購(gòu)
5000-7000元2025-04-16梁先生崗位職責(zé):
1、對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行分析,了解最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和需求,尋找及篩選供應(yīng)商,進(jìn)行合作模式的談判;
3、根據(jù)公司采購(gòu)需求,執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,簽訂采購(gòu)合同,督促合同正常如期的履行,按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)工作;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)采購(gòu)渠道,與供貨商建立良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),膽大心細(xì)。執(zhí)行力強(qiáng),原則性強(qiáng)。
3、忠誠(chéng),長(zhǎng)期主義者,不急功近利。 -
「開(kāi)黑」專(zhuān)場(chǎng)!
3000-8000元2025-04-10廖銘哲崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)處理玩家之間的糾紛和問(wèn)題,確保玩家體驗(yàn)的順暢
2. 監(jiān)控游戲社區(qū),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決玩家糾紛,維護(hù)社區(qū)秩序
3. 與玩家進(jìn)行溝通,了解他們的需求和問(wèn)題,提供專(zhuān)業(yè)的解決方案
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與玩家和團(tuán)隊(duì)成員交流
2. 對(duì)游戲有深刻的理解和熱情,能夠快速掌握游戲相關(guān)知識(shí)和規(guī)則
3. 具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,有效處理玩家糾紛 -
新零售經(jīng)理
8000-10000元2025-04-10磨女士【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司新零售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)客戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化、線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 、社交媒體平臺(tái)(社群、抖音、分銷(xiāo)等)等綜合管理;
2、對(duì)新零售市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查分析,撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,制定出適合公司的新零售模式;
3、對(duì)接外部資源,提升用戶(hù)體驗(yàn)、為用戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、建立企業(yè)品牌;
4、根據(jù)新零售平臺(tái)銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售策略,制定平臺(tái)的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)板塊進(jìn)行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析;
6、對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運(yùn)營(yíng)體系。
【任職要求】
1、25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上電商平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),能夠整合線上線下資源,熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點(diǎn),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;
3、有快銷(xiāo)、百貨類(lèi)產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)、新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的用戶(hù)需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)化表達(dá);
5、有責(zé)任心,良好的溝通能力、表達(dá)能力和商務(wù)處理能力,積極的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神;
【公司福利】
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì);
3、公司季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅;
4、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn);
5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日紅包、子女生日紅包;
6、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
年薪15-20萬(wàn) -
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
20000-30000元2025-04-09黃小姐學(xué)歷要求:大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求:5-8年 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電動(dòng)兩輪車(chē)、充換電柜等產(chǎn)品的軟硬件功能、外觀等需求分析,產(chǎn)品功能設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析,持續(xù)挖掘用戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)的差異化創(chuàng)新有敏銳的感知; 3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 5、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 崗位基本要求: 1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成產(chǎn)品PRD、全生命周期規(guī)劃設(shè)計(jì)的能力; 2、熟練使... -
人資專(zhuān)員
5000-6000元2025-04-07招聘組崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與各部門(mén)溝通招聘需求,維護(hù)各招聘渠道按時(shí)完成月度招聘目標(biāo); 2、招聘實(shí)施(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試實(shí)施、錄用跟進(jìn)等); 3、做好人才畫(huà)像和崗位說(shuō)明書(shū)的梳理; 4、跟進(jìn)新員工試用期考核評(píng)估,關(guān)注新員工匹配度; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),協(xié)助組織員工在職培訓(xùn)和打卡學(xué)習(xí); 6、做好公司培訓(xùn)組織,支撐業(yè)務(wù)需求; 7、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效管理的實(shí)施; 8、參與人力資源相關(guān)激勵(lì)機(jī)制的制定和推廣實(shí)施。 福利: 公司內(nèi)有食堂,免費(fèi)停車(chē),提供雙人間宿舍,空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)思維,有制造... -
物控員MC
5000-7000元2025-04-07招聘組崗位職責(zé): 1、根據(jù)訂單主計(jì)劃及技術(shù)提供的物料清單編制物料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃跟進(jìn)物料到貨情況; 2、協(xié)助生產(chǎn)部、技術(shù)部跟進(jìn)產(chǎn)品所需物料實(shí)際用量并提供數(shù)據(jù)給技術(shù)部更改BOM清單; 3、跟進(jìn)并監(jiān)督生產(chǎn)領(lǐng)料、退料、用料,損耗情況,分析是否與BOM有差異,有異常及時(shí)匯報(bào)上級(jí); 4、監(jiān)督采購(gòu)物料的準(zhǔn)時(shí)到貨情況,并予以按時(shí)公布; 5、跟據(jù)生產(chǎn)月計(jì)劃及安全庫(kù)存編制共耗物料需求計(jì)劃、并做請(qǐng)購(gòu)單跟進(jìn)采購(gòu); 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)庫(kù)存物料進(jìn)行分析,及時(shí)處理呆滯料和控制庫(kù)存水位; 7、每月底對(duì)在制訂單的物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、核實(shí),配合財(cái)務(wù)成本核算; 8、物料品質(zhì)、交期異常的協(xié)調(diào)處理; 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作...
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
資深需求分析工程師軟件需求分析工程師高級(jí)需求分析工程師需求分析工程師需求分析需求管理軟件需求分析需求管理崗需求工程師需求分析經(jīng)理中級(jí)需求分析需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理軟件需求工程師高級(jí)需求分析需求管理工程師產(chǎn)品需求工程師it需求分析師需求分析助理需求分析師高級(jí)需求工程師中級(jí)需求工程師需求管理員需求分析實(shí)習(xí)生需求分析高級(jí)工程師初級(jí)需求工程師需求調(diào)研工程師大數(shù)據(jù)需求分析師產(chǎn)品需求分析師業(yè)務(wù)需求分析師軟件需求分析師系統(tǒng)分析工程師
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)需求分析工程師招聘工資
¥
5394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:3K
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28.9%3K
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26.3%4K
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18.4%5K
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7.9%6K-8K
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10.5%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。