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南寧需求管理招聘

桂聘提供2025年5月南寧需求管理最新招聘,青秀區(qū)201條西鄉(xiāng)塘區(qū)76條,平均工資約為6681元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多需求管理軟件需求分析工程師高級(jí)需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投資 教育 投遞:3人 瀏覽:105
23小時(shí)前
羅老師
崗位職責(zé)及要求:
1、熱愛(ài)教育工作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一的管理維護(hù);
2、負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)保持良好溝通,多方位了解家長(zhǎng)意見(jiàn)及需求;
3、負(fù)責(zé)學(xué)生及家長(zhǎng)的排課工作,并每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)學(xué)生消課數(shù)量;
4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行資料入庫(kù),檔案管理等工作;
5、開(kāi)課后及時(shí)跟蹤了解教學(xué)進(jìn)度,定期與家長(zhǎng)進(jìn)行約訪(fǎng);
6、后期續(xù)費(fèi),擴(kuò)科,簽單工作;
7、組織協(xié)調(diào)與其他部門(mén)之間的工作交接,確保每個(gè)學(xué)生在各個(gè)環(huán)節(jié)中都有人跟進(jìn);
可接收優(yōu)秀畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生
23小時(shí)前
工作內(nèi)容:
1、接待咨詢(xún)客戶(hù),能夠及對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題給出正確滿(mǎn)意的回復(fù);解答疑問(wèn),促成訂單。
2、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶(hù)需求,向客戶(hù)介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng);
3、及時(shí)處理售后問(wèn)題,對(duì)退貨換貨的顧客進(jìn)行電話(huà)溝通確認(rèn);對(duì)中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤直至解決,做好工作閉環(huán)。
4、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通和解決疑難問(wèn)題意識(shí)與能力,
5、對(duì)電商后臺(tái)有所了解,協(xié)助運(yùn)營(yíng)維持好店鋪的各項(xiàng)工作事宜。
任職要求:
1、有一定客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉電商/APP商城購(gòu)物流程;1年以上電商網(wǎng)站/淘寶/天貓客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、計(jì)算機(jī)操作熟練,Office辦公軟件、千牛及微信即時(shí)通訊工具等使用熟練,打字速度不低于40個(gè)漢字/分鐘;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通和說(shuō)服能力、靈活踏實(shí)服從管理;
5、有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧;
6、對(duì)在線(xiàn)銷(xiāo)售和電子商務(wù)具有濃厚的興趣和遇事堅(jiān)持不懈的精神;
7、頭腦清晰,思維敏捷,懂得消費(fèi)者心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通;
8、有旺店通等ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有客服系統(tǒng)培訓(xùn)優(yōu)先;
9、能接受排班制,早/晚兩班倒。早班時(shí)間是8:30-12:00 13:30-17:00 晚班是自配電腦在家值班,不需要到公司。時(shí)間是16:30-00:00
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電機(jī) 計(jì)算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:207
23小時(shí)前
吳南
【崗位職責(zé)】
1. 貨物管理
- 負(fù)責(zé)貨物的入庫(kù)驗(yàn)收、分類(lèi)、碼放、登記及出庫(kù)核對(duì)。
- 定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,確保賬實(shí)一致,處理差異問(wèn)題。
2. 倉(cāng)庫(kù)維護(hù)
- 保持倉(cāng)庫(kù)整潔有序,合理規(guī)劃存儲(chǔ)區(qū)域,確保貨物安全(防潮、防火、防盜)。
- 監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)溫濕度、衛(wèi)生等環(huán)境條件。
3. 單據(jù)處理
- 填寫(xiě)并保管出入庫(kù)單據(jù)、庫(kù)存報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)錄入系統(tǒng)。
4. 協(xié)作溝通
- 與采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)對(duì)接,協(xié)調(diào)貨物收發(fā)需求。
5. 安全管理
- 遵守操作規(guī)范,確保作業(yè)安全,及時(shí)報(bào)告設(shè)備或貨物異常。
6. 兼管項(xiàng)目計(jì)劃督查、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5S。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
【崗位要求】
1. 身體健康,性格開(kāi)朗,善于交流。
2. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電、物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3. 技能要求
- 熟練使用辦公軟件(Excel/Word)及倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(WMS)。
- 具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),能處理庫(kù)存賬目。
- 有汽車(chē)駕駛證(C證)
4. 附件條件:
- 有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉ISO質(zhì)量管理體系或5S管理方法優(yōu)先。
【工作制】
每周五天每天八小時(shí)工作制。
四、崗位福利:
1、五險(xiǎn)、帶薪假、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)。
2、薪資待遇:基本工資3500~4500元/月+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
23小時(shí)前
張小姐
職位描述 按項(xiàng)目需求提供項(xiàng)目管理、流程管理、績(jī)效考核、項(xiàng)目跟進(jìn)把控等運(yùn)維管理服務(wù),統(tǒng)籌管理運(yùn)維整體事務(wù),督辦運(yùn)維重大事項(xiàng),推進(jìn)運(yùn)維各項(xiàng)工作。 …… 1、負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目全生命周期管理,包括從項(xiàng)目服務(wù)啟動(dòng)到項(xiàng)目驗(yàn)收的全過(guò)程管理; 2、對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的范圍、服務(wù)計(jì)劃進(jìn)行整體把控,對(duì)項(xiàng)目資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更進(jìn)行有效管理; 3、完成項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、驗(yàn)收、
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和迭代管理。 2.制定產(chǎn)品需求文檔(PRD),確保產(chǎn)品功能準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn),滿(mǎn)足用戶(hù)和市場(chǎng)需求。 …… 4.深入市場(chǎng)調(diào)研,分析政策法規(guī)、用戶(hù)需求與行業(yè)趨勢(shì),為產(chǎn)品發(fā)展方向和策略提供決策支持。 5.收集并分析用戶(hù)反饋與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶(hù)體驗(yàn)。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有安全生產(chǎn)或類(lèi)似行業(yè)信息系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程,掌握產(chǎn)品管理的基本方法和工具。 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和文檔編寫(xiě)能力。 …… 5.對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和流程有深入理解,能夠領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜產(chǎn)品的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和上市。 6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)和新工具。
23小時(shí)前
李攀
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā),涉及信息化管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)、微信開(kāi)發(fā)、硬件數(shù)據(jù)采集等; 2. 參與項(xiàng)目需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì); 3. 完成核心/重要模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及相關(guān)文檔編寫(xiě); 4.
23小時(shí)前
韋留鮮
1、負(fù)責(zé)維修車(chē)輛用戶(hù)的接待工作,認(rèn)真傾聽(tīng)并明確客戶(hù)需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫(xiě)工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車(chē)間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶(hù)的想法,描述車(chē)輛的故障形態(tài),最大限度的利用車(chē)間的生產(chǎn)能力 …… ; 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂維修合同,開(kāi)具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶(hù)移交竣工車(chē)輛,協(xié)助辦理維修費(fèi)用結(jié)算手續(xù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)跟蹤服務(wù),管理客戶(hù)檔案,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)、分析,并提出改進(jìn)措施; 5、負(fù)責(zé)交車(chē)工作
23小時(shí)前
2、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶(hù)需求,向客戶(hù)介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng); 3、及時(shí)處理售后問(wèn)題,對(duì)退貨換貨的顧客進(jìn)行電話(huà)溝通確認(rèn);對(duì)中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,Office辦公軟件、千牛及微信即時(shí)通訊工具等使用熟練,打字速度不低于40個(gè)漢字/分鐘; 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通和說(shuō)服能力、靈活踏實(shí)服從管理; 5、有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧;

采購(gòu)管理崗

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:48
23小時(shí)前
方運(yùn)舟
崗位職責(zé): 1、配件供應(yīng)商維護(hù)和管理; 2、配件非核心物料的采購(gòu); 3、配件新品開(kāi)發(fā); 4、獨(dú)立采購(gòu)需求。 …… 任職資格: 1、機(jī)械、電氣、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有1年及以上配件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、掌握配件產(chǎn)品知識(shí),熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程; 3、熟練使用ERP、CRM系統(tǒng)及辦公軟件; 4、有機(jī)械制造業(yè)零部件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)

前臺(tái)

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:8人 瀏覽:218
23小時(shí)前
張慶玲
(薪資4k-5k)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)院顧客的接待,簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)需求及根據(jù)顧客不同需求做相應(yīng)安排; 2、負(fù)責(zé)來(lái)院顧客的信息登記工作; 3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 4、工作認(rèn)真仔細(xì) 、服從管理、具有良好團(tuán)隊(duì)精神與應(yīng)變能力。 5、高中以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件使用。

物業(yè)管家

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:7人 瀏覽:671
23小時(shí)前
楊女士
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,確保保安、保潔和工程維護(hù)工作順利進(jìn)行; 2、處理租戶(hù)報(bào)修事宜,提供上門(mén)服務(wù)并進(jìn)行有效管理; 3、定期對(duì)園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。 …… 任職要求 1、具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù); 2、能夠獨(dú)立處理物業(yè)相關(guān)事務(wù),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力; 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)靈活的工作需求。
23小時(shí)前
雷女士
任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉應(yīng)用軟件、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的邏輯思考、分析能力以及協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)和需求分析能力,具有較強(qiáng)的產(chǎn)品功能和界面設(shè)計(jì)能力 …… 工作崗位: 1、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,了解客戶(hù)需求,獨(dú)立完成需求的收集與整理,提煉產(chǎn)品方案; 2、基于公司產(chǎn)品體系,結(jié)合客戶(hù)實(shí)際項(xiàng)目需求,進(jìn)行需求引導(dǎo)和分析、方案規(guī)劃和編寫(xiě),產(chǎn)品化解決方案編寫(xiě); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案 …… 、產(chǎn)品手冊(cè)等文檔的撰寫(xiě)與管理; 4、確定軟件產(chǎn)品的功能、流程、用戶(hù)體驗(yàn)方案; 5、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品的版本計(jì)劃,跟蹤版本計(jì)劃的落實(shí)情況,對(duì)版本發(fā)布進(jìn)行需求和質(zhì)量驗(yàn)證。
23小時(shí)前
梁女士
1、協(xié)助社群的日常管理,完成回復(fù)群用戶(hù)咨詢(xún)/問(wèn)題、發(fā)布產(chǎn)品文案鏈接、活躍互動(dòng)、售后處理等日常的維護(hù)管理; 2、組織、引導(dǎo)各社群線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)力、復(fù)購(gòu)率; 3、和群用戶(hù)深入私聊交流,達(dá)成用戶(hù)粘度強(qiáng)和發(fā)掘用戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)需求
23小時(shí)前
羅女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目中前端任務(wù)的總體進(jìn)度推進(jìn),確保高質(zhì)量、高效率產(chǎn)出; 2、負(fù)責(zé)需求中前端部分的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn); 3、負(fù)責(zé)技術(shù)選型,確保項(xiàng)目可維護(hù)、可迭代; 4、跟蹤和研究最新前端技術(shù)

人事專(zhuān)員

4000-5000元
23小時(shí)前
羅女士
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 …… 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求。 …… 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。 …… 提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 10、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式,提高招聘效率; 11、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保繼續(xù)溝通
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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 15.7%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 17.8%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 19%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專(zhuān)占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀(guān)點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶(hù)的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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