1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶(hù)的需求制作最佳搭配方案;

南寧需求管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧需求管理最新招聘,青秀區(qū)191條西鄉(xiāng)塘區(qū)98條,平均工資約為6443元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多需求管理高級(jí)需求分析工程師ba需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前工程師
7000-8000元2025-09-26胡永尚工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)售前商務(wù)及售中項(xiàng)目技術(shù)支持;
2、售前、售中技術(shù)方案編寫(xiě),客戶(hù)交流培訓(xùn)及各類(lèi)信息化系統(tǒng)集成、運(yùn)維、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)等各類(lèi)系統(tǒng)軟硬件集成項(xiàng)目需求調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本評(píng)估、技術(shù)方案編寫(xiě);
3、各類(lèi)信息化系統(tǒng)集成、運(yùn)維、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成項(xiàng)目及視頻、數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目的整體規(guī)范化管理、內(nèi)部流程、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客情關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目計(jì)收收付款、項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
任職要求
基本條件:
1、大學(xué)本科,計(jì)算機(jī)、通信、電子、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備一年(含)至三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
崗位技能:
1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及文檔編寫(xiě)能力;
2、具備項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),有項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、在如下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具備一定的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)背景:包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成項(xiàng)目及視頻、云資源池集成、數(shù)據(jù)中心建設(shè)類(lèi)項(xiàng)目項(xiàng)目管理領(lǐng)域;軟件集成項(xiàng)目管理領(lǐng)域,了解各種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件,熟悉軟件架構(gòu)方式及部署方式;
4、能吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
商務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-7000元2025-09-26王姐崗位工作內(nèi)容:
1、遵守營(yíng)銷(xiāo)中心的規(guī)定,高效完成銷(xiāo)售工作。
2、完成公司擬定的銷(xiāo)售各項(xiàng)指標(biāo),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),協(xié)助廠商的商務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng),挖掘客戶(hù)需求、跟進(jìn)完成合同簽訂
4、負(fù)責(zé)代理銀行業(yè)務(wù)的推進(jìn)跟蹤服務(wù)工作
5、服從管理和安排,完成上級(jí)交待的工作
崗位要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、商務(wù)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有關(guān)電子政務(wù)、財(cái)政、財(cái)務(wù)軟件銷(xiāo)售等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有標(biāo)書(shū)的制作、裝訂以及招投標(biāo)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、精通電腦word文檔、PPT、表格運(yùn)用等操作;
5、具備良好的社交、溝通、語(yǔ)言組織表達(dá)、邏輯思維能力;
6、能接受差旅工作(廣西省內(nèi)) -
活動(dòng)策劃與執(zhí)行
5000-6000元2025-09-26楊凡崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體規(guī)劃和執(zhí)行,確?;顒?dòng)按照既定標(biāo)準(zhǔn)和流程順利進(jìn)行。
2. 撰寫(xiě)和優(yōu)化活動(dòng)執(zhí)行方案,確?;顒?dòng)目標(biāo)的達(dá)成。
3. 管理活動(dòng)從概念到完成的全過(guò)程,包括預(yù)算控制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)管理。
4. 進(jìn)行活動(dòng)效果分析,提出改進(jìn)建議。
5. 與客戶(hù)保持良好溝通,確保客戶(hù)需求得到滿(mǎn)足和項(xiàng)目順利執(zhí)行。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并確保高質(zhì)量完成工作。
2. 能夠獨(dú)立解決問(wèn)題并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整活動(dòng)策略。
4. 具有良好的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
5. 能夠承受工作壓力,具備高效的工作能力和時(shí)間管理能力。 -
生活管家崗
5000-6000元2025-09-26陳老師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)院內(nèi)自理區(qū)長(zhǎng)者入住后的各項(xiàng)生活起居、健康管理等生活服務(wù)管理工作; 2.負(fù)責(zé)為長(zhǎng)者建立個(gè)人檔案,定期客戶(hù)家訪,不定期向家屬(委托人)反饋客戶(hù)入住情況; 3.負(fù)責(zé)了解長(zhǎng)者對(duì)各項(xiàng)服務(wù)工作的滿(mǎn)意度 …… ,搜集與反饋意見(jiàn)、建議上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),受理客戶(hù)及家屬投訴,并進(jìn)行服務(wù)方案的協(xié)調(diào)、補(bǔ)救措施及跟進(jìn)執(zhí)行,不能處理的及時(shí)上報(bào); 4.負(fù)責(zé)新入住、退房長(zhǎng)者房間的物品登記及轄區(qū)的各種生活設(shè)施、設(shè)備、物資的管理及協(xié)調(diào)維修等工作 …… ; 5.負(fù)責(zé)入住長(zhǎng)者的各項(xiàng)其他個(gè)性化需求,如代辦代購(gòu)服務(wù)等,負(fù)責(zé)長(zhǎng)者入住、退住、調(diào)換房間等事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào); 6.負(fù)責(zé)新入住、退房長(zhǎng)者房間的物品登記及轄區(qū)的各種生活設(shè)施、設(shè)備、物資的管理及協(xié)調(diào)維修等工作 …… 任職要求: 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)或老年服務(wù)與管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.具備3年及以上醫(yī)院、養(yǎng)老院、公寓相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者或酒店、物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-6000元2025-09-26謝女士人事(一)崗位職責(zé): 1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 2.與客戶(hù)保持良好的關(guān)系,有目標(biāo)有計(jì)劃有策略地進(jìn)行客戶(hù)拜訪,鞏固老客戶(hù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 3.主動(dòng)收集整理市場(chǎng)信息和客源情況 …… 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,能夠綜合精準(zhǔn)分析客戶(hù)需求,制定明確目標(biāo)及可行方案; 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法,引導(dǎo)客戶(hù)往更利于業(yè)務(wù)開(kāi)展的方向; 5. -
交付工程師(人工智能產(chǎn)品)
6000-10000元2025-09-26胡先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付全生命周期(從項(xiàng)目啟動(dòng)到驗(yàn)收的全過(guò)程)管理; 2、對(duì)交付服務(wù)的范圍、計(jì)劃進(jìn)行的整體把控,對(duì)交付的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、變更進(jìn)行有效管理; 3、為客戶(hù)提供產(chǎn)品部署、培訓(xùn)、驗(yàn)收 …… 硬件和網(wǎng)絡(luò)安裝配置操作,能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的技術(shù)概念; - 具備出色的溝通能力,包括口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力; - 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作; - 能夠適應(yīng)出差需求 -
安裝造價(jià)工程師
6000-10000元2025-09-26人員條件需求: 1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)全面扎實(shí),熟悉安裝專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)、施工工藝、材料性能等; 2、能熟練操作主流計(jì)價(jià)軟件(博奧等)及計(jì)量軟件(算王、鵬業(yè)、廣聯(lián)達(dá)等) 3、有清晰的成本管理思路,有豐富的財(cái)評(píng)和審計(jì)對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn) …… 具有吃苦耐勞的精神,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);為人誠(chéng)實(shí),做事細(xì)心謹(jǐn)慎,責(zé)任心強(qiáng);具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 6、5-8年以上工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有施工單位、咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備有事前事中事后及全過(guò)程造價(jià)管理思維 -
數(shù)學(xué)教師
5000-10000元2025-09-26為滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的教學(xué)需求,現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀數(shù)學(xué)教師加入我們的團(tuán)隊(duì),一起助力學(xué)生的成長(zhǎng)與進(jìn)步! 一、崗位職責(zé) 1.?依據(jù)教學(xué)大綱與教材內(nèi)容,精心備課并進(jìn)行小學(xué)、初中、高中數(shù)學(xué)課程的高效授課。 2.? …… 協(xié)助學(xué)校完成其他與教學(xué)相關(guān)的任務(wù),如學(xué)生管理、教學(xué)資料整理與更新等。 二、任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)和持有數(shù)學(xué)教師資格證書(shū)優(yōu)先考慮。 2.? …… 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等,助力教師不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力;為教師提供清晰的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為學(xué)科組長(zhǎng)、教學(xué)主管等管理崗位。 -
英語(yǔ)教師
5000-10000元2025-09-26為滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的教學(xué)需求,現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀英語(yǔ)教師加入我們的團(tuán)隊(duì),一起助力學(xué)生的成長(zhǎng)與進(jìn)步! 一、崗位職責(zé) 1.?依據(jù)教學(xué)大綱與教材內(nèi)容,精心備課并進(jìn)行小學(xué)、初中、高中英語(yǔ)課程的高效授課。 2.? …… 協(xié)助學(xué)校完成其他與教學(xué)相關(guān)的任務(wù),如學(xué)生管理、教學(xué)資料整理與更新等。 二、任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有英語(yǔ)教師資格證書(shū)及專(zhuān)八、雅思、托福證書(shū)優(yōu)先考慮。 2.? …… 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等,助力教師不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力;為教師提供清晰的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為學(xué)科組長(zhǎng)、教學(xué)主管等管理崗位。 -
物理教師
5000-10000元2025-09-26為進(jìn)一步完善學(xué)科教學(xué)布局,滿(mǎn)足學(xué)生對(duì)物理學(xué)科學(xué)習(xí)的需求,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀物理教師,攜手助力學(xué)生探索科學(xué)奧秘,提升物理學(xué)科核心素養(yǎng)! …… 針對(duì)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、認(rèn)知特點(diǎn)及學(xué)習(xí)需求,制定個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃,靈活開(kāi)展一對(duì)一或小班教學(xué),確保每位學(xué)生都能跟上教學(xué)節(jié)奏,突破學(xué)習(xí)瓶頸。 …… 協(xié)助機(jī)構(gòu)完成與物理教學(xué)相關(guān)的其他工作,如物理實(shí)驗(yàn)器材的整理、維護(hù)與管理,教學(xué)資料的編寫(xiě)、更新與歸檔,以及學(xué)生物理學(xué)習(xí)興趣小組的組織與指導(dǎo)等。 …… 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等,助力教師不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力;為教師提供清晰的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為學(xué)科組長(zhǎng)、教學(xué)主管等管理崗位。 -
高中語(yǔ)文教師
5000-10000元2025-09-26針對(duì)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和特點(diǎn),量身定制個(gè)性化的教學(xué)方案,實(shí)施一對(duì)一或小班教學(xué),滿(mǎn)足學(xué)生個(gè)性化需求。 3.? …… 協(xié)助學(xué)校完成其他與教學(xué)相關(guān)的工作,如學(xué)生管理、教學(xué)資料整理等。 任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.? …… 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討等,助力教師不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力;暢通的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為學(xué)科組長(zhǎng)、教學(xué)主管等管理崗位。 4.? -
人事專(zhuān)員(績(jī)效管理)
6000-8000元2025-09-26sindaxhr_liang@163.com參與員工績(jī)效培訓(xùn)與輔導(dǎo),提高員工對(duì)績(jī)效管理工具的理解和應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)收集,整理和分析員工績(jī)效數(shù)據(jù),包括員工績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估結(jié)果并生成績(jī)效報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 4、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén)經(jīng)理溝通,理解業(yè)務(wù)需求 …… ,評(píng)估員工績(jī)效并提供建議和改進(jìn)措施;密切關(guān)注績(jī)效管理的最新發(fā)展趨勢(shì)和最佳實(shí)踐,提出改進(jìn)建議,并推動(dòng)績(jī)效管理流程優(yōu)化; 5、組織和協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)估過(guò)程,確保評(píng)估工作公平,公正,透明; 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)計(jì)劃 …… ,根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,組織和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案; 7、定期跟蹤和復(fù)評(píng)員工的績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃,確???jī)效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)作;協(xié)助管理層開(kāi)展績(jī)效評(píng)估結(jié)果的解讀,提高高層次的績(jī)效管理改進(jìn)方案 8、結(jié)合績(jī)效跟進(jìn)的結(jié)果 …… 為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議; 9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行,確保成本匹配組織目標(biāo); 要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、從事人力資源板塊工作不低于3年,實(shí)施績(jī)效管理方向不低于 -
熱線接聽(tīng)客服
4000-7000元2025-09-26工作環(huán)境: 1、每人一臺(tái)電腦卡座辦公;2、中央空調(diào)四季恒溫;3、白領(lǐng)化辦公人性化管理;4、入職安排有老員工師傅帶崗; 工作制度: 接入按話(huà)務(wù)需求排班,8點(diǎn)-22點(diǎn)之間輪班,每個(gè)班務(wù)排班9小時(shí),無(wú)通宵夜班 -
待遇嘎嘎好好的游戲用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-09-26陸金富崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)久六八游戲用戶(hù)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.提升用戶(hù)活躍度和滿(mǎn)意度,維護(hù)良好的用戶(hù)關(guān)系 3.分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1會(huì)電腦打字, 2.對(duì)游戲行業(yè)有濃厚興趣,能夠準(zhǔn)確把握用戶(hù)需求 -
酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-09-26楊正茂精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長(zhǎng)挖掘客戶(hù)潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。 4.? …… 崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃 …… 8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。
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