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南寧需求管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧需求管理最新招聘,青秀區(qū)167條西鄉(xiāng)塘區(qū)63條,平均工資約為6770元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多需求管理高級需求分析工程師資深需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

12000-24000元
2025-05-25
王小姐
崗位職責(zé):
1.對副總片區(qū)所轄人員負管理責(zé)任,包括但不限于片區(qū)人員的招聘,培訓(xùn),指導(dǎo),安排,考核等工作,召開片區(qū)主任季度會議,有選擇地參加辦事處周工作例會,貫徹公司制度,執(zhí)行公司銷售政策,達成公司在該片區(qū)的戰(zhàn)略目標。
2.對轄區(qū)的整體業(yè)績負責(zé),領(lǐng)導(dǎo)團隊成員完成公司在該片區(qū)內(nèi)的相應(yīng)訂單指標。
3.對片區(qū)內(nèi)的客戶應(yīng)收款負責(zé),按合同履約要求及時回收各類應(yīng)收款。
4.對片區(qū)的大客戶管理負責(zé),開拓大客戶并維護客情關(guān)系,實現(xiàn)與集團公司的長期戰(zhàn)略合作。
5.對片區(qū)所發(fā)生所有費用及價格負責(zé)。
6.對片區(qū)內(nèi)所有合同實施履行負責(zé)。
7.對片區(qū)內(nèi)合同中貨物,設(shè)備及財產(chǎn)負責(zé)。
8. 領(lǐng)導(dǎo)片區(qū)團隊,從培訓(xùn)和項目實施中發(fā)展人才,為公司拓展業(yè)務(wù)儲備人才。
9. 其他公司規(guī)定的職責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
負責(zé)至少四個或以上區(qū)域辦事處或?qū)I(yè)子市場(水利,工業(yè),礦山,能源,市政,民建,環(huán)保)
崗位要求:
1.具備較強領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力,能領(lǐng)導(dǎo)團隊成員完成公司下達給轄區(qū)業(yè)績指標。
2.具備組織協(xié)調(diào)能力,能組織集團內(nèi)外部資源力量完成對重大項目或重大客戶的公關(guān)開拓及項目合同的實施履行。
3.具備培養(yǎng)業(yè)務(wù)團隊的能力,能培養(yǎng),訓(xùn)練業(yè)務(wù)主任,客戶經(jīng)理,發(fā)掘及壯大業(yè)務(wù)人才隊伍,能評估考核業(yè)務(wù)團隊。
4.具備發(fā)展業(yè)務(wù)所需銷售才能,能完全理解客戶的需求,高度實現(xiàn)客戶價值。
5.具備泵類機電設(shè)置項目實施所需的現(xiàn)場技能,在技術(shù)方案經(jīng)理的支持下,為客戶選型,制定解決客戶給水排水綜合方案的能力。
6.熟悉掌握WOrd,EXCEL編輯,有制作投標文件的能力,具備操作CAD進行視圖的能力。
7.具備挑戰(zhàn)精神,能自我學(xué)習(xí)及幫助他人學(xué)習(xí)的能力。
8.具備三年以上駕駛能力。
9.能適應(yīng)省內(nèi)外短期出差。
10.能勝任領(lǐng)導(dǎo)20人以上團隊管理工作。
崗位待遇
1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪12000-30000元,年薪萬15萬-60萬(含稅)。
2.每月浮動訂單獎和回款獎。
3.大項目獎勵及每年集團對團隊分類獎勵。
4.五險一金。
5.健全的培訓(xùn)體系,總部在線視頻培訓(xùn),脫產(chǎn)高管培訓(xùn),年會培訓(xùn)等。
6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
7.帶薪年假。
8.可攜家屬參加的年會旅游。
9.公司配車及車量及業(yè)務(wù)費用全報。
10.出差住宿及餐飲補貼在行業(yè)中上水平。
11.通迅費報銷等。
教育要求:
1.全日制本科及以上,機電,給排水類關(guān)聯(lián)專業(yè),非專業(yè)人員從事水泵行業(yè)經(jīng)驗七年以上。
2.有機電類相近專業(yè)者更有優(yōu)勢,水力機械,機械設(shè)計與制造,機電一體化,過程化控制工程,熱能與動力工程,化工機械,電氣與自動化,環(huán)保工程等,有中級或高級職稱者優(yōu)先。985/211學(xué)校優(yōu)先,但不維學(xué)歷,更重實操能力。
3.在溝通與表達上有專業(yè)訓(xùn)練者有助于提高團隊業(yè)績。
經(jīng)驗要求:
1.有5年以上團隊領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)歷。
2.有5年以上相關(guān)行業(yè)銷售類崗位經(jīng)歷(如客戶經(jīng)理,技術(shù)方案經(jīng)理,項目經(jīng)理等)
3.有作為主要負責(zé)人操單銷售工作,簽訂過大于500萬以上合同的經(jīng)歷。
2025-05-25
包女士
崗位職責(zé):
1.崗位定位:作為團隊在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官,全面負責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進與管理,對總部承擔直接責(zé)任。
2.主要職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊成員,確保公司下達的經(jīng)營目標任務(wù)得以順利完成。
3.市場與客戶開發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場機遇,及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。
4.費用與團隊管理:嚴格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團隊管理,包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設(shè)計、團隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及新成員引進等。
5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求,共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級,確保產(chǎn)品競爭力。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科學(xué)歷,專業(yè)不限
2、年齡及性別:年齡優(yōu)先35-40歲,條件優(yōu)越可放寬,性別不限
3、經(jīng)驗及資源:有行業(yè)從業(yè)履歷背景,有行業(yè)資源優(yōu)勢,具備帶團隊的能力 。(相關(guān)行業(yè):礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭)
4、其他技能要求:個人綜合能力全面
5、區(qū)域要求:全國(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公
2025-05-25
黃女士
迅達別墅家用電梯銷售顧問
職位介紹
迅達集團于1874年成立于瑞士,是全球領(lǐng)先的電梯、自動扶梯及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商。迅達別墅梯Schindler Villa 是瑞士迅達針對中國市場特點而推出的家用電梯,其設(shè)計特別考慮中國市場對建筑物的使用要求、人口以及運載量的需求,具有安全、穩(wěn)定、高效、和環(huán)保的特點。銷售團隊在各個城市門店直接面向所有客戶,通過熱情專業(yè)地向客戶講解產(chǎn)品并且為客戶帶來良好的乘坐體驗,傳遞迅達的使命。我們的銷售團隊非常年輕優(yōu)秀充滿激情,是一群心中有火眼里有光的團隊,愿意獨立思考,樂于挑戰(zhàn),一次又一次地完成其他人眼中不可能的任務(wù)創(chuàng)造奇跡。該職位主要負責(zé)完成客戶接待、提供方案、配合促成訂單的銷售全流程,完善客戶體驗。
職責(zé)描述
?保證高質(zhì)量客戶體驗:接待所有進店客人,解決客戶顧慮,熱情地為客戶介紹迅達別墅電梯的優(yōu)點,普及電梯知識。
?通過良好的溝通,幫助電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動態(tài)井且傳達迅達的理念。
?邀約顧客到店體驗,通過試乘坐提供高質(zhì)量的客戶體驗,傳遞良好的迅達口碑,建立良好的客戶美系。探索和激發(fā)客戶需求,協(xié)助完成選裝,促成訂單。
?溝通最新公司訊息,幫助迅達電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動態(tài)。
?認真學(xué)習(xí)了解公司及產(chǎn)品的相關(guān)知識,及時了解最新行業(yè)發(fā)展和實踐。
?持續(xù)建立并管理潛在客戶資源,通過電話、郵件、邀約等線上線下方式維系客戶關(guān)系,確保較高的客戶滿意度最終將潛在客戶轉(zhuǎn)化為迅達客戶。
?和外部客戶、外部人員,保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通,和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作。
?按要求接受公司層面的各項培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準則、信息安全等培訓(xùn),并嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
?其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的工作。
任職要求
我們需要您具備
|對銷售工作抱有熱情,出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
|良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
|能夠接受零售業(yè)的工作時問。
我們期待您具備
|有零售行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗或服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
|對迅達企業(yè)文化及產(chǎn)品高度認可。
|積極熱情地參與改變個人電梯行業(yè)的變革。
|深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念。
|優(yōu)秀的團隊合作意識,是可靠的團隊成員。
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)品牌電梯項目銷售開發(fā)工作,管理維護客戶關(guān)系。
2、客戶信息收集、別墅樓盤做地推、踩點并跟進客戶動態(tài);
3、邀約業(yè)主到店體驗(乘梯、電梯功能講解等)、上門測量電梯井道數(shù)據(jù)并給業(yè)主提供安裝方案;
4、制作電梯報價方案、簽約并跟進合同執(zhí)行;
5、根據(jù)市場狀況和產(chǎn)品定位,結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,完成銷售目標。
6、熟悉銷售、談判、簽訂合同等流程,掌握電腦操作技能。
崗位要求:
1、性格開朗,談吐流利,學(xué)習(xí)能力強、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人素養(yǎng),愛好廣泛,擅于主動社交;
2、能吃苦耐勞,抗壓性好,具備團隊協(xié)作精神,對銷售工作感興趣并充滿自信和熱情。
3、熱愛銷售工作、有上進心和耐心,做事有韌性;
4、同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 管理咨詢 化妝品 美容 投遞:3人 瀏覽:399
2025-05-25
潘女士
人資經(jīng)理
按規(guī)范要求,以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī) 院服務(wù)項目; 3.負責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,開發(fā)客戶關(guān)系資源; 4.負責(zé)定期回訪客戶,了解客戶對公司服務(wù)的滿意度、治療效果和服務(wù)需求 …… 任職要求: 1.具有良好的語言文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力; 2.具有一定的醫(yī)美咨詢管理工作經(jīng)驗,熟練掌握專業(yè)知識和技能; 3.具有高度的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識; 4.具有強烈的工作熱情和信心
2025-05-25
梁女士
崗位職責(zé): 1、服從團隊的管理和工作安排,保持與團隊、業(yè)主以及相關(guān)廠商的良好溝通和協(xié)作。 2、與項目各相關(guān)方保持溝通和協(xié)調(diào),對項目的立項、招標、合同簽訂等過程進行監(jiān)督和管理。 …… 主要包括:項目需求分析、項目立項論證參與、項目市場調(diào)研、項目成本審核、項目招標相關(guān)文件審核、項目招標進度跟進、項目合同審核以及項目招標過程規(guī)范性監(jiān)督等。 3、協(xié)助開展日常的行政管理工作。 …… 主要包括:內(nèi)勤管理、會議組織、起草行政文稿、資產(chǎn)管理及檔案管理等。 4、根據(jù)要求參與政府重大活動保障值班。 5、完成團隊交辦的其他工作。 …… 任職要求 1、具備1年及以上IT類項目(招投標)管理的經(jīng)驗,熟悉項目招投標方面的法律法規(guī)、政府項目招投標流程以及項目管理的相關(guān)基礎(chǔ)理論知識。 …… 4、了解信息系統(tǒng)的日常管理和維護,了解IT服務(wù)管理相關(guān)的標準或規(guī)范(ITSS、ISO20000等)。 5、具備較強的適應(yīng)和應(yīng)變能力,能較快適應(yīng)政府機關(guān)嚴要求和快節(jié)奏的工作模式。
2025-05-25
2.分析行業(yè)動態(tài),提煉行業(yè)需求,研究市場競品,把握市場、產(chǎn)品及技術(shù)趨勢,并應(yīng)用于產(chǎn)品策劃。 …… 3.負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品管理,明確產(chǎn)品的市場定位,做好產(chǎn)品推廣、組織產(chǎn)品培訓(xùn)等相關(guān)工作; 4.負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的過程管理,包括內(nèi)外部需求收集分析、產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計、功能設(shè)計等以撰寫嚴謹合理的需求文檔。

弱電工程師

8000-10000元
2025-05-25
南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層
1、熟悉安防監(jiān)控、隧道精準定位、音視頻系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、LED電子屏系統(tǒng)、門禁考勤系統(tǒng)、防盜*、樓宇對講系統(tǒng)、無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋、停車場管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)機房、網(wǎng)絡(luò)綜合布線等弱電綜合項目的布線、安裝和調(diào)試。 …… 5、解決弱電系統(tǒng)和集成項目的技術(shù)難題,調(diào)查與挖掘用戶需求,提出有針對性的解決方案; 任職要求: 1、有3年以上弱電項目布線安裝調(diào)試經(jīng)驗。 …… 3、熟悉弱電系統(tǒng)集成如音視頻會議、安防監(jiān)控、綜合布線、停車管理系統(tǒng)、樓宇控制等,熟悉Windows的安裝及配置。 4、具有較好的技術(shù)文檔編制能力和清晰的口頭表達能力。

營銷管培生

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機械制造 投遞:2人 瀏覽:586
2025-05-25
包女士
3.客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。 …… 主要培養(yǎng)方向:營銷高級管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。

采購管理崗

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:4人 瀏覽:84
2025-05-25
方運舟
崗位職責(zé): 1、配件供應(yīng)商維護和管理; 2、配件非核心物料的采購; 3、配件新品開發(fā); 4、獨立采購需求。 …… 任職資格: 1、機械、電氣、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),有1年及以上配件相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、掌握配件產(chǎn)品知識,熟悉采購業(yè)務(wù)流程; 3、熟練使用ERP、CRM系統(tǒng)及辦公軟件; 4、有機械制造業(yè)零部件采購經(jīng)驗
約 384 個崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.7%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 19.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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