南寧需求管理工程師招聘 logo

南寧需求管理工程師招聘

桂聘提供2025年4月南寧需求管理工程師最新招聘,青秀區(qū)6條江南區(qū)4條,平均工資約為6630元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求管理工程師資深需求分析工程師軟件需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-04-18
宗琰
【工作職責(zé)】
1、擔(dān)任大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師,負(fù)責(zé)代表處MRS及數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品(包括DWS、GaussDB等數(shù)據(jù)庫)的售前支撐、項(xiàng)目交付及維護(hù)工作。
2、大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)倉、應(yīng)用規(guī)劃,幫助客戶挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值
3、指導(dǎo)ISV將應(yīng)用和數(shù)據(jù)遷移到華為大數(shù)據(jù)和數(shù)倉
4、挖掘客戶業(yè)務(wù)對(duì)產(chǎn)品訴求,幫助研發(fā)優(yōu)化大數(shù)據(jù)MRS/DWS產(chǎn)品
【任職要求】
業(yè)務(wù)技能要求:
1、熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)框架,熟悉Hadoop、Hive、Spark、Flink等工具或平臺(tái);
2、精通至少一種數(shù)據(jù)庫(Oracle/GaussDB/DWS/MySQL/DB2/SQL Server/PostgreSQL);
3、熟悉JAVA、Python中的至少一種,熟悉Linux操作系統(tǒng)及shell語言;掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法,了解軟件工程、敏捷開發(fā)等知識(shí),熟悉常用設(shè)計(jì)模式;
專業(yè)知識(shí)要求:
1、具有主流大數(shù)據(jù)工具/平臺(tái)實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),深入理解大數(shù)據(jù)處理體系架構(gòu);或3年及以上數(shù)據(jù)庫管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)和大型數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和規(guī)劃能力。
2、熟悉java相關(guān)技術(shù),熟悉Hadoop、Hbase、Hive、Spark、Flink等分布式存儲(chǔ)和分布式計(jì)算技術(shù),具備復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施落地能力;
3、熟悉ETL開發(fā)流程和開發(fā)工具,有數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉數(shù)據(jù)庫高可用、集群、容災(zāi)及備份恢復(fù)方案。
4、能夠深入理解產(chǎn)品的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和關(guān)鍵需求,參加過大規(guī)模軟件系統(tǒng)開發(fā),具備高擴(kuò)展性、高性能和分布式系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過關(guān)鍵模塊的開發(fā)和維護(hù);
2025-04-17
韋秋燕
崗位職責(zé):
1、前期市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)前期市場(chǎng)調(diào)研,制定針對(duì)醫(yī)療行業(yè)需求的解決方案
2、中小解決方案編制:能夠根據(jù)售前工程師給出的建設(shè)清單,快速生成解決方案,支撐銷售開展業(yè)務(wù);能夠協(xié)助售前技術(shù)完成銷售工具的制作。
3、大項(xiàng)目方案編制及交付:能夠根據(jù)售前工程師給出的建設(shè)清單,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),交付項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告、初步設(shè)計(jì)文本。
4、完成圖紙及造價(jià)文本編制:根據(jù)售前工程師給出的清單,按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成圖紙編制,和造價(jià)編制。
5、協(xié)助售前開展客戶對(duì)接:協(xié)助銷售、售前工程師開展客戶對(duì)接,產(chǎn)品介紹、技術(shù)交流、方案宣講、應(yīng)用演示等,確保技術(shù)方案、解決方案、設(shè)計(jì)成果順利交付。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù)
任職要求:
(1)熟悉弱電相關(guān)子系統(tǒng)(綜合布線、有線電視、視頻監(jiān)控、門禁、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息發(fā)布、樓宇自控、視頻會(huì)議系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)等)
(2)了解智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務(wù)、區(qū)域醫(yī)療一體化及醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化業(yè)務(wù),可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作。
(3)了解建筑智能化基礎(chǔ)設(shè)施,醫(yī)療專業(yè)智能化設(shè)施及系統(tǒng);網(wǎng)洛及信息安全等智能化系統(tǒng);可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作。
(4)能夠獨(dú)立配合售前按照國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開展項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)的規(guī)范化編寫工作;可獨(dú)立完成圖紙、造價(jià)的編制工作。
(5)能夠配合售前技術(shù)人員支撐以上項(xiàng)目與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通、需求調(diào)研,需求分析、方案編制、方案匯報(bào)、產(chǎn)品清單編寫以及按照設(shè)計(jì)規(guī)范完成設(shè)計(jì)方案編制、解決解決方案編制工作。
(6)熟悉政策規(guī)范,項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施流程,項(xiàng)目售前工作流程、項(xiàng)目采購流程及規(guī)范等,能和團(tuán)隊(duì)一起做好項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地。
(7)可熟練掌握各種辦公軟件,熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)工具及各類知識(shí)庫,能夠快速完成設(shè)計(jì)交付工作。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1、具備5年以上設(shè)計(jì)院信息化、智能化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備智慧醫(yī)院,醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體售前技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬年限要求)。
2、作為設(shè)計(jì)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員,深度參與10個(gè)以上信息化、智能化設(shè)計(jì)項(xiàng)目;深度參與5個(gè)以上1000萬元以上信息化、智能化設(shè)計(jì)項(xiàng)目;具備智慧醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求)
3、熱愛設(shè)計(jì)工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng),積極、樂觀、主動(dòng),富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。
4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān);工作積極主動(dòng)。
職位描述:
1.根據(jù)年度目標(biāo),制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)與計(jì)劃,并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí);
2.協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)或自行負(fù)責(zé)承攬工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù),落實(shí)本部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo),建立和發(fā)展與客戶以及外界的公共關(guān)系;
3.根據(jù)工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求進(jìn)行造價(jià)咨詢工作管理,對(duì)咨詢進(jìn)度、成果質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)不斷提高造價(jià)咨詢工作效率和質(zhì)量;
4.對(duì)委托方提供咨詢(審計(jì))資料內(nèi)容的完整性、規(guī)范性合理性進(jìn)行檢查;
5.按照實(shí)施方案擬定的原則、風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)、計(jì)價(jià)依據(jù)等要素,規(guī)范地開展咨詢(審計(jì))工作。
6.適時(shí)了解部門各項(xiàng)目總體進(jìn)展,就項(xiàng)目執(zhí)行中的問題進(jìn)行協(xié)商等,保障造價(jià)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
7.對(duì)部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化;
8.對(duì)員工進(jìn)行甄選、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。
任職要求
1.身體健康,本科以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè);
2.具有專職造價(jià)工作8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差的要求;
3.熟悉圖紙和現(xiàn)場(chǎng),能完全獨(dú)立地為委托方提供造價(jià)咨詢服務(wù),例如:合同、資料、現(xiàn)場(chǎng)、計(jì)價(jià)、工程量等全方位審核;
4.熟練掌握定額計(jì)價(jià)與清單計(jì)價(jià)方式,熟悉全過程工程造價(jià);
5.具有相關(guān)高級(jí)職稱、一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師的優(yōu)先;
6.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力,擔(dān)任過一定規(guī)模的造價(jià)團(tuán)隊(duì)管理;
7.具有在施工企業(yè)、造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)從事造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。

軟件專員

3000-6000元
2025-04-15
1.負(fù)責(zé)軟件功能模塊集成的計(jì)劃,管理和測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目周期內(nèi)的集成測(cè)試; 3.負(fù)責(zé)開發(fā)周期內(nèi)軟件周期發(fā)布; 4.根據(jù)現(xiàn)有資源,需求范圍以及設(shè)定的時(shí)間表制定軟件集成計(jì)劃; 5.執(zhí)行軟件集成測(cè)試 …… ; 6.驗(yàn)證軟件開發(fā)工程師提交的功能特性; 7.對(duì)產(chǎn)品開發(fā)流程中定義的相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé); 8.對(duì)接人員:軟件開發(fā)工程師、硬件開發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理、系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)理、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量校驗(yàn)。
招聘部門:廣西分院 招聘地區(qū):廣西南寧市 招聘專業(yè):市政道路設(shè)計(jì)師(道路、交安) 招聘人數(shù):2名 任職要求: 1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為道路橋梁及相關(guān)專業(yè); 2、 5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),工程師或以上職稱職稱 …… 公司始終遵循個(gè)人能力與崗位需求相匹配,規(guī)劃與培養(yǎng)“管理、技術(shù)雙向人才”,按照公司“管技雙通道”、“一企雙薪制”體系,堅(jiān)持以人為本、培訓(xùn)待遇方面充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,享受體制內(nèi)一切福利待遇。
招聘地區(qū):廣西南寧市 招聘專業(yè):路橋工程設(shè)計(jì)師(總體、路線) 招聘人數(shù):總體、路線專業(yè)2名 任職要求: 1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為道路橋梁及相關(guān)專業(yè); 2、 5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),工程師或以上職稱職稱 …… 公司始終遵循個(gè)人能力與崗位需求相匹配,規(guī)劃與培養(yǎng)“管理、技術(shù)雙向人才”,按照公司“管技雙通道”、“一企雙薪制”體系,堅(jiān)持以人為本、培訓(xùn)待遇方面充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,享受體制內(nèi)一切福利待遇。
招聘專業(yè):路橋工程設(shè)計(jì)師(橋梁) 招聘人數(shù):橋梁專業(yè)2名 崗薪:年薪12至15萬、二級(jí)設(shè)計(jì)師 任職要求: 1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為道路橋梁及相關(guān)專業(yè); 2、 5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),工程師或以上職稱職稱 …… 公司始終遵循個(gè)人能力與崗位需求相匹配,規(guī)劃與培養(yǎng)“管理、技術(shù)雙向人才”,按照公司“管技雙通道”、“一企雙薪制”體系,堅(jiān)持以人為本、培訓(xùn)待遇方面充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,享受體制內(nèi)一切福利待遇。
:路橋工程設(shè)計(jì)師(路基路面) 招聘人數(shù):路基路面專業(yè)2名 崗薪:年薪12至15萬、二級(jí)設(shè)計(jì)師 任職要求: 1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為道路橋梁及相關(guān)專業(yè); 2、 5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),工程師或以上職稱職稱 …… 公司始終遵循個(gè)人能力與崗位需求相匹配,規(guī)劃與培養(yǎng)“管理、技術(shù)雙向人才”,按照公司“管技雙通道”、“一企雙薪制”體系,堅(jiān)持以人為本、培訓(xùn)待遇方面充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,享受體制內(nèi)一切福利待遇。

測(cè)繪工程師 兼職

2000元/月
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 電子 電力 環(huán)保 瀏覽:99
2025-04-12
黃日秀
測(cè)繪工程師的崗位職責(zé): 1. 項(xiàng)目實(shí)施與管理:負(fù)責(zé)測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、計(jì)劃制定、現(xiàn)場(chǎng)勘查、數(shù)據(jù)采集、處理和分析等,確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)完成。 2. …… 成果驗(yàn)收與交付:參與測(cè)繪成果的驗(yàn)收與交付,確保成果符合合同要求、標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。 5. 技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo):為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 6. …… 儀器設(shè)備管理與維護(hù):負(fù)責(zé)測(cè)繪儀器設(shè)備的管理與維護(hù),保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。 8. 內(nèi)外部溝通與協(xié)作:與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等保持良好溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 9.
2025-04-10
國(guó)企急招標(biāo)定工程師6人!5000-6000元/月,雙休!五險(xiǎn)一金! …… 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)的燃燒開發(fā)、關(guān)鍵零部件選型試驗(yàn),原排、熱管理、動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性標(biāo)定,及NVH優(yōu)化標(biāo)定支持等; 2、負(fù)責(zé)基本型產(chǎn)品的性能排放指標(biāo)的達(dá)成,確保發(fā)動(dòng)機(jī)本體敏感性、一致性控制技術(shù)狀態(tài)輸出 …… ; 3、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)及首配整車的燃油空氣系統(tǒng)的標(biāo)定需求分析、開發(fā), 實(shí)現(xiàn)本領(lǐng)域整車標(biāo)定性能競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)的達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)首配整車性能排放相關(guān)的駕駛性標(biāo)定需求分析、開發(fā),實(shí)現(xiàn)本領(lǐng)域整車標(biāo)定性能競(jìng)爭(zhēng)|力指標(biāo)的達(dá)成
2025-04-10
朱瀛江
【希望你能夠】 1、針對(duì)科研服務(wù)領(lǐng)域客戶(高校、科研院所、企業(yè))進(jìn)行開發(fā)和維護(hù); 2、主要通過地推、陌拜或者電話等形式尋找客戶、轉(zhuǎn)化客戶、維護(hù)客戶; 3、了解用戶的測(cè)試需求,對(duì)于用戶的測(cè)試需求進(jìn)行分析 …… ,并尋求最合適的解決方案; 4、解決客戶關(guān)于測(cè)試結(jié)果的各類問題與咨詢,如有問題安排復(fù)測(cè)事宜; 5、開拓并管理校園兼職團(tuán)隊(duì),建立相關(guān)院校的用戶地圖; 6、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可靈活支配工作時(shí)間 …… 3、明確的晉升通道 管理崗位晉升:組長(zhǎng)→主管→總經(jīng)理→事業(yè)部總裁→集團(tuán)總裁(M1-M9); 技術(shù)崗位晉升:助理工程師→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→研究員→技術(shù)專家(P1-P9); 企業(yè)高速發(fā)展

運(yùn)維工程師

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 3人 軟件 投遞:2人 瀏覽:42
2025-04-10
游先生
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行服務(wù)器資源的規(guī)劃、部署和擴(kuò)容。 - 定期備份數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)安全,并制定災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃。 - 跟蹤和解決服務(wù)器相關(guān)的技術(shù)問題,提升服務(wù)器性能和穩(wěn)定性。 …… 網(wǎng)絡(luò)安全工程師: - 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、部署和維護(hù)。 - 定期進(jìn)行安全漏洞掃描、滲透測(cè)試和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)安全隱患。 …… - 熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng),掌握常用的服務(wù)器管理和監(jiān)控工具。 …… - 對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全工程師,具備網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的認(rèn)證(如CISSP、CISM、CEH等)者優(yōu)先,熟悉防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)(IDS/IPS)、安全審計(jì)等技術(shù)。 …… - 對(duì)于軟件系統(tǒng)運(yùn)維工程師,熟悉Java、Python等編程語言,了解主流數(shù)據(jù)庫(如MySQL、Oracle等)的使用和管理
2025-04-07
梁女士
崗位職責(zé): 1、服從團(tuán)隊(duì)的管理和工作安排,保持與團(tuán)隊(duì)、業(yè)主以及相關(guān)廠商的良好溝通和協(xié)作。 2、與項(xiàng)目各相關(guān)方保持溝通和協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、合同簽訂等過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。 …… 主要包括:項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目立項(xiàng)論證參與、項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目成本審核、項(xiàng)目招標(biāo)相關(guān)文件審核、項(xiàng)目招標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)、項(xiàng)目合同審核以及項(xiàng)目招標(biāo)過程規(guī)范性監(jiān)督等。 3、協(xié)助開展日常的行政管理工作。 …… 主要包括:內(nèi)勤管理、會(huì)議組織、起草行政文稿、資產(chǎn)管理及檔案管理等。 4、根據(jù)要求參與政府重大活動(dòng)保障值班。 5、完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他工作。 …… 4、了解信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù),了解IT服務(wù)管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范(ITSS、ISO20000等)。 5、具備較強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力,能較快適應(yīng)政府機(jī)關(guān)嚴(yán)要求和快節(jié)奏的工作模式。 …… 7、具有國(guó)家軟考中級(jí)資質(zhì)證書(系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師等)者優(yōu)先考慮。
約 13 個(gè)崗位

南寧需求管理工程師招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.5%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP