1、負責公司水吧臺服務；
2、協(xié)助飲品研發(fā)部負責人在飲品研發(fā)的各種輔助工作；
3、協(xié)助飲品研發(fā)部在公司培訓學員飲品課程中的輔助工作；
4、完成研發(fā)部門負責人安排的臨時性資料收集、錄入、匯總的工作。
南寧研發(fā)儲備人員招聘
桂聘提供2025年5月南寧研發(fā)儲備人員最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為6333元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多研發(fā)儲備人員研發(fā)儲備人員研發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保底6000 全市包點區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元
2025-05-25
陳雙喜一、公司介紹：
天天陽光實業(yè)投資旗下子公司“全市包點”擁有16000平方研發(fā)生產(chǎn)基地 日產(chǎn)量可達上百萬個包點，目前擁有15家門店 預計今年開設100家直營門店，期待您的加入，共同打造國民早餐標桿品牌！
二、崗位職責
1.負責所轄區(qū)域營運、門店管理相關業(yè)業(yè)務，對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度食品安全，加盟商的管理與培訓，門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務負責
2.承接公司營運戰(zhàn)略，并協(xié)助達成公司月度/季度/年度各項綜合營運指標
3.協(xié)助負責所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護有效維護和管理加盟商，不斷提升門店盈利能力，確保門店QSCF及各項經(jīng)營指標達到公司和國家有關機構(gòu)的要求，并不斷提升優(yōu)化
4.協(xié)助負責對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設，營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認證通道建設
5.承接并執(zhí)行公司對門店營運的標準:流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求，并在地優(yōu)化，對集團的營運策略提出建議和支持
6.負責公司內(nèi)部及集團協(xié)同部門的橫向溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關工作
7.完成上級領導交辦的其他工作任務
三、任職要求
1.大專及以上學歷，富有親和力
2.2年及以上連鎖門店管理(加盟/直營體系)工作經(jīng)驗(具有連鎖早餐/包點/餐飲行業(yè)為佳)
3.有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，目標管理能力及統(tǒng)籌能力
4.具有較強的服務意識、關注客戶體驗，有較強的溝通表達能力與應變能力，執(zhí)行力強，自律性強:
5.具備專業(yè)的銷售技巧，能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作
6.區(qū)域人員管理培訓及儲備 今年預計開100間直營門店（能適應快節(jié)奏工作方式）
7、晉升機制：區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→大區(qū)運營總監(jiān)
四、薪資待遇
工作時間：9:00-18:00 周日休息；保底6000+詳情***
約 1 個崗位
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南寧食品/飲料研發(fā)招聘工資
￥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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2.9%2K
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29.5%3K
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14.3%4K
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7.6%5K
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19%6K-8K
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9.5%8K-1W
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17.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
