1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧研發(fā)主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧研發(fā)主管最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為7759元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多研發(fā)主管研發(fā)主管研發(fā)主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
研發(fā)主管/經理
10000-15000元2025-09-22賴志強崗位職責:
1、熟悉茶飲食品原材料,根據公司的產品需求進行茶飲研發(fā)工作。
2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作,保證產品質量和口味。
3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優(yōu)化與改良。
4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業(yè)培訓。
5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質。
6、根據公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產品框架。
任職要求:
1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上工作經驗、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經歷
3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產品開發(fā)
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧項目經理/主管招聘工資
¥
7759
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
0.8%2K
-
3.4%3K
-
7.5%4K
-
13.2%5K
-
25.6%6K-8K
-
17.9%8K-1W
-
27.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.1%
-
1-3年0.5%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.2%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。