
南寧研發(fā)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧研發(fā)總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條橫州3條,平均工資約為12543元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分割車間主管
5000-8000元2025-08-01786686707@qq.com一、崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)作業(yè)計劃的制定與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求;
3、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、安全工作;
4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行人員調(diào)配;
5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào);
6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報表的管理;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管理;
8、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與使用管理;
9、結(jié)合產(chǎn)品需求優(yōu)化分割工藝,降低生產(chǎn)損耗;
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.有一定的團隊管理經(jīng)驗,有生鮮加工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.學(xué)歷要求本科,年齡25-38歲,食品及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
富豐集團成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。管理團隊年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機會多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。 -
研發(fā)總監(jiān)
17000-25000元2025-08-01南寧市大學(xué)東路89號崗位職責(zé):
1,緊跟計算機、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)方向前沿的技術(shù),并能夠結(jié)合客戶/用戶的使用場景,創(chuàng)造性的解決問題;
2,主導(dǎo)公司技術(shù)路線選擇,確定公司產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)架構(gòu),制定研發(fā)計劃,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行新機會/新產(chǎn)品研究;
3,根據(jù)客戶方需求提供系統(tǒng)性的解決方案和設(shè)計;并主導(dǎo)完成需求設(shè)計、開發(fā)、測試、優(yōu)化及應(yīng)用;
4,負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè),包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化;提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力,保持公司技術(shù)團隊的先進(jìn)性
5、協(xié)調(diào)擬定公司的研發(fā)規(guī)劃,研發(fā)管理制度等
資格要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
2、 計算機應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通信工程等相關(guān)專業(yè);
3、有大型IT企業(yè)政企信息化服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、 符合公司價值觀,具有大局觀,具備優(yōu)秀的上下溝通、組織和協(xié)調(diào)能力
5、技能要求,熟悉主流開發(fā)技術(shù)和設(shè)計模式,精通2-3門編程語言,精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫使用和原理。
6、具備較強的管理和溝通能力,能協(xié)調(diào)客戶需求及團隊內(nèi)部等多方關(guān)注,能根據(jù)業(yè)務(wù)做出客觀、準(zhǔn)確的判斷和決策并推動執(zhí)行。 -
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理
20000-25000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1、關(guān)注和分析國家相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)及政策變化,調(diào)研市場,掌握行業(yè)發(fā)展趨勢,做出趨勢分析,為公司決策提供有價值信息;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、確保公司產(chǎn)品設(shè)計和迭代符合市場和用戶需求;
3、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保產(chǎn)品按時發(fā)布和更新;
4、與用戶和行業(yè)專家緊密合作,收集反饋,優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗。
5、對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,提出或協(xié)助相關(guān)部門制定解決方案。
6、根據(jù)產(chǎn)品推廣需求,制定重點產(chǎn)品重點區(qū)域的示范試驗計劃并組織實施;
7、根據(jù)市場反饋產(chǎn)品問題,制訂產(chǎn)品驗證試驗計劃并組織實施;
8、編制試驗規(guī)范操作流程及試驗方案、信息記錄表、報告等相關(guān)文件模板;
二、任職要求
1、本科以上,應(yīng)化、農(nóng)化研發(fā)方面專業(yè);
2、具備出色的產(chǎn)品管理能力,能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求中提煉關(guān)鍵功能;
3、對產(chǎn)品質(zhì)量有持續(xù)追求,能夠在快速變化的環(huán)境中保持創(chuàng)新和適應(yīng)性;
4、有三年以上特肥工作經(jīng)驗或者五年以上化肥同崗工作經(jīng)驗;
5、了解并熟悉常見化肥的配制工藝技術(shù),水溶肥及其他助劑的研發(fā)、篩選技術(shù);掌握基礎(chǔ)農(nóng)化知識和化肥生產(chǎn)流程;
6、具有市場行情洞察力,商務(wù)談判能力;良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
三、薪酬待遇:綜合年收入25-35W,險一金+差旅補貼+年終獎金+員工體檢+節(jié)日福利+法定節(jié)假日。
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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12543
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.2%4K
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4.3%5K
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8.7%6K-8K
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15.2%8K-1W
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69.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。