? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧業(yè)績督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)績督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)3條,平均工資約為6104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)績督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
6000-8000元21小時(shí)前李女士職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系;
2、制定有針對性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行;
3、參與制定推廣方案與具體銷售方案;
4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析;
5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);
6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題;
7、完成上級交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強(qiáng)市場分析及行銷能力;
4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成 -
銷售經(jīng)理(崇左)
10000-15000元21小時(shí)前李女士目前廣西區(qū),特別是寧明項(xiàng)目,緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系;
2、制定有針對性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行;
3、參與制定推廣方案與具體銷售方案;
4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析;
5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);
6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題;
7、完成上級交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強(qiáng)市場分析及行銷能力;
4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成,底薪1萬起。 -
案場經(jīng)理(兩廣地區(qū))
7000-10000元21小時(shí)前李女士職位描述:
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分解團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,確保銷售指標(biāo)完成;
2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會;維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的購買潛力;
3、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
4、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);處理案場各類突發(fā)問題;
5、完成上級交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強(qiáng)市場分析及行銷能力;
3、抗壓能力強(qiáng)、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:豐厚底薪+高額提成
工作地點(diǎn):廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地 -
女裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-08-20謝濤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé),有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運(yùn)營管理,提升門店的業(yè)績。 …… 銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo) …… 「任職要求」: 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo); 4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng) -
女裝店長 / 合伙人
5000-10000元2025-08-20韋曼霞薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗(yàn) -
女裝店長
5000-10000元2025-08-20韋曼霞薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗(yàn) -
大車汽修前臺經(jīng)理
6000-7000元2025-08-18人事部2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 …… 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實(shí)精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺工作質(zhì)效。 -
營銷總監(jiān)
15000-20000元2025-08-17吳女士負(fù)責(zé)重大公關(guān)、營銷活動(dòng)的總體督導(dǎo)或現(xiàn)場指揮。 任職要求: 1、有多年成功操盤經(jīng)驗(yàn),銷售業(yè)績及回款業(yè)績突出。 2、對營銷標(biāo)準(zhǔn)化、體系化建設(shè)完善有經(jīng)驗(yàn)。 -
高薪急聘店長
5000-10000元2025-08-17一、崗位職責(zé): 1.配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;執(zhí)行銷售計(jì)劃,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2.負(fù)責(zé)店鋪人貨場的管理,保證店鋪正常運(yùn)營; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 晉升空間大,生日福利,各類獎(jiǎng)金等 四、晉升通道 店長-督導(dǎo) -
服裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-08-16曹小姐指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營,確保業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營管理。 3. 分析市場趨勢,提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。 4. …… 監(jiān)控銷售業(yè)績,提出改善措施以提升銷售和控制庫存。 任職要求: 1. 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 2. …… 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效解決運(yùn)營中的問題; 晉升: 【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān)——副總 【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展 薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級工資 -
電商專員
3000-6000元2025-08-15覃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺的運(yùn)營和管理維護(hù),并促進(jìn)完成銷售業(yè)績; 2、負(fù)責(zé)第三方平臺的業(yè)務(wù)對接及處理; 3、負(fù)責(zé)反饋線上商城的銷售及客服問題并及時(shí)督導(dǎo)處理; 4、負(fù)責(zé)第三方平臺的線上營銷、推廣活動(dòng)方案策劃與執(zhí)行 -
前廳經(jīng)理
8000-12000元2025-08-13陳女士)負(fù)責(zé)制定及完善客戶部客戶接待,輔助談單,合同簽訂,客戶回訪及跟蹤,一訪、二訪及定金死單的判定及分析,監(jiān)督和推進(jìn)轉(zhuǎn)合同、轉(zhuǎn)施工,退單原因分析,監(jiān)督和跟進(jìn)設(shè)計(jì)師服務(wù)等全套工作流程及標(biāo)準(zhǔn),并對部門員工進(jìn)行督導(dǎo) …… (3)帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的自來客業(yè)績目標(biāo)。 (4)負(fù)責(zé)監(jiān)督數(shù)據(jù)員按公司規(guī)范要求進(jìn)行進(jìn)店客戶、簽單數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 -
客戶督導(dǎo)部經(jīng)理
8000-12000元2025-08-13陳女士)負(fù)責(zé)制定及完善客戶部客戶接待,輔助談單,合同簽訂,客戶回訪及跟蹤,一訪、二訪及定金死單的判定及分析,監(jiān)督和推進(jìn)轉(zhuǎn)合同、轉(zhuǎn)施工,退單原因分析,監(jiān)督和跟進(jìn)設(shè)計(jì)師服務(wù)等全套工作流程及標(biāo)準(zhǔn),并對部門員工進(jìn)行督導(dǎo) …… (3)帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的自來客業(yè)績目標(biāo)。 (4)負(fù)責(zé)監(jiān)督數(shù)據(jù)員按公司規(guī)范要求進(jìn)行進(jìn)店客戶、簽單數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 -
產(chǎn)康師
6000-8000元2025-08-13劉穎工資待遇:底薪+業(yè)績提成+服務(wù)提成+年度獎(jiǎng)金。歡迎挑戰(zhàn)年薪30萬+ 福利與晉升 完善的培訓(xùn)成長體系:崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn),享受中國婦幼保健協(xié)會培訓(xùn)資源。 …… 晉升方向:店長,區(qū)域督導(dǎo)、總監(jiān)、全國總監(jiān) 豐富的福利制度:五險(xiǎn)、帶薪年假等應(yīng)有的社會保障齊全,傳統(tǒng)佳節(jié)禮品+補(bǔ)貼、生日專屬禮物+party、優(yōu)秀員工表彰、團(tuán)建基金、戶外拓展等。 -
金融理財(cái)規(guī)劃師
9000-14000元2025-08-13高增年10000-20000 職位描述: 1、負(fù)責(zé)城市地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展及市場開發(fā); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),管理分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng); 3、執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作 考核,完成業(yè)績目標(biāo) …… 事業(yè)部經(jīng)理:20000-40000 職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)和 業(yè)績任務(wù); 2、開發(fā)拓展市場及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),維護(hù)并管理客戶; 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬機(jī)構(gòu)向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議 …… ,完成銷 售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)下屬機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作,建立與健 全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。
南寧相關(guān)熱門崗位
業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店促銷督導(dǎo)市場督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理市場運(yùn)營督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)巡店經(jīng)理督查渠道運(yùn)營督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)店面運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)駐店督導(dǎo)督導(dǎo)專員高級督導(dǎo)
南寧業(yè)績督導(dǎo)招聘最新投遞
-
覃先生投遞了 廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來科技有限公司 的 女裝店長 職位2025-07-29
-
覃先生投遞了 廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來科技有限公司 的 女裝店長 / 合伙人 職位2025-07-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
0.8%2K
-
6.9%3K
-
18.5%4K
-
22.3%5K
-
23.8%6K-8K
-
13.8%8K-1W
-
10%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.8%
-
大專2.4%
-
本科0.8%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,大專占2.4%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
-
1-3年2.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。