
南寧業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)1620條良慶區(qū)813條,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
10000-12000元20小時前崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃;
2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核;
3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān),并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
任職需求:
1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗;
3、精通工程建設(shè)項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理;
4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國企背景。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
9000-10000元20小時前蔣女士我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。
現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名
有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。 -
資料審核員(底薪3300)
5000-6000元20小時前張浩職位詳情:
周末雙休、不外出的銷售!工作氛圍超級好!都是00后90后小姐姐小哥哥
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,線上與客戶溝通;
2、對有意向/有需求的客戶,進行溝通及解決疑難問題;
3、客戶信息資料整理,邀約意向客戶上門;
4、高端寫字樓,輕松愉快辦公環(huán)境;
5、資源公司提供,精準(zhǔn)資源,無需外出跑業(yè)務(wù)。
崗位要求:18周歲以上,性格開朗,有無經(jīng)驗均可。
上班時間:8:50-12:20,14:00-18:30,每周五豐富下午茶,每個月不定期聚餐團建。
薪資待遇:無責(zé)底薪3300+邀約獎10/人+簽單獎200/人。 -
預(yù)算員
5000-6000元20小時前陸小姐,對自己所做的工作負(fù)責(zé); 5、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量要及時準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料; 9、對在預(yù)(結(jié))算工作中,發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題,應(yīng)及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映; 7、加強業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí) …… ,不斷提高業(yè)務(wù)技能,熟悉和掌握微機的使用,提高實際的工作效率。 -
財務(wù)會計
5000-6000元20小時前人事部新媒體經(jīng)理包括工資、水電費、店鋪租金、物業(yè)費、設(shè)備維修費等)的暫估及報賬審核,各部門薪資、績效考核管理及成本費用控制、核算、分析,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約成本費用、提高經(jīng)濟效益; 2、保險管理:負(fù)責(zé)保險管理業(yè)務(wù) …… (財險、員工社保業(yè)務(wù)等)具體工作; 3、費用管理:所有員工費用報銷業(yè)務(wù)的報賬處理,各門店每日銷售貨款費用異常分析; 4、年度財務(wù)預(yù)算的編制:協(xié)助總經(jīng)理做好年度財務(wù)預(yù)算編制工作; 5、檔案管理、資產(chǎn)管理 …… 、采購管理、稅務(wù)管理、資金管理、業(yè)務(wù)支持、職能監(jiān)督等。 -
汽車金融城市經(jīng)理
8000-13000元20小時前王嘯4、及時為客戶辦理續(xù)保、結(jié)清、GPS維修、特殊情況處理等業(yè)務(wù)。 5、在合規(guī)前提下,進行資料收集、傳遞、掃描、歸檔等操作性工作。 6、協(xié)助其他日常營銷類專項活動的落地。 -
招商主管
3000-6000元20小時前覃女士主導(dǎo)機械行業(yè)市場招商業(yè)務(wù),制定招商計劃、拓展合作渠道,確保完成公司年度招商目標(biāo) 3. 結(jié)合市場動態(tài),探索創(chuàng)新招商方案,提升招商效率與品牌影響力 任職要求: 1. -
營銷主管
5000-8000元20小時前001@fengzegroup.com負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品市場定位、營銷策略和銷售管理; 5、制定銷售目標(biāo)、回款額及簽約任務(wù)等各項指標(biāo); 6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題; 7、制定、調(diào)整銷售運營政策; 8、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價 …… ; 9、組織實施應(yīng)用解決方案體系及業(yè)務(wù)推廣模式; 10、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理。 -
信息化產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理
20000-40000元20小時前王東2.有大型平臺產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品應(yīng)用經(jīng)驗,有政府/企業(yè)信息化項目管理經(jīng)驗,具有大型項目或高并發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。 -
軟件/硬件/大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
20000-40000元20小時前王東【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)公司的軟件和大數(shù)據(jù)架構(gòu)、移動端應(yīng)用、業(yè)務(wù)系統(tǒng)后端架構(gòu)、嵌入式應(yīng)用等設(shè)計、開發(fā)及維護工作。 -
出納
4000-5000元20小時前現(xiàn)金管理: - 負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金收付業(yè)務(wù),確?,F(xiàn)金收付準(zhǔn)確無誤。 - 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管,確?,F(xiàn)金安全。 - 定期核對現(xiàn)金賬目,做到賬實相符。 2. …… - 辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。 - 定期與銀行對賬,確保銀行存款賬實相符。 3. 票據(jù)管理: - 負(fù)責(zé)支票、本票、匯票等票據(jù)的保管和使用。 -
業(yè)務(wù)員
3000-6000元20小時前(1)有C1駕照并熟練駕車; (2)身體健康、踏實肯干、溝通能力強并具有親和力;個人適應(yīng)能力強,有團隊合作意識; (3)有奶制品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (4)有意在快消品行業(yè)銷售方向長期發(fā)展; (5)崗位需要全國銷售公司產(chǎn)品;協(xié)調(diào)訂單處理、客戶服務(wù);根據(jù)部門銷售計劃及目標(biāo)設(shè)定客戶銷售計劃,并依計劃進行相關(guān)銷售工作與產(chǎn)品推薦等。 (6)崗位薪資上不封頂??! -
物流主管
5000-8000元20小時前楊小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)散雜貨業(yè)務(wù),水路貨代業(yè)務(wù)以及客戶關(guān)系的維護。 -
供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人
8000-10000元20小時前【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)采購團隊的日常管理工作,包括團隊建設(shè)、任務(wù)分配、進度把控、質(zhì)量監(jiān)督等; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定采購計劃和策略,并組織實施; 3、開發(fā)和維護供應(yīng)商(工程、設(shè)計、勞保、 -
銷售專員
3000-6000元20小時前2、負(fù)責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護客戶關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶的需求,提供咨詢服務(wù)。 4、與客戶互惠互利,促進成交。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西交科集團有限公司 的 軟件/硬件/大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 職位2025-08-07
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楊先生投遞了 廣西琪華建設(shè)工程有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-08-05
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黃先生投遞了 廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司 的 資料審核員(底薪3300) 職位2025-07-14
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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22.6%3K
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22.4%4K
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24.3%5K
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13.3%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中0.6%
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高中0.7%
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中專1%
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大專2.8%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。