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南寧業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)629條西鄉(xiāng)塘區(qū)266條,平均工資約為5121元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)助理

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:62
2025-08-25
一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理跟進業(yè)務(wù)項目,整理項目資料、跟進項目進度、匯總數(shù)據(jù)、確保項目按計劃推進;
2.負(fù)責(zé)收集市場信息,對市場、客戶、競爭對手進行分析,整理成報告數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策提供支持;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理與內(nèi)部各部門(如工程部、生產(chǎn)部、采購部等)的業(yè)務(wù)溝通,傳達指令、反饋信息,協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)協(xié)作;
4.對接外部客戶、合作伙伴,安排業(yè)務(wù)洽談、會議等事宜,維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5.協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計劃、方案,撰寫業(yè)務(wù)方案和擬定業(yè)務(wù)合同;
6.跟進業(yè)務(wù)款項的結(jié)算進度,與財務(wù)部門對接,確保貨款及時到賬;
7.完成總經(jīng)理交辦的其它業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時任務(wù),靈活響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè);
2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗,尤其是鋰電池、電子,新能源等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的口頭和書面表達能力,能高效的對接內(nèi)部各部門及外部客戶,協(xié)調(diào)各方資源推進工作;
4.責(zé)任心強,有較強的抗壓能力,能適應(yīng)靈活的工作節(jié)奏和臨時任務(wù);
5.具備保密意識,妥善處理業(yè)務(wù)及總經(jīng)理的敏感信息。
2025-08-25
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,全面組織開展公司和工廠的人員招聘面試;
2、梳理各個崗位的人物畫像,更為有效、精準(zhǔn)招聘,滿足用人部門需要;
3、定期進行招聘數(shù)據(jù)分析,適時調(diào)整招聘方向;
4、組織線上線下面試,跟進候選人入職;
5、勞務(wù)派遣資源拓展和關(guān)系維護;
6、參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
7、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護招聘渠道;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少3年以工作經(jīng)驗,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助;
3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題;
4、有較強的抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成結(jié)果。
福利待遇:大小周休,包吃包住,五險、工齡工資、高溫補貼、生日福利、節(jié)日福利。

招聘專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:93
2025-08-25
職位描述
作為招聘專員,您將成為公司人才引進的關(guān)鍵人物,負(fù)責(zé)從尋訪到入職的全流程招聘工作,為公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。
主要職責(zé)包括:
1. 需求對接: 與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作,深入理解招聘需求,制定并執(zhí)行高效的招聘計劃。
2. 人才尋訪: 多種渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭等)主動尋訪、挖掘和吸引優(yōu)質(zhì)候選人。
3. 簡歷篩選與面試安排: 高效篩選簡歷,進行初步電話面試,協(xié)調(diào)并安排業(yè)務(wù)部門面試,確保良好的候選人體驗。
4. 面試與評估: 參與面試過程,運用專業(yè)工具和方法評估候選人的能力、經(jīng)驗和文化契合度。
5. offer與入職: 負(fù)責(zé)薪酬溝通、錄用通知的發(fā)放及背景調(diào)查,跟進候選人入職流程,確保順利到崗。
6. 人才庫建設(shè): 維護和拓展公司人才庫,與潛在候選人建立長期良好的關(guān)系。
7. 招聘數(shù)據(jù)分析: 記錄并分析招聘數(shù)據(jù),為優(yōu)化招聘策略和流程提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
必備條件:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。擁有1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)/通訊科技行業(yè)招聘經(jīng)驗者尤佳。
2. 招聘技能: 熟悉招聘全流程,精通使用主流招聘渠道(如BOSS直聘、獵聘、拉勾網(wǎng)等),具備優(yōu)秀的簡歷篩選和人才評估能力。
3. 溝通能力: 出色的溝通表達能力、人際交往能力和親和力,能夠與不同背景的人有效溝通。
4. 學(xué)習(xí)與抗壓: 對人才市場有敏銳的洞察力,學(xué)習(xí)能力強,能快速適應(yīng)變化,能在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境下高效工作。
5. 團隊合作: 具備強烈的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識,能夠積極與業(yè)務(wù)部門協(xié)作。
6. 職業(yè)道德: 具備高度的責(zé)任心和保密意識。

前臺兼行政

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 電器 物業(yè) 民營 投遞:9人 瀏覽:853
2025-08-25
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺日常來電接聽、投訴處理、來訪接待、物業(yè)各類業(yè)務(wù)辦理、各類物業(yè)費收取、報表編制等工作。
2025-08-25
謝小姐
崗位職責(zé): 1、熟悉中越跨境業(yè)務(wù)市場。 2、與客戶溝通,建立良好關(guān)系,組織客戶拜訪。 3、對客戶提出的業(yè)務(wù)需求和服務(wù)問題及時跟進和反饋,提高客戶滿意度。
崗位要求 1、熟悉評估行業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì),勤奮好學(xué)上進,善于溝通,并有能力發(fā)展業(yè)務(wù)渠道,和一定的社會資源者優(yōu)先 2、自驅(qū)力強,意愿度高 3、表達清晰,言簡意賅,親和力強,溝通能力強 4、較強的落地執(zhí)行力 …… ,做人踏實,肯干,吃苦耐勞,抗壓力強 5,善于公關(guān)應(yīng)酬,懂商務(wù)禮儀,形象佳 主要工作職責(zé)就是維護大客戶關(guān)系的,對公司的項目和業(yè)務(wù)進行跟蹤和開拓區(qū)域資源。 …… 目前我們公司入圍了各大資產(chǎn)公司、法院、銀行、投行、國企等市場經(jīng)理的職責(zé)就是對接主管部門跟進業(yè)務(wù)。
2025-08-25
作為主要接口人,與客戶保持密切溝通,理解其業(yè)務(wù)目標(biāo)和需求,定期提供運營報告和數(shù)據(jù)反饋,維護良好的客戶關(guān)系。 3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。
待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年終獎金; 2.成為公司核心管理層,直接參與公司戰(zhàn)略決策,真正發(fā)揮您的影響力; 3.負(fù)責(zé)集團化、多業(yè)務(wù)線條的復(fù)雜管理場景,獲得全方位的能力提升和寶貴的項目經(jīng)驗
2025-08-25
主要職責(zé): 1.制定公司出海財稅服務(wù)業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)市場定位和年度業(yè)務(wù)計劃,并對最終的業(yè)務(wù)指標(biāo)(營收、利潤、客戶滿意度等)負(fù)責(zé)。 …… 8.建立業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,確保所有服務(wù)和建議符合國內(nèi)外法律法規(guī),嚴(yán)格控制公司運營風(fēng)險。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、稅務(wù)、法律、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

預(yù)算員

4000-6000元
2025-08-25
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目對外投標(biāo)成本測算、預(yù)算編制及審核; 2、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)值、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)的測算、歸集、分析及上報; 3、負(fù)責(zé)對接甲方(含政府委托的第三方審計)預(yù)結(jié)算、簽證、請款、結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:37
2025-08-25
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程中的訂艙,報關(guān),全套流程中的業(yè)務(wù)單證工作; 璐 2、負(fù)責(zé)公司分配的客戶跟蹤、出貨等事宜; 3、負(fù)責(zé)公司國外客戶的訂單下達給生產(chǎn)以及訂單跟蹤; 4、部門內(nèi)部合同
2025-08-25
張光華
一、銷售顧問:10名薪資:無責(zé)底薪2000+提成10%-20%+獎金 崗位職責(zé): 1、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣 2、負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料
2025-08-25
許先生
營銷總監(jiān)
崗位需求:防城港本地區(qū)域負(fù)責(zé)人,以推動公司本地業(yè)務(wù)的拓展與運營。 上班時間自由,性格熱情開朗。
2025-08-25
盧中俞
業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù),我們公司已經(jīng)運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務(wù)!開單沒那么難! …… 解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易; 4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務(wù)合作
2025-08-25
陸經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、熟悉公司產(chǎn)品和基本的流程情況; 2、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售管理及市場開發(fā)與維護,執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的各項工作; 3、具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力; 4、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析

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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    2.9%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.4%,高中占0.6%,中專占1.2%,大專占2.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    3.4%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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