
南寧業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)567條西鄉(xiāng)塘區(qū)278條,平均工資約為5143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商經(jīng)理
6000-8000元2025-10-01胡偉楠【崗位職責(zé)】
1.從事餐飲\\零售\\創(chuàng)新業(yè)態(tài)等品牌招商引進(jìn)工作,熟悉商業(yè)市場(chǎng)、打造區(qū)域品牌;
2.根據(jù)整體商業(yè)及業(yè)態(tài)規(guī)劃確定商戶品牌組合,保證項(xiàng)目招商工作的順利開(kāi)展并完成招商任務(wù);
3.積極挖掘客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)與商戶的拓展、洽談、簽約工作,商戶關(guān)系維護(hù),建立商戶信息資料庫(kù);
4.熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)招商政策,參與組織大型招商活動(dòng);
5.及時(shí)了解其他市場(chǎng)信息,并向上級(jí)及時(shí)反饋、提出建議或方案;
6.積極地執(zhí)行我司招商策劃、進(jìn)展及客戶推介與維護(hù)等;
7.負(fù)責(zé)融晟輕資產(chǎn)管理青秀項(xiàng)目。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)較大壓力,有一定的餐飲\\零售\\區(qū)域品牌招商經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;
4.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
5.有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。 -
支行長(zhǎng)
20000-30000元2025-10-01南寧分行職責(zé)描述:
1.對(duì)本支行的AUM、存款、客戶數(shù)、營(yíng)收負(fù)責(zé),制定達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計(jì)劃;
2.統(tǒng)籌好柜員、理財(cái)經(jīng)理、渠道經(jīng)理等各項(xiàng)工作,提供基礎(chǔ)服務(wù)、協(xié)助維護(hù)大客戶、維護(hù)渠道關(guān)系,輔助下屬提升產(chǎn)能;
3.通過(guò)有效的日?;顒?dòng)量管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),維持本支行成員穩(wěn)定性,搭建快速和可持續(xù)發(fā)展平臺(tái);
4.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.金融/銷售/團(tuán)隊(duì)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上,市場(chǎng)開(kāi)拓及服務(wù)營(yíng)銷能力強(qiáng),有運(yùn)營(yíng)主管、綜拓團(tuán)隊(duì)、零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.積極進(jìn)取、抗壓力強(qiáng);系統(tǒng)思維、目標(biāo)導(dǎo)向;強(qiáng)烈業(yè)務(wù)敏感性、較快學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、較強(qiáng)的溝通影響力、一定的抗壓能力;
4.有能力去建設(shè)、激勵(lì)、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)他人;
5.職業(yè)操守良好,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),無(wú)違法違紀(jì)行為。 -
醫(yī)美咨詢助理
4000-6000元2025-10-01盧俊奇崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng);具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通理解以及協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),情商高思維靈活邏輯思維能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真吃苦耐勞,勇于承擔(dān)責(zé)任,抗壓能力強(qiáng);
3. 專業(yè)素養(yǎng):
(1) 具備一定營(yíng)銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源;
(2) 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
(3) 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),豐富的下店經(jīng)驗(yàn)和下店策略、培訓(xùn)教育能力強(qiáng);
(4) 能撰寫(xiě)市場(chǎng) 調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié);
4. 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項(xiàng)目公司經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識(shí)及銷售技能,提升服務(wù)商及其團(tuán)隊(duì)對(duì)醫(yī)院及項(xiàng)目的認(rèn)知、認(rèn)可;
2. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成年度、季度、月度醫(yī)美業(yè)績(jī)目標(biāo)、達(dá)成策略的制定及推進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)推廣、協(xié)助銷售醫(yī)院發(fā)行的各類卡項(xiàng),完成終端顧客的鋪墊及預(yù)熱工作;
4. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成預(yù)約顧客、信息報(bào)備并督促到院;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)部門(mén)完成到院顧客成交及客情維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)已成交終端顧客的客情維護(hù)及二開(kāi)、轉(zhuǎn)介紹工作;
7. 根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計(jì)劃,制定個(gè)人開(kāi)發(fā)、服務(wù)、業(yè)績(jī)計(jì)劃的實(shí)施及達(dá)成;
8. 負(fù)責(zé)完成醫(yī)院及該部門(mén)交辦的其他工作;
上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
薪資:底薪+提成(綜合4K-6K) -
商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-10-01胡偉楠負(fù)責(zé)公司各業(yè)態(tài)招商工作; 2、負(fù)責(zé)與意向商家洽談業(yè)態(tài)項(xiàng)目租賃事宜并簽訂租賃合同; 3、負(fù)責(zé)收集符合公司發(fā)展需要的各類業(yè)態(tài)商業(yè)資源,并與商家建立良好的合作; 【任職要求】 1、具備良好的談判能力、業(yè)務(wù)拓展能力及執(zhí)行力 -
數(shù)據(jù)庫(kù)工程師
6000-11000元2025-10-01吳偉2、 了解底層數(shù)據(jù)的生成規(guī)則,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)要求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、標(biāo)簽化處理工作,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)底層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與應(yīng)用。 3、 負(fù)責(zé)配合收集、整理、提取數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析師底層所需數(shù)據(jù)。 …… 任職要求 1、 精通數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言與存儲(chǔ)過(guò)程的編寫(xiě); 2、 熟悉linux腳本和常用命令; 3、 具備大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先; 4、 了解電信行業(yè)B/CB域底層數(shù)據(jù)生成規(guī)則; -
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員
8000-13000元2025-10-01莫經(jīng)理薪酬與福利: 1.底薪2500-4000+全勤100+提成+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),每月8000+輕松完成,新員工認(rèn)真工作工資不會(huì)低于5K 2.春秋兩季員工旅游+月度、季度營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+年底獎(jiǎng)勵(lì) -
急招大眾汽車銷售顧問(wèn)
5000-10000元2025-10-01陸冬梅、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 4、對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng); 6、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
10000-15000元2025-10-01招聘組組織對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行管理(建立臺(tái)帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù); 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作; 15、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn) …… 等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨(dú)立開(kāi)展QC、六西格瑪項(xiàng)目者優(yōu)先; 5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問(wèn)題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)分析市場(chǎng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員辦公業(yè)務(wù)銷售代表業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)推廣業(yè)務(wù)拓展渠道業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理銷售主管/業(yè)務(wù)主管市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)旅游業(yè)務(wù)廣告業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)員廣告銷售業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣銷售/業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展物流業(yè)務(wù)汽車銷售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)客服家裝業(yè)務(wù)員電話業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)理銷售其他銷售軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)專員移動(dòng)專員銷售專業(yè)銷售服務(wù)出差客戶開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶市場(chǎng)銷售顧問(wèn)門(mén)店銷售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)平臺(tái)銷售軟件銷售銷售接待優(yōu)秀銷售銷售顧問(wèn)銷售人員項(xiàng)目銷售銷售客戶代表客戶拓展銷售代表/客戶代表家裝應(yīng)屆畢業(yè)生新客戶開(kāi)發(fā)全職銷售人員
南寧業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3%2K
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20.3%3K
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20.6%4K
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20.7%5K
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12.6%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專1.1%
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大專2.5%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。