南寧業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理最新招聘，江南區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為6890元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理（二把手，年薪18-36萬）

15000-30000元

良彬家居（重慶）有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:2

2025-07-10

張連居

崗位名稱：分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理（分公司二把手）
一、主要職責(zé)：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)；
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效；
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮溃嵘酒放浦群褪袌龇蓊~；
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理，確保運(yùn)營流程順暢高效；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理，定價(jià)管理等工作，提升公司的市場競爭力；
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格：
1. 40歲以下，性別、學(xué)歷不限；
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先；
4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實(shí)，有抱負(fù)、有自驅(qū)力，積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng)；
5.關(guān)鍵能力：
（1）良好的寫作能力及演講能力；
（2）具備敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的市場開拓能力，及良好的營銷能力；
（3）具備經(jīng)營思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力；
（4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力；
（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力；
6. 必備條件：
（1）征信良好；
（2）服從公司全國地域調(diào)派；
二、薪資收入
薪酬區(qū)間：年薪18-36萬；
福利：五險(xiǎn)，探親假，住房補(bǔ)貼，14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
1. 以分公司經(jīng)理（分公司二把手）入職，晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁；
2. 晉升體系公正公平，不按資排輩，全憑業(yè)績能力說話；
3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出，最快僅需6個(gè)月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。
四、公司簡介：
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個(gè)地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計(jì)劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會(huì)尋找這樣一批有志青年：有抱負(fù)、有夢(mèng)想，希望通過公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、攜手共創(chuàng)美好未來！

采購管培生

3000-4000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:66

2025-07-10

李先生

（采購崗）
崗位職責(zé)：
1、該崗位作為酒小二全國市場的運(yùn)營崗位的儲(chǔ)備人選，根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門學(xué)習(xí)
2、培養(yǎng)周期6個(gè)月，入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經(jīng)理）
3、滿6個(gè)月未能晉升的，崗位另行評(píng)估。
4、該崗位需接受全國調(diào)配，不能接受者勿投。
福利待遇：
1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí)，底薪3500元，按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān)
2、至少3個(gè)月后可競聘上崗，薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。
2、成績優(yōu)異，性格開朗，具備良好的溝通能力、邏輯能力。
3、擔(dān)任社團(tuán)干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。

銷售助理4200+雙休

7000-12000元

廣西南國助融信息咨詢有限公司

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2025-07-10

陸濱

一、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4200+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅（平均到手月薪9500元以上且上不封頂）
二、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護(hù)；
2、添加客戶微信至公司工作微信；
3、預(yù)約安排客戶到店；
4、崗位無需接待客戶以及面銷；
5、崗位是為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才；
6、1～3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的專業(yè)知識(shí)后開始經(jīng)理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)；
7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。
專員——>團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理
三、崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可
1、年齡20歲以上，有企圖心；
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
3、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、可長期工作優(yōu)先。
四、【我們將為您提供】
1、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅；
2、晉升：憑能力快速晉升，半年內(nèi)晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，公司并提供創(chuàng)業(yè)合伙平臺(tái)，提供資金開創(chuàng)新公司；
3、新員工培養(yǎng)期：兩對(duì)一師傅加上級(jí)指導(dǎo)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)利益共同體，帶您快速成長；
4、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！
5、晉升后，公司負(fù)責(zé)輸送新人，并對(duì)新人初步培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，自己負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)。
五、上班地點(diǎn)：
分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場3號(hào)樓22層2205-2216室
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城C座19樓

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-07-09

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… ——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（

儲(chǔ)備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-07-09

崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力

運(yùn)營助理（包住+接受實(shí)習(xí)生+無責(zé)底薪）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-07-09

崗位職責(zé)： 1.此崗位不是電商方向，是管理運(yùn)營方向的的崗位，為公司儲(chǔ)備綜合運(yùn)營型人才。 …… 2.1-3個(gè)月熟悉支付寶線下活動(dòng)落地的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 運(yùn)營助理——>運(yùn)營專員——>部門運(yùn)營主管——>部門/團(tuán)隊(duì)運(yùn)營經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力

儲(chǔ)備干部（無責(zé)底薪+管理方向）

4000-5000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信瀏覽:51

2025-07-09

崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心

儲(chǔ)備干部（無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-07-09

電商學(xué)徒

3000-5000元

南寧市佰佰壹貿(mào)易有限公司

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2025-07-04

韋航

維護(hù)好老客戶，建立長期合作方式，提高自己的銷售技巧和業(yè)績，提高老客戶的回購率 3：協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建，學(xué)習(xí)管理知識(shí) 薪資架構(gòu)： 1：底薪+績效提成+獎(jiǎng)勵(lì)福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀獎(jiǎng) 2：帶薪培訓(xùn)，公司提供業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn) …… ，銷售管理培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)等多方位培訓(xùn)方式讓你更快成長 3：晉升通道銷售顧問-銷售主管-高級(jí)銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)，也可向行政管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展 4：上午9:00-12:00 下午13:

vivo零售儲(chǔ)備干部

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:29

2025-07-02

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308

一、崗位定位：零售儲(chǔ)備干部是零售中高層儲(chǔ)備人選，通過各階段輪崗，系統(tǒng)的培養(yǎng)流程，實(shí)操不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)成為“專業(yè)、高效”的綜合能力強(qiáng)的零售精英。 …… 二、培養(yǎng)模式：體驗(yàn)顧問（熟悉期）——店長助理（夯實(shí)期）——店長（成長期）——零售主管（骨干期）——零售經(jīng)理（骨干期）三、任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極