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南寧業(yè)務(wù)分析招聘

桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)分析最新招聘,青秀區(qū)198條良慶區(qū)71條,有五險等,更多業(yè)務(wù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
人力資源部
崗位職責(zé):
1、通過B2C、B2B平臺,尋求跟蹤國外客戶;
2、負責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行;
3、及時了解市場信息,保持與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)、出口交易全過程;
4、負責(zé)對外貿(mào)易合作談判,合同簽訂;
5、負責(zé)外貿(mào)部業(yè)務(wù)工作的全面開展,定期提交市場數(shù)據(jù)及經(jīng)營分析;
6、負責(zé)團隊工作,指導(dǎo)和培養(yǎng)部門業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)工作;
任職要求:
1、年齡要求:30-45歲;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、英語CET-4以上,口語清晰、流利,有較強的英文讀寫能力;
4、熟悉B2B、B2C、速賣通等平臺,至少10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中最少有5年以上管理崗位經(jīng)驗;IT行業(yè)優(yōu)先;
5、有較強的外貿(mào)業(yè)務(wù)能力,能獨立開發(fā)外貿(mào)業(yè)務(wù),并有團隊經(jīng)營管理經(jīng)驗。
薪資:底薪+提成
工作職責(zé):
1.全面負責(zé)公司護理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營管理工作。
2.統(tǒng)籌管理公司護理團隊,確保護理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。
3.對護理團隊進行監(jiān)督和指導(dǎo),持續(xù)提升公司護理團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
4.?根據(jù)公司運營目標和計劃,制定好護理部工作目標、工作計劃、落實措施,定期回顧總結(jié)。
5.制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓(xùn)計劃,定期對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),并進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。
6.組織對護理部工作質(zhì)量和人員進行管理、考核、激勵,并對出現(xiàn)問題進行分析,提出合理的整改措施。
7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司護理服務(wù)品牌形象和美譽度。
8.?協(xié)調(diào)處理護理部各種突發(fā)事務(wù),確保無安全責(zé)任事故。
任職要求:
1.?大專以上學(xué)歷,65歲以下,8年以上護理服務(wù)管理工作經(jīng)驗。
2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。
3.具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,擁有良好的團隊管理和指導(dǎo)技巧。
5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
6.能夠在緊急情況下做出快速響應(yīng)和決策。
崗位福利:
工資待遇:1-2萬/月,具體面談
2025-09-01
崗位職責(zé):
1、保客維系:電話邀約客戶參與家宴活動;
2、 定期維系客戶關(guān)懷(客戶生日關(guān)懷,客戶節(jié)日關(guān)懷等);
3、月度臺賬登記/家人證書的跟進登記等相關(guān)臺賬;
4、家人證書推廣及維系;
5、全域客戶滿意度把控以及數(shù)據(jù)分析;
任職要求:
1、有較強的客戶服務(wù)意識和主動服務(wù)精神;
2、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與銷售、售后、市場等部門密切合作,共同完成客戶關(guān)系維護和客戶活動組織等工作;
3、能夠承受一定的工作壓力,在面對客戶投訴、業(yè)務(wù)繁忙等情況時,保持冷靜和耐心,有效地解決問題;
4、持有C1及以上駕駛證并駕駛熟練。

業(yè)務(wù)專員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金旺角 1人 健康 瀏覽:40
2025-09-01
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
工作職責(zé): 1,負責(zé)轄區(qū)醫(yī)院業(yè)務(wù)的維護; 2, 負責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識的宣講和推廣; 3, 負責(zé)市場與客戶信息的收集、分析和提交 注:項目處于快速發(fā)展階段,公司提供多個崗位晉升空間
2025-09-01
參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 …… 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。
2、具備較強的需求分析能力,具有商業(yè)洽談能力,能夠迅速配合市場部進行業(yè)務(wù)洽談及快速理解和分解業(yè)務(wù)?! ?…… 任職職責(zé)  1、分析項目、用戶需求,分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),規(guī)劃產(chǎn)品路線圖,與公司項目 APP、PC、H5網(wǎng)頁、小程序的系統(tǒng)性規(guī)劃與設(shè)計?! ?…… 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及項目,負責(zé)跟進產(chǎn)品設(shè)計和項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)推進產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作?! ?、負責(zé)對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進行研究,提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向。   …… 4、跟蹤公司產(chǎn)品開發(fā)進度,  5、分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),對產(chǎn)品質(zhì)量和可用性負責(zé),快速迭代,不斷更新完善產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶體驗?! ?

軟件需求分析師

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-華星時代廣場 1人 零售 瀏覽:2
2025-09-01
吳吉良
職責(zé):   1、負責(zé)配合商務(wù)部人員實施項目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認等;   2、細化以及挖掘客戶的需求,并能夠準確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求;   3、對需求的價值進行準確的評估,合理控制需求的范圍 …… ,編寫用戶需求說明書;   4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行原型設(shè)計,協(xié)助設(shè)計應(yīng)用程序;   5、對客戶需求有預(yù)見性,對系統(tǒng)的發(fā)展進行合理規(guī)劃;   6、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,負責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進,負責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗收 …… 協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進度;   8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗;   任職資格:   1、計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ;   2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理;   3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構(gòu)思設(shè)計能力,分析問題邏輯思路清晰,有條理;   4、掌握需求分析方法,熟練使用Axure、Visio等應(yīng)用軟件
2025-09-01
施聯(lián)文
負責(zé)渠道團隊的組建、規(guī)劃、日常管理、激勵和評估,建設(shè)和管理高素質(zhì)的團隊; 3、指導(dǎo)重大客戶與項目開發(fā),參與重大客戶投標、合同談判、簽訂、回訪與維護等; 4、掌握市場動態(tài),有效開辟新的渠道客戶,拓寬業(yè)務(wù)需求 …… 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有豐富的渠道客戶資源和客戶關(guān)系,實戰(zhàn)經(jīng)驗富,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具有較強的渠道管理經(jīng)驗、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力; 5、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
2025-09-01
張良軍
崗位職責(zé): 1、負責(zé)廣西公安業(yè)務(wù)行業(yè)方案售前咨詢、業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計工作; 2、負責(zé)方案生命周期管理、挖掘用戶需求,用戶需求引導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流匯報、為用戶提供定制化的解決方案; 3、負責(zé)項目的可行性研究報告 …… ; 5、有政府大數(shù)據(jù)項目方案設(shè)計、架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗; 6、強力的進取心、精力充沛、富有開拓精神; 7、有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 8、適應(yīng)適當出差工作; 9、有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強,具有團隊協(xié)作精神,有分析問題以及解決問題的能力

采購專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-01
劉凱寧
合理控制庫存、采購合同簽訂; 4.搜集行業(yè)相關(guān)信息,了解行業(yè)市場趨勢、需求和競品動態(tài); 3.負責(zé)采購訂單管理:日常訂單下單、跟蹤到貨進度、質(zhì)量異常問題處理; 4.負責(zé)采購部門管理:工作安排、人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 、制度建立、結(jié)果輸出; 5.負責(zé)進銷存系統(tǒng)管理:訂貨單錄入、貨物出入庫、退換貨、貨物配送運輸;數(shù)據(jù)報表的及時更新與匯總; 6.定期收集與分析采購及銷售數(shù)據(jù),與銷售部部一起制訂整改措施; 7.跨部門溝通協(xié)作
2025-09-01
鮑小姐
對本部門工作中存在的問題及時調(diào)整,是各項業(yè)務(wù)能持續(xù)正向推進。 5、有擔(dān)當,能帶領(lǐng)本部門高效完成各項銷售目標。 6、能帶領(lǐng)團隊開展店外市場活動等銷售工作。 …… 7、對汽車銷售相關(guān)的表格編輯、數(shù)據(jù)分析、政策制定等工作有足夠的經(jīng)驗。

督導(dǎo)

8000-10000元
2025-09-01
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 …… 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 瀏覽:27
2025-09-01
袁洪泉
推動產(chǎn)品研發(fā)與落地;制定數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)及規(guī)范,提供數(shù)據(jù)導(dǎo)入、核查、訪問控制、加密、脫敏等功能;根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座要求,進行模型訓(xùn)練、調(diào)參、評價,支撐箅法平臺;根據(jù)系統(tǒng)運行情況及新數(shù)據(jù)的進入,改良現(xiàn)有數(shù)據(jù)收集和分析功能 …… 3、根據(jù)產(chǎn)品功能定位,進行產(chǎn)品中數(shù)據(jù)算法及模型的應(yīng)用分析及深入挖掘;根據(jù)產(chǎn)品落地的高求,進行客戶數(shù)據(jù)的清洗、處理、分析與控插;根據(jù)業(yè)務(wù)高求和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,尋找新的業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展方向。

新媒體運營專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:30
2025-09-01
劉凱寧
3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運營分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容,提升推廣效果。 4.協(xié)助處理行政事務(wù)(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。 任職要求: 1、精通辦公軟件; 2、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 7、有相關(guān)達人運營裂變經(jīng)驗且?guī)磔^大業(yè)務(wù)增長者優(yōu)先。 8、有一年以上(抖音/小紅書)運營經(jīng)驗。 福利待遇: 1.試用期3個月,試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。

總經(jīng)理助理

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:229
2025-09-01
黃主管
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合。 6、業(yè)務(wù)意識:對接工廠負責(zé)人,了解各部門的戰(zhàn)略目標,通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤,提供人力行政管理的方法支持。 …… 積極主動、有敏銳的洞察力及較強的應(yīng)變能力; 5.具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,號召力強; 6.工作有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)操守; 7.抗壓能力強,具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 8.較強的數(shù)據(jù)分析能力

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