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南寧業(yè)務(wù)分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)分析最新招聘,青秀區(qū)183條西鄉(xiāng)塘區(qū)72條,有五險等,更多業(yè)務(wù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

PHP高級工程師

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 軟件 瀏覽:15
2025-10-06
趙常利
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)Saas平臺相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計、開發(fā)工作;
2、參與技術(shù)選型、框架設(shè)計、代碼編寫等工作;
3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊討論確定需求、技術(shù)方案等;
4、研究新興技術(shù)、持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)構(gòu)架;
5、能獨立完成產(chǎn)品需求,對突發(fā)性出現(xiàn)的問題能夠及時
追蹤、定位和解決。
任職資格
1、從事PHP編程工作3年以上,有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗、大
數(shù)據(jù)、高并發(fā)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉常見設(shè)計模式,熟悉常用框架thinkphp或C或 丫1l
其中一種
3、熟練HTML、JavaScript、CSS等Web開發(fā)技術(shù);
、熟悉了解的數(shù)據(jù)庫/表設(shè)計和優(yōu)化,熟悉Mysq數(shù)據(jù)庫
應(yīng)用;
5、熟練使用Redis,Memcache等NOSQL,具備對應(yīng)優(yōu)化
經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有優(yōu)秀的邏輯分析能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行合理的
抽象和拆分;
7、熟練使用Git版本管理工具
8、積極主動,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識。
2025-10-06
馬英林
HRBP
崗位職責(zé)
1、定并執(zhí)行市場推廣戰(zhàn)略與計劃,提升公司品牌知名度和市場份額。
2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務(wù)合作,維護(hù)客戶關(guān)系。
3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊,開發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù),精準(zhǔn)定位市場。
4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。
工作內(nèi)容
1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長期和短期的市場拓展戰(zhàn)略與年度市場計劃,明確市場部的工作方向和重點。
2、定期對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)等進(jìn)行深入分析,為公司決策提供市場依據(jù)。
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務(wù)優(yōu)勢。
4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實現(xiàn)資源共享和合作共贏。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗,增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
2025-10-06
81770848@qq.com
崗位職責(zé):
1、公司提供資源,通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會,并完成銷售業(yè)績;
2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù),挖掘客戶最大潛力;
3、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求:
1、20-40歲;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備一定溝通能力;
3、具有獨立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實、認(rèn)真細(xì)心、積極主動;
4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
工作時間:
周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
國家法定節(jié)假日放假!國家怎么放我們就怎么放!
福利待遇:
1、底薪(2300-2800)+提成(16-25%),多勞多得,上無封頂;
2、不定期下午茶;每月生日會;節(jié)日禮品禮金;年底13薪;五險等;
公司亮點:
1、南寧市財稅行業(yè)品牌企業(yè),資源廣。
2、公司提供客戶資源,無需員工自帶資源。
3、完善的銷售培訓(xùn)體系;具有網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院隨時隨地可以學(xué)習(xí)。
4、公司制度體系、績效提成制度完善。
工作地址:
南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達(dá)
崗位職責(zé): 1、精通熟悉并具備獨立負(fù)責(zé)以下日常行政后勤工作的能力(辦公用品采購、各類辦公設(shè)備維護(hù)維修、水電費物業(yè)費等各項后勤費用繳納、證照注冊變更、工商稅務(wù)業(yè)務(wù)的辦理等); 2、協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)公司制度 …… 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作; 崗位要求: 1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、高度的工作熱情與敬業(yè)度;良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識及服務(wù)意識,良好的溝通、組織和管理能力; 4、良好的分析問題和解決問題的能力
2025-10-05
人事部
通過構(gòu)建高效的財務(wù)共享與業(yè)務(wù)伙伴體系,深度賦能門店運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理及資金籌劃,為公司的戰(zhàn)略擴(kuò)張、盈利提升與風(fēng)險控制提供堅實的財務(wù)保障和決策支持。 …… 2、經(jīng)營決策支持與分析: (1)建立經(jīng)營分析模型,定期向管理層提供全面的財務(wù)分析報告,揭示業(yè)務(wù)問題,提出改進(jìn)建議,驅(qū)動業(yè)績增長。 (2)參與重大投資項目、新業(yè)務(wù)模式的財務(wù)評估與決策。 …… (2)打造專業(yè)化財務(wù)團(tuán)隊,推行財務(wù)業(yè)務(wù)伙伴模式,培養(yǎng)核心骨干。 4、資金、稅務(wù)與合規(guī)管理: (1)監(jiān)督公司的資金籌劃與風(fēng)險管理,確保資金安全與效率。

售前工程師(A221221)

15000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 瀏覽:26
2025-10-05
樊俊鋒
職位描述: 1.配合銷售進(jìn)行商用密碼改造項目相關(guān)的售前咨詢、技術(shù)支持工作,包括客戶需求調(diào)研、公司產(chǎn)品和解決方案介紹、專業(yè)問題交流解答、推動客戶決策等; 2.與團(tuán)隊緊密合作,結(jié)合客戶業(yè)務(wù)場景,設(shè)計、編制商用密碼應(yīng)用改造方案 …… 3.參與項目招投標(biāo)工作,完成項目技術(shù)方案和招投標(biāo)技術(shù)文件編制等工作; 4.協(xié)助開展銷售的商用密碼應(yīng)用培訓(xùn)工作,提升銷售團(tuán)隊技術(shù)轉(zhuǎn)化能力; 5.持續(xù)跟蹤商用密碼安全性評估行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)動態(tài),分析行業(yè)標(biāo)桿案例
2025-10-05
姚*
; 2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常運(yùn)營管理,合理分配工作任務(wù); 3、主導(dǎo)客戶服務(wù)體驗優(yōu)化項目,通過流程改進(jìn)、話術(shù)升級等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度; 4、建立完善的客服培訓(xùn)機(jī)制,通過數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化工作流程 …… ); 2、具備品牌服務(wù)戰(zhàn)略思維,能將品牌調(diào)性融入服務(wù)全流程,有成功搭建或優(yōu)化客服SOP、培訓(xùn)體系的經(jīng)驗; 3、精通電商商品知識及售后政策,擅長通過數(shù)據(jù)(如響應(yīng)時長、售后處理時長、重復(fù)投訴率等)診斷業(yè)務(wù)痛點并推動改善
2025-10-05
黃薇
3.對外溝通,對市場進(jìn)行全面分析,選擇開發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道: 4.制定并實施計劃建議書,進(jìn)行商務(wù)談判; 任職條件: 1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng): 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力 …… ,具有解決突發(fā)事件 3.掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力; 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力; 薪資待遇: 綜合薪資5k-1w免費住宿+五險+培訓(xùn)+旅游+年終獎
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學(xué)明秀校區(qū) 2人 瀏覽:26
2025-10-05
業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)誠聘小學(xué)數(shù)學(xué)教師。 …… 3.認(rèn)真批改作業(yè),及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,針對學(xué)生存在的問題進(jìn)行耐心輔導(dǎo),定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行分析總結(jié),并調(diào)整教學(xué)策略。

小學(xué)語文教師

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學(xué)明秀校區(qū) 2人 瀏覽:61
2025-10-05
業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)誠聘小學(xué)語文教師。 …… 3.及時批改學(xué)生作業(yè),細(xì)致分析作業(yè)情況,針對學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題進(jìn)行個性化輔導(dǎo),定期開展學(xué)業(yè)水平測試,并根據(jù)測試結(jié)果調(diào)整教學(xué)策略,確保教學(xué)效果。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 瀏覽:54
2025-10-05
董杰
針對售后問題制定或優(yōu)化解決方案,不斷提高服務(wù)效率; 3.管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作,售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系: 4.有計劃的組織客服人員進(jìn)行專業(yè)知識、平臺規(guī)則、后臺操作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… ,不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 5.建立相應(yīng)的客服考核體系,包括考核指標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)、日??己恕⒖冃Ц倪M(jìn)等考核客服團(tuán)隊成員的績效,對客服團(tuán)隊績效負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)收集客戶需求信息和反饋,妥善處理客戶的不滿和意見 …… ,進(jìn)行客戶需求分析,向上級提出合理化建議: 7.店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注店鋪中差評價、客服工作效率、售后問題,根據(jù)各電商平臺規(guī)則動態(tài)及店鋪活動,為店鋪發(fā)展提供合理化建議。
公司成立于2020年,主要從事東南亞跨境電商業(yè)務(wù),公司成員年輕有活力,望能與有志之士共同發(fā)展。 跨境電商TK運(yùn)營專員 工作內(nèi)容: 1、獨立運(yùn)營東南亞TK店鋪。 …… 4、協(xié)助公司開拓東南亞市場,做好數(shù)據(jù)分析,制定達(dá)成執(zhí)行策略、推廣計劃等。
2025-10-05
廖小姐
數(shù)據(jù)收集、整理、分析和可視化,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 3. 其他部門內(nèi)務(wù)對接。 4. 各渠道電商平臺取數(shù)和進(jìn)度監(jiān)督。 5. 數(shù)據(jù)庫管理、維護(hù)和安全保障,持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)運(yùn)營流程。 …… 我們有良好的工作氛圍和環(huán)境,出色的業(yè)務(wù)團(tuán)隊,如果你對這份工作充滿熱情,歡迎在線投遞簡歷。我們期待您的加入,與我們共同創(chuàng)造更美好的未來!
2025-10-05
人事部
【崗位概述】 全渠道業(yè)務(wù)的驅(qū)動者: 您將統(tǒng)領(lǐng)公司的線上與線下零售陣地,是推動零售業(yè)務(wù)增長的核心引擎,對銷售業(yè)績負(fù)直接責(zé)任。 …… (2)分析零售市場趨勢與競品動態(tài),為公司產(chǎn)品組合、定價及營銷策略提供決策支持。 …… 4、數(shù)據(jù)分析與業(yè)績監(jiān)控: (1)監(jiān)控各渠道核心指標(biāo)(如GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價、庫存周轉(zhuǎn)率等),進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務(wù)改善。 …… (2)定期提交零售業(yè)務(wù)分析報告,向管理層清晰呈現(xiàn)業(yè)績進(jìn)展、市場反饋與行動計劃。 【任職要求】 必備條件: 學(xué)歷與經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)決策。 3、卓越的跨部門協(xié)同能力和項目推動力。 4、出色的團(tuán)隊管理與溝通表達(dá)能力。
2025-10-05
人事部
通過制定精準(zhǔn)的招聘策略、優(yōu)化招聘流程并領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊,高效滿足公司多業(yè)務(wù)線條及快速擴(kuò)張帶來的人才需求,對關(guān)鍵崗位的人才供給質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)。 …… 【核心職責(zé)】 1、招聘戰(zhàn)略與體系搭建: (1)制定年度招聘規(guī)劃與預(yù)算,搭建并完善分層、分業(yè)務(wù)的招聘體系、流程與制度。 …… 3、招聘運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗并控制招聘成本。 …… 2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及項目管理能力。 3、豐富的團(tuán)隊管理與賦能經(jīng)驗。 優(yōu)先條件: 有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項目者優(yōu)先。
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