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南寧業(yè)務(wù)副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧業(yè)務(wù)副總經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)6條青秀區(qū)2條,平均工資約為12697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)副總經(jīng)理業(yè)務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

面部美容導(dǎo)師

8000-13000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝
11小時前
蔡經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、儀器手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn);
2、協(xié)助加盟店做好啟動籌備、宣傳及扶持,提升加盟店業(yè)績;
3、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場;
4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。
二、任職要求
1、具有一定的美容面部行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、人品端正,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心;
3、能適應(yīng)出差。
三、晉級渠道
導(dǎo)師晉升路線:
銷售線:導(dǎo)師——賣手
業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——區(qū)經(jīng)理——品牌經(jīng)理—副總經(jīng)理——總經(jīng)理
四、福利待遇
1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃
2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn)
3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修
4、每年安排員工團(tuán)隊(duì)活動、戶外拓展培訓(xùn)
5、帶薪國內(nèi)外旅游
6、享受國家節(jié)假日及帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等
7、購買社保
8、每月享受產(chǎn)品福利,國家節(jié)假日禮品福利,生日福利。
9、提供住宿

資深美容導(dǎo)師

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝
11小時前
蔡經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn);
2、協(xié)助加盟店做好啟動籌備、宣傳及扶持,提升加盟店業(yè)績;
3、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場;
4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。
二、任職要求
1、具有一定的美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、人品端正,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心;
3、能適應(yīng)出差。
三、晉級渠道
導(dǎo)師晉升路線:
技術(shù)線:導(dǎo)師——抗衰專家
業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——大區(qū)經(jīng)理——品項(xiàng)總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理
四、福利待遇
1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃
2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn)
3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修
4、每年安排員工團(tuán)隊(duì)活動、戶外拓展培訓(xùn)
5、帶薪國內(nèi)外旅游 。
6、享受國家節(jié)假日及帶薪年假等
7、購買社保
8、每月享受產(chǎn)品福利,國家節(jié)假日禮品福利,生日福利。
9、提供住宿

美容顧問店長

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝
11小時前
蔡經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn);
2、協(xié)助加盟店做好啟動籌備、宣傳及扶持,提升加盟店業(yè)績;
3、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場;
4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。
二、任職要求
1、具有一定的美容養(yǎng)生行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、人品端正,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心;
3、能適應(yīng)長期出差。
三、晉級渠道導(dǎo)師晉升路線:
技術(shù)線:導(dǎo)師一一專家
業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項(xiàng)總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理
四、福利待遇
1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃
2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn)
3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修
4、每年安排員工團(tuán)隊(duì)活動、戶外拓展培訓(xùn)
5、享受國家節(jié)假日及帶薪年假、婚假、喪假等
6、購買社保
7、節(jié)假日禮品福利,生日福利。
公司為你創(chuàng)造晉升空間的機(jī)會,專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)為你賦能,有意向者可以投遞簡歷,我們第一時間與您聯(lián)系!

資深美容顧問

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:6
11小時前
蔡經(jīng)理
三、晉級渠道 導(dǎo)師晉升路線: 銷售線:導(dǎo)師——賣手 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——區(qū)經(jīng)理——品牌經(jīng)理—副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修

美容店長

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:15
11小時前
蔡經(jīng)理
三、晉級渠道導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項(xiàng)總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場 1人 廣告 瀏覽:11
11小時前
羅世戰(zhàn)
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的行政管理和業(yè)務(wù)管理,控制廣告創(chuàng)作水平。 …… 4.參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。 5.對總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:100
11小時前
蔡經(jīng)理
三、晉級渠道導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項(xiàng)總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修
2025-07-12
蘇慶燦
崗位職責(zé): 根據(jù)集團(tuán)(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團(tuán)參加為期3-6個月儲備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,熟悉集團(tuán)架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識,經(jīng)理論與實(shí)戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個人意愿和集團(tuán)實(shí)際需求分配至集團(tuán)下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理 …… 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。 …… 5、編制年度、季度、月度市場營銷計(jì)劃、預(yù)算,進(jìn)行實(shí)施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。
2025-07-04
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
運(yùn)營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實(shí)操,不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運(yùn)營管理人才。 …… 二、培養(yǎng)模式: 體驗(yàn)顧問(夯實(shí)期)——新媒體運(yùn)營(成長期)——用戶運(yùn)營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店輪崗階段:運(yùn)用產(chǎn)品知識
約 9 個崗位

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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.6%
    2K
  • 0.6%
    3K
  • 3.1%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 64.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.6%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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