南寧業(yè)務(wù)管理招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)182條西鄉(xiāng)塘區(qū)69條,平均工資約為5026元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-14
廖小姐
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、分析崗位需求,對(duì)招聘渠道的開(kāi)發(fā),確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;
4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳;
5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;
6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
7、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
8、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
9、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),(物流或制造業(yè)優(yōu)先);
3、熟練各招聘渠道的運(yùn)用技巧,有獨(dú)立開(kāi)發(fā)招聘渠道的能力;
4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數(shù)據(jù)能力要強(qiáng)?。?br /> 5、較強(qiáng)溝通能力,能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通,較強(qiáng)的執(zhí)行力,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)完成,服從調(diào)動(dòng)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:18
2025-07-14
黃曉晨
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的跟進(jìn)與管理,確保交易流程的順利進(jìn)行
2、與業(yè)務(wù)、生產(chǎn)部保持有效溝通,處理訂單相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)
任職要求:
1、熟悉外貿(mào)流程,具備相關(guān)貿(mào)易知識(shí)和操作能力
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理與客戶(hù)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的協(xié)作事宜
3、具有良好的組織和跟蹤能力,能夠確保訂單的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
2025-07-14
陸春牡
崗位職責(zé):
1.協(xié)助服務(wù)中心業(yè)務(wù)管理,實(shí)施公司管理計(jì)劃,組織、指導(dǎo)和監(jiān)督員工具體工作,落實(shí)工作計(jì)劃,控制工作指標(biāo),對(duì)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)招聘、考核、錄用、安排、培訓(xùn)和辭退本服務(wù)中心領(lǐng)班級(jí)以下員工,對(duì)領(lǐng)班錄用有建議權(quán)。
3.督促、檢查下級(jí)每天的工作開(kāi)展情況。
4.處理服務(wù)中心突發(fā)問(wèn)題。
5.制定相關(guān)崗位工作計(jì)劃、工作程序、工作時(shí)間。
上班時(shí)間
7:00-11:50 13:50—17:00
月休4天,試用期2500,正常情況下試用期1個(gè)月,轉(zhuǎn)正2500+500績(jī)效

辦公室助理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:133
2025-07-14
陳曉春
崗位職責(zé): 1.協(xié)助辦公室主任管理辦公室常務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司日常各類(lèi)公文、報(bào)告、議案、會(huì)議記錄等材料的撰寫(xiě)、審核和管理工作,確保格式的規(guī)范性和內(nèi)容的準(zhǔn)確性; 2.負(fù)責(zé)公司日常合同及對(duì)外宣傳資料的合規(guī)、 …… 合法性的審核,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 3.重大對(duì)外事項(xiàng)的文書(shū)起草、談判官和風(fēng)險(xiǎn)控制,經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)檢查、控制; 4.公司相關(guān)管理制度的制定、完善及實(shí)施監(jiān)督,協(xié)助構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)系統(tǒng)建設(shè); 5.熟悉公司經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)模式 …… ,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)可能涉及的政策、法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)警,提供具有價(jià)值的專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn); 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-07-14
林杰
合理協(xié)調(diào)一線(xiàn)客服工作班次,做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)在線(xiàn)服務(wù),及時(shí)收集客戶(hù)的信息及建議并及時(shí)反饋; 4、協(xié)助客服中心的客戶(hù)投訴處理,快速應(yīng)對(duì)客戶(hù)各渠道的投訴解決; 5、定期向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)管理情況 …… ,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)工作; 6、協(xié)助客服經(jīng)理制定協(xié)調(diào)和定期優(yōu)化相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保團(tuán)隊(duì)按最新業(yè)務(wù)流程輸出; 7、需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決流程中的問(wèn)題,確保業(yè)務(wù)能夠順暢進(jìn)行; 8、協(xié)助經(jīng)理做數(shù)據(jù)分析和報(bào)告 …… 國(guó)內(nèi)大型電商客服企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉客服、運(yùn)營(yíng)工作流程及考評(píng)指標(biāo);熟悉客服運(yùn)營(yíng)(在線(xiàn)+呼叫)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(KPI、排班、培訓(xùn)、質(zhì)檢等) ; 2、大專(zhuān)以及以上學(xué)歷,有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)一線(xiàn)工作經(jīng)歷 ,三年以上客服運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),管理人數(shù)在 …… 50人以上; 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力,優(yōu)秀的客戶(hù)處理技巧和經(jīng)驗(yàn); 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力; 5、良好的業(yè)務(wù)規(guī)范文字化能力,輸出各種場(chǎng)景下的SOP及培訓(xùn)、落地、監(jiān)督、考核方案; …… 6、良好的溝通表達(dá)能力,有創(chuàng)新思維,責(zé)任感強(qiáng)、扛得住壓力,能快速學(xué)習(xí)電商新業(yè)務(wù)模塊并靈活的應(yīng)用; 7、有Lazada、shopee、AE、Temu等電商平臺(tái)客服及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有東南亞語(yǔ)言能力優(yōu)先
2025-07-14
睢愛(ài)英
崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定大健康事業(yè)部任務(wù)目標(biāo)與開(kāi)發(fā)策略; 2、研擬大健康業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃、部署、實(shí)施集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略; 3、負(fù)責(zé)大健康板塊的運(yùn)營(yíng)管理。 …… 任職要求 1、商業(yè)管理、健康管理 、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有豐富的大健康管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉醫(yī)療健康和健康管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,了解我國(guó)大健康行業(yè)相關(guān)政策法規(guī); 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
2025-07-14
睢愛(ài)英
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營(yíng)品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定營(yíng)銷(xiāo)策略,監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營(yíng)全過(guò)程 …… ,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成; 3.建立各品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì); 5.把握市場(chǎng)狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營(yíng)模式,適應(yīng)市場(chǎng)變化 …… 推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營(yíng)運(yùn)管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍。 …… 熟悉連鎖餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神; 4. 成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),有公司全盤(pán)或幾個(gè)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),并具有成功的經(jīng)歷; 5.
2025-07-14
睢愛(ài)英
工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)采購(gòu)類(lèi)運(yùn)營(yíng)管理工作(大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等); 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購(gòu)業(yè)務(wù)并持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)模式和流程并推動(dòng)優(yōu)化落地,以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)更高效低成本運(yùn)作; 3.保障并高效支撐集團(tuán)所有項(xiàng)目的采購(gòu)交付 …… ,并沉淀梳理完成對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)庫(kù); 4.貼近業(yè)務(wù),了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向,并以此制定相應(yīng)的采購(gòu)策略,供應(yīng)策略,為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議,助力業(yè)務(wù)突破和起飛; 5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購(gòu)行業(yè) …… ,對(duì)標(biāo)同類(lèi)采購(gòu)業(yè)務(wù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析,選擇性?xún)r(jià)比高的供應(yīng)商; 6.管理供應(yīng)商的日常交付,建立完善的考核機(jī)制和分單機(jī)制,促進(jìn)供應(yīng)商間良性有效競(jìng)爭(zhēng),保障供給安全和供給柔性; 7.對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),設(shè)定團(tuán)隊(duì)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)職責(zé) …… 任職要求: 1.采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟悉集團(tuán)級(jí)集成類(lèi)采購(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù),并有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí),能主動(dòng)管理業(yè)務(wù)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購(gòu)需求; 4. …… 具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項(xiàng)目管理能力,可獨(dú)立管理、執(zhí)行采購(gòu)項(xiàng)目; 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)、調(diào)用資源解決問(wèn)題,能迅速了解業(yè)務(wù)側(cè)需求; 6.為人正直、誠(chéng)信、無(wú)不良從業(yè)記錄,優(yōu)秀的溝通能力
2025-07-14
劉道鑫
2、門(mén)店巡店督導(dǎo)的落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn)、制定門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)操作流程等。 3、門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)指導(dǎo)落實(shí)、活動(dòng)總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍布置指導(dǎo)、重點(diǎn)單品營(yíng)銷(xiāo)組織。 …… 會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)管理、會(huì)員回訪(fǎng)、社區(qū)推廣指導(dǎo)。 4、新開(kāi)門(mén)店籌備工作計(jì)劃表制定、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門(mén)協(xié)調(diào)、開(kāi)業(yè)宣傳指導(dǎo)、開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)方案確定及銷(xiāo)售目標(biāo)制定、開(kāi)業(yè)的組織及落實(shí)。 …… 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,門(mén)店店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:78
2025-07-14
徐良云
【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)管轄門(mén)店機(jī)臺(tái)設(shè)備重難點(diǎn)技術(shù)維護(hù)維修工作; 2、 負(fù)責(zé)管轄門(mén)店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作; 3、 制定門(mén)店技術(shù)管理制度,保證管轄門(mén)店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機(jī)臺(tái)故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi) …… ; 4、 協(xié)助新門(mén)店籌建機(jī)臺(tái)設(shè)備安裝調(diào)試工作,支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展; 5、 參與總部技術(shù)中心會(huì)議,接受公司技術(shù)提升培訓(xùn),保證技術(shù)及管理的先進(jìn)性。 …… :30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】:門(mén)店技術(shù)負(fù)責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人—高級(jí)技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-14
張柏瑋
CSS3/Javascript/ajax等),熟悉主流框架、類(lèi)庫(kù)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),有前后分離開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練應(yīng)用webpack打包工具,熟練應(yīng)用ES6語(yǔ)法,熟練npm包管理工具、熟練git操作,多分支管理 …… 熟悉 Electron、CEF、Carlo、Hex 等 GUI 容器的業(yè)務(wù)研發(fā)或有對(duì)應(yīng)容器代碼貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn),或者有 QT 等 C++ 客戶(hù)端研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3. …… 熟悉 Koa、Express、Egg 等基礎(chǔ)框架使用和原理,有 Mysql、Mongodb 等數(shù)據(jù)庫(kù)的使用經(jīng)驗(yàn),有 Docker 、K8S 容器能力管理使用經(jīng)驗(yàn) 有985,有大廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、游戲開(kāi)發(fā)及百萬(wàn)級(jí)日活的同學(xué)優(yōu)先考慮
2025-07-14
黃小姐
負(fù)責(zé)制定與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 (1)負(fù)責(zé)策劃人員的工作分派? (2)負(fù)責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]? (3)負(fù)責(zé)對(duì)策劃工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求 2.? …… 負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃會(huì)議 4.?參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.?負(fù)責(zé)組織、參加客戶(hù)重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.? …… 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶(hù))策劃執(zhí)行資料的管理 8.?負(fù)責(zé)對(duì)向客戶(hù)提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字
2025-07-14
李攀
6、編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁(yè)面要素描述等內(nèi)容。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解,對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力。 …… 良好的文檔撰寫(xiě)能力,具備基礎(chǔ)交互設(shè)計(jì)能力 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的具體設(shè)計(jì)與執(zhí)行,根據(jù)垂直行業(yè)和客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供高精度的項(xiàng)目應(yīng)用和實(shí)施方案; 5、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求分析文檔、產(chǎn)品邏輯流程圖、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和產(chǎn)品優(yōu)化管理
2025-07-14
林先生
4、組建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。 …… 2、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉所在區(qū)域的市場(chǎng)情況。 4、具備出色的銷(xiāo)售技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力,有成功的銷(xiāo)售案例者優(yōu)先。
2025-07-14
林先生
4、組建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。 …… 2、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉所在區(qū)域的市場(chǎng)情況。 4、具備出色的銷(xiāo)售技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力,有成功的銷(xiāo)售案例者優(yōu)先。
約 405 個(gè)崗位

南寧業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.2%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.5%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP