南寧業(yè)務(wù)管理招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)212條西鄉(xiāng)塘區(qū)107條,平均工資約為5115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
劉小姐
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)達(dá)成公司制定的SPD軟件產(chǎn)品或解決方案的年度、季度銷(xiāo)售目標(biāo)和回款任務(wù)。
2、深入理解醫(yī)療供應(yīng)鏈管理(SPD)市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)痛點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)格局及政策法規(guī)。了解客戶(醫(yī)院院長(zhǎng)、設(shè)備/耗材/信息部門(mén)負(fù)責(zé)人、采購(gòu)、庫(kù)管、財(cái)務(wù)等)的業(yè)務(wù)流程、痛點(diǎn)和需求。
3、識(shí)別、開(kāi)發(fā)、拜訪并有效管理潛在目標(biāo)客戶。
4、組織協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)等資源,為客戶量身定制并呈現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的SPD解決方案演示、產(chǎn)品演示及業(yè)務(wù)藍(lán)圖規(guī)劃。
5、主導(dǎo)銷(xiāo)售周期的各個(gè)環(huán)節(jié),包括需求挖掘、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施協(xié)調(diào)(與交付團(tuán)隊(duì)協(xié)作)。
6、維護(hù)關(guān)鍵客戶長(zhǎng)期、穩(wěn)定、信任的合作關(guān)系。定期回訪客戶,了解使用情況,收集反饋,挖掘增購(gòu)(模塊升級(jí)、耗材范圍擴(kuò)展等)及交叉銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,及時(shí)響應(yīng)客戶需求,提升客戶滿意度,確??蛻舫晒?。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理解和應(yīng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)特定的采購(gòu)流程(如招標(biāo)、院內(nèi)論證、審批流程)。
2、五年以上臨床銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),能夠接受出差;對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)療器械/耗材管理流程、醫(yī)療供應(yīng)鏈管理(SPD模式)、醫(yī)療信息化軟件銷(xiāo)售者優(yōu)先。
3、善于溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)。
4、形象氣質(zhì)、商務(wù)素養(yǎng)高,有親和力。
三、薪資福利:
1、薪資:10-20K;
2、福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利;
3、工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日休息。
(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問(wèn)+社保
一、崗位職責(zé)
1、電邀+面談的工作方式。對(duì)已注冊(cè)會(huì)員的信息進(jìn)行初步分析,邀請(qǐng)有意向的會(huì)員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問(wèn)服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準(zhǔn)資源,).
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合(銷(xiāo)售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)和上級(jí)交給的其他任務(wù)。
優(yōu)勢(shì)
1、南寧本土平臺(tái),口碑好,無(wú)負(fù)面,會(huì)員累計(jì)4萬(wàn),脫單率高。
2、買(mǎi)社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動(dòng)不斷,大活動(dòng)不少,月月拿獎(jiǎng)拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識(shí)結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績(jī)效考核,越優(yōu)秀,獎(jiǎng)金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機(jī)制良好;
7、讓你不僅成為銷(xiāo)售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛(ài)高手;
8、我們的團(tuán)隊(duì)激情、正直,互幫互助,不會(huì)讓你單打獨(dú)斗;
9、新人前三個(gè)月
無(wú)責(zé)無(wú)責(zé)保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時(shí)間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時(shí)間:10.00--12.30
中午上班時(shí)間:14.00--17.00
晚上上班時(shí)間:18.00--21.00
(中午午休時(shí)間:12:30--14.00)
(晚上晚餐時(shí)間:17.00--18.00)
晉升空間:
銷(xiāo)售顧問(wèn)-邀約經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問(wèn)+社保
一、崗位職責(zé)
1、電邀+面談的工作方式。對(duì)已注冊(cè)會(huì)員的信息進(jìn)行初步分析,邀請(qǐng)有意向的會(huì)員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問(wèn)服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準(zhǔn)資源,).
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合(銷(xiāo)售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)和上級(jí)交給的其他任務(wù)。
優(yōu)勢(shì)
1、南寧本土平臺(tái),口碑好,無(wú)負(fù)面,會(huì)員累計(jì)4萬(wàn),脫單率高。
2、買(mǎi)社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動(dòng)不斷,大活動(dòng)不少,月月拿獎(jiǎng)拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識(shí)結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績(jī)效考核,越優(yōu)秀,獎(jiǎng)金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機(jī)制良好;
7、讓你不僅成為銷(xiāo)售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛(ài)高手;
8、我們的團(tuán)隊(duì)激情、正直,互幫互助,不會(huì)讓你單打獨(dú)斗;
9、新人前三個(gè)月
無(wú)責(zé)無(wú)責(zé)保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時(shí)間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時(shí)間:10.00--12.30
中午上班時(shí)間:14.00--17.00
晚上上班時(shí)間:18.00--21.00
(中午午休時(shí)間:12:30--14.00)
(晚上晚餐時(shí)間:17.00--18.00)
晉升空間:
銷(xiāo)售顧問(wèn)-邀約經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
2025-10-06
劉經(jīng)理
接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問(wèn)服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準(zhǔn)資源,). 2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合(銷(xiāo)售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度); 3、完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)和上級(jí)交給的其他任務(wù) …… 2、買(mǎi)社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外; 3、小活動(dòng)不斷,大活動(dòng)不少,月月拿獎(jiǎng)拿到手軟; 4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識(shí)結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系; 5、上班分階段,人性化管理
客戶資源公司統(tǒng)一提供,專(zhuān)享年后婚戀行業(yè)資源紅利期,精準(zhǔn)資源,另有強(qiáng)大邀約團(tuán)隊(duì)協(xié)助邀請(qǐng)客戶); 2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合(銷(xiāo)售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度); 3、完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)和上級(jí)交給的其他任務(wù) …… 2、買(mǎi)社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外; 3、小活動(dòng)不斷,大活動(dòng)不少,月月拿獎(jiǎng)拿到手軟; 4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識(shí)結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系; 5、上班分階段,人性化管理
接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問(wèn)服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準(zhǔn)資源,). 2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合(銷(xiāo)售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度); 3、完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)和上級(jí)交給的其他任務(wù) …… 2、買(mǎi)社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外; 3、小活動(dòng)不斷,大活動(dòng)不少,月月拿獎(jiǎng)拿到手軟; 4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識(shí)結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系; 5、上班分階段,人性化管理
1.協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃; 2.核簽、編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案; 3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬; 4.定期對(duì)賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜 …… ; 5.設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)表單,編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表; 6.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出,管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn),每月計(jì)提核算稅金等費(fèi)用項(xiàng)目; 7.完成財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù); 4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策
2025-10-06
馬英林
HRBP
2.定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和開(kāi)發(fā)客戶深層次需求,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 以90.00后為主的年輕化辦公氛圍,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情,公司氛圍活躍輕松,扁平化管理!??!
2.定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和開(kāi)發(fā)客戶深層次需求,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 以90.00后為主的年輕化辦公氛圍,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情,公司氛圍活躍輕松,扁平化管理?。?!
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 上市公司 央企 投遞:1人 瀏覽:503
2025-10-06
黃先生
、負(fù)責(zé)接待顧客、了解顧客需求、解答顧客的咨詢; 2、熟練操作pos機(jī)收銀系統(tǒng),全場(chǎng)外卡結(jié)算,退換貨調(diào)賬; 3、負(fù)責(zé)停車(chē)收費(fèi)系統(tǒng)操作; 4、負(fù)責(zé)會(huì)員積分處理; 5、負(fù)責(zé)租借、禮品包裝、愛(ài)心管家等業(yè)務(wù)辦理 …… ; 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)數(shù)據(jù)、耗材的記錄工作,并及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班領(lǐng)班; 7、負(fù)責(zé)辦公物料、服務(wù)用具、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理; 8、收集顧客意見(jiàn)和建議,接待顧客投訴,及時(shí)正確向當(dāng)班領(lǐng)班及客訴專(zhuān)員反映。
2025-10-06
馬英林
HRBP
崗位職責(zé): 1、不需要懂法律,業(yè)務(wù)有培訓(xùn)講師一對(duì)一培訓(xùn)帶教,專(zhuān)業(yè)知識(shí)有法務(wù)團(tuán)隊(duì)定期培訓(xùn)(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可); 2.向中小企業(yè)推廣企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供相關(guān)的法律服務(wù),維護(hù)客戶客源(由公司提供 …… 4、定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和開(kāi)發(fā)客戶深層次需求,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 以90.00后為主的年輕化辦公氛圍,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情,公司氛圍活躍輕松,扁平化管理?。?!
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:5
2025-10-06
公司簡(jiǎn)介: 我們是一家專(zhuān)注于民商事訴訟咨詢服務(wù)、執(zhí)行案件咨詢與處置、應(yīng)收賬款管理與處置、企業(yè)常年法律顧問(wèn)等的專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)公司,秉持專(zhuān)業(yè)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)理念,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。 …… 現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展,誠(chéng)邀有志之士加入,共同成長(zhǎng)! 崗位職責(zé): 1. 案件材料整理:協(xié)助律師進(jìn)行案件前期材料的收集、整理與分類(lèi),確保案件資料完整、有序,為律師后續(xù)工作提供有力支持。 2. …… 快遞收發(fā)管理:準(zhǔn)確記錄快遞收發(fā)信息,妥善保管重要文件、資料,保障快遞收發(fā)過(guò)程安全、高效。 4. 日常事務(wù)處理:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他簡(jiǎn)單日常工作,如會(huì)議安排、文件打印等,保障律所工作有序開(kāi)展。 …… 完善的培訓(xùn)體系:提供專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),幫助你快速成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)法律人才。 3. 廣闊的發(fā)展空間:優(yōu)秀者可獲得晉升機(jī)會(huì),逐步向律師方向發(fā)展,參與更多核心案件處理。 4.

授薪律師

8000-10000元
2025-10-06
崗位要求: 1.法學(xué)本科、碩士或博士,取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū); 2.持有國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū) (A證),1-5年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3.服從律所管理; 4.踏實(shí)細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力: …… 樂(lè)于奉獻(xiàn),愿意與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng); 7.品行端正,身體健康 (入職體檢結(jié)果應(yīng)合格) 薪酬福利待遇: 基礎(chǔ)月薪6000-20000元 (具體***) +獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì): 1.由資深合伙人直接進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… ; 2.內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),快速提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力: 3.有機(jī)會(huì)參與辦理各類(lèi)的重大民商事訴訟/仲裁案件、刑事案件、破產(chǎn)案件和其他非訴訟業(yè)務(wù); 4.合伙人晉升機(jī)會(huì)。
2025-10-06
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同 2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 3、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài) …… 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。
2025-10-06
王樹(shù)昊
任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ; ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動(dòng)車(chē); ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理
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南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    1%
  • 本科
    0.5%
南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專(zhuān)占1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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