
南寧業(yè)務管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務管理最新招聘,青秀區(qū)207條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,平均工資約為5115元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務管理銷售運營主管銷售運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿業(yè)務員(高提成+雙休+培訓)
6000-11000元2025-10-01陳梅秀我們是誰?
來自廣東珠海專注外貿出口領域的實力團隊,擁有國內外展會、獨立站、社交媒體等多渠道穩(wěn)定詢盤資源,現(xiàn)因業(yè)務擴張誠邀精英加入!
加入我們,零開發(fā)壓力 · 專注成單與客戶深耕!
一 崗位職責
A 詢盤高效轉化:專注公司分配的優(yōu)質詢盤(國內外展會/獨立站/社媒等渠道),無需主動開發(fā)客戶,資源穩(wěn)定;
B 全流程業(yè)務把控:從需求分析、方案定制、報價談判到訂單交付,全程跟進,協(xié)調售后提升復購率;
C 客戶精細運營:通過背景調查與數(shù)據(jù)分析,實施分級管理,定期復盤優(yōu)化策略;
D 產品快速上手:技術團隊一對一培訓產品知識,并協(xié)助處理專業(yè)詢盤。
二 任職要求
A 語言能力:英語四級及以上,讀寫流暢(專四/八級優(yōu)先),能獨立處理外貿郵件及合同;
B 經(jīng)驗背景:3年+傳統(tǒng)外貿出口經(jīng)驗,熟悉B2B業(yè)務流程;
C 核心素質:
敏銳的商業(yè)嗅覺,擅長挖掘客戶痛點;
邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力;
自驅力強,能高效推進客戶跟進與維護。
三 我們的詢盤來源
A 全球展會(如廣交會、海外行業(yè)展)
B 中國制造網(wǎng)(Gold Supplier)
C LinkedIn/Facebook 精準引流
D 獨立站Google Ads+SEO持續(xù)獲客
四 薪資福利(遠超行業(yè)平均水平)
1. 薪資結構
A 無責底薪 5K-7K(依能力***)+ 高額提成,綜合月薪 7K-25K+;
B 年終分紅(按業(yè)績額外發(fā)放)。
2. 福利矩陣
A 五險+節(jié)日禮盒+春節(jié)紅包+年度旅游;
B 超長假期:年假+三月三專屬假+清明/春節(jié)額外假期;
C 人文關懷:生日假+下午茶+團隊聚餐+生日會。
3. 工作時間
8:30-12:00 | 13:20-17:40(午休1.2h),周末雙休!
與我們同行
在這里,你將獲得:
零開發(fā)壓力的優(yōu)質詢盤資源;
技術團隊全程賦能,快速成長;
高競爭力薪酬與人性化管理。
開拓全球市場,我們缺你不可! -
運營助理(包住+接受實習生+無責底薪)
5000-8000元2025-10-01崗位職責:
1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。
2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
4、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
5、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口往前100米即到 -
物流總監(jiān)
10000-15000元2025-10-01劉主管一、崗位職責:
1.參與總公司公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行物流發(fā)展戰(zhàn)略,確保物流戰(zhàn)略與總公司整體戰(zhàn)略相匹配,為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。
2.全面負責物流運營團隊的管理,化物流資源配置,合理規(guī)劃倉儲布局,建立并完善物流質量控制體系,加強對物流服務質量的監(jiān)控和評估,及時處理客戶投訴,持續(xù)提升客戶滿意度。
3.定物流成本預算并嚴格執(zhí)行,監(jiān)控物流成本的變動情況,分析成本構成,采取有效的成本控制措施。
4.組建并領導一支高素質、富有執(zhí)行力的物流團隊,明確團隊成員的職責和分工,建立有效的溝通機制和績效考核體系,激勵團隊成員積極進取,提升團隊整體績效。
二、任職要求
1、教育背景
?本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
?具備扎實的物流管理和供應鏈管理專業(yè)知識,熟悉物流行業(yè)的相關法規(guī)、政策和標準。
?掌握物流成本分析、物流系統(tǒng)規(guī)劃、倉儲管理、運輸管理等專業(yè)技能,具備豐富的物流項目管理經(jīng)驗。
2、工作經(jīng)驗
?具有 10年以上物流管理工作經(jīng)驗,其中6年以上物流總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗,有大型物流企業(yè)或冷鏈物流管理工作背景者優(yōu)先。
?熟悉制造業(yè)、零售業(yè)、電商等行業(yè)的物流運作模式,對不同行業(yè)的供應鏈特點有深入理解,能夠根據(jù)企業(yè)特點制定針對性的物流解決方案。
?具備豐富的物流資源整合經(jīng)驗,能與物流供應商、運輸公司、倉儲企業(yè)等建立良好的合作關系,能夠有效協(xié)調各方資源,實現(xiàn)物流運作的優(yōu)化。
3、專業(yè)知識與技能
?具備戰(zhàn)略眼光和全局思維,能夠從企業(yè)整體戰(zhàn)略高度出發(fā),制定并執(zhí)行物流戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)創(chuàng)造長期價值。
?優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力,能夠組建并帶領高效團隊,激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
?出色的溝通協(xié)調能力和人際交往能力,能夠與企業(yè)內部各部門以及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作,解決復雜的物流問題。
?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠運用數(shù)據(jù)驅動決策,及時發(fā)現(xiàn)并解決物流運營中的問題,優(yōu)化物流流程。
?具備良好的抗壓能力和應變能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn),靈活調整物流策略,確保企業(yè)物流業(yè)務的穩(wěn)定運行。
?對物流行業(yè)新技術、新趨勢有敏銳的洞察力,積極推動物流創(chuàng)新與變革,提升企業(yè)物流競爭力。
三、福利待遇
1、年薪18W+。
2、開放靈活的績效獎金+股份期權。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4、豐富多彩的員工活動和團隊建設,良好的工作氛圍。
5、五險一金、帶薪年假、病假等法定福利。
歡迎廣大優(yōu)秀人才應聘! -
生產經(jīng)理
10000-15000元2025-10-01肖先生招聘專員工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、產品線生產與管理目標、銷售預測,分解各生產主管的生產目標,協(xié)調內外部資源,指導生產主管進行過程管控、問題解決,保證整體生產目標的達成; 2、參與高難度項目的評審與策劃, …… 識別并分析風險,導入預防性措施,保證產品質量,總結并優(yōu)化、完善生產管理流程體系; 4、合理匹配人員能力與項目和目標的難度,規(guī)劃人才梯隊建設,識別員工能力短板,制定培訓計劃,輸出培訓課程,最終提升員工業(yè)務能力 …… 任職資格: 1、學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,電子、機電、工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、知識要求:了解工裝模具、自動線的設計和工作原理、精通項目排產、精益生產、質量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關知識 …… ; 3、技能要求:能夠快速熟悉產品知識,進行數(shù)據(jù)化管理,指導下屬并促進團隊管理能力提升; 4、業(yè)務能力要求:有出色的團隊管理和建設能力,具有產品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協(xié)調和解決問題的能力 -
家裝工程管家(項目經(jīng)理)
15000-20000元2025-10-01陳女士崗位職責: 1.按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴格質量管理,保證施工質量達到公司工程管理標準和合同的要求; 3.協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關系; 4.負責整個項目各種施工方案以及進度計劃 …… 崗位福利: 十年品牌室內裝飾企業(yè),公司業(yè)務多、工地多 裝修項目經(jīng)理或施工隊長,合作待遇豐厚,集團直付 工人工資,無需墊錢,安心接項目。 -
事故車理賠經(jīng)理助理
6000-8000元2025-10-01人事部3.負責事故車的全過程業(yè)務工作。 4.負責精細化管理的檢查考核。 5.負責鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作 6.嚴格落實各項制度,抓好安全生產,防止安全事故發(fā)生。 7.完成上級交辦的其他任務。 -
招投標主管
4000-6000元2025-10-01南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層1、負責項目的投標工作,分析招標文件,并做好投標策略研究組織、協(xié)調商務人員進行招投標相關工作; 2、采購及銷售合同模板擬定、合同審核把控、商務部門合同、審計、申報資料歸檔管理監(jiān)督; 3、負責整理、歸檔 …… 、保管各項目合同,跟進合同的執(zhí)行進度; 4、供應商、采購成本控制管理,保證產品的價格、供貨周期、質量、性能、質保、服務等; 5、負責公司項目申報材料的撰寫、組織、整理與上報; 6、執(zhí)行公司商務管理相關事宜 …… 8、完善公司的采購管理制度、完善公司各部門流程對接; 9、協(xié)助其他部門完成公司的業(yè)務。 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-10-012.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+ -
海運操作
4000-5000元2025-10-01陳女士崗位職責: 1、負責海運集裝箱業(yè)務操作相關事宜,熟悉業(yè)務及訂艙代理操作環(huán)節(jié),能獨立完成整個運輸項目的全程操作(詢價、報價、接單、訂艙等)并協(xié)調好與各合作方的關系,及時處理各類運輸過程中的突發(fā)情況; …… 任職要求: 1、國際貿易、物流管理、電子商務、海事等相關專業(yè); 2、熟練運用OFFICE辦公軟件及船公司訂艙系統(tǒng); 3、有良好的服務意識,溝通能力強,有責任心,應變能力強,可隨機處理突發(fā)情況。 -
系統(tǒng)管理員
5000-8000元2025-10-01莫女士8)本科以上學歷優(yōu)先考慮; 【崗位職責】 1)負責地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺日常業(yè)務運維工作,包括平臺組件升級,應用上線、下線、升級,平臺監(jiān)控、性能調優(yōu)、故障處理,保障服務的正常提供,整理管理文檔; 2 …… )負責平臺的日常運維分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺質量; 3)負責應急響應線上故障,在故障發(fā)生時快速解決問題恢復業(yè)務; 4)負責公司中間件相關服務,并根據(jù)要求完成各類技術文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關故障 …… ,并提供故障分析報告; 5)負責和項目組及研發(fā)溝通,對業(yè)務運營環(huán)境中存在的問題進行定期反饋和推動改善; 6)參與自動化運維平臺規(guī)劃設計、實現(xiàn)及優(yōu)化工作。 -
出納
3000-5000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層1?負責公司經(jīng)營往來業(yè)務中現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務,現(xiàn)金日記賬,銀行存款日記賬等。 2 負責公司簽發(fā)支付工作,資金收付、報銷、對賬等具體工作。 3 負責發(fā)票、收據(jù)開據(jù)和儲存管理,合同檔案管理。 …… 5嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務,做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。 任職要求: 1.會計、財務等相關專業(yè)。 …… 2.了解國家財經(jīng)政策和會計,稅務法規(guī),熟悉銀行結算業(yè)務。 3.熟練使用各種辦公軟件,電腦操作嫻熟,有較強的責任心,良好的職業(yè)操守,作風嚴謹。 -
生產經(jīng)理(重工)
6000-10000元2025-10-01尹女士HR1、全面負責重工公司的生產組織協(xié)調與倉管工作,負責本業(yè)務的組織架構、業(yè)務流程的規(guī)劃與建立。 2、負責采購件的入庫、發(fā)料出庫與倉儲物流工作。 3、負責整機的生產組織與管理管理工作。 -
出納
4000-5000元2025-10-01謝經(jīng)理工作內容: 1、負責公司資金首收付款工作,做好銀行賬戶管理,確保公司資金正常運轉 2、負責公司各銀行賬戶辦理,銀行存款,取款和轉賬結算業(yè)務 3、負責登記銀行存款日記賬,整理銀行回單 4、負責公司與項目的各合同簽約 -
產品經(jīng)理
10000-15000元2025-10-01雷女士任職資格: 1、大專及以上學歷,熟悉應用軟件、互聯(lián)網(wǎng)產品設計經(jīng)驗; 2、具有良好的邏輯思考、分析能力以及協(xié)調溝通、團隊合作能力; 3、具有較強的業(yè)務和需求分析能力,具有較強的產品功能和界面設計能力 …… 了解客戶需求,獨立完成需求的收集與整理,提煉產品方案; 2、基于公司產品體系,結合客戶實際項目需求,進行需求引導和分析、方案規(guī)劃和編寫,產品化解決方案編寫; 3、負責產品方案、產品手冊等文檔的撰寫與管理 -
質量管理/測試
10000-15000元2025-10-01招聘組制定質量改進計劃并監(jiān)督改進效果; 12、作為對外品質對應窗口,協(xié)調供應商、客戶、公司三者間的品質判定標準,并對供應商進行品質輔導;協(xié)同采購部制定供應商準入原則、供應商評級、供應商評估工作; 13、組織對計量器具進行管理 …… (建立臺帳、內部校驗、外部校驗等),以及車間機器設備的定期養(yǎng)護; 14、負責制定公司品質培訓計劃,并組織公司相關人員的培訓和考核工作; 15、負責部門內部團隊建設與管理,指導、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務能力和工作表現(xiàn) …… ,主導部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設; 16、完成上級領導交代的其它臨時性工作; 任職要求: 1、年齡33—45歲,大專及以上學歷,電氣自動化、機電一體化相關專業(yè),持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮 …… ; 2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質量管理相關工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(管理團隊不低于20人),具備豐富的應對客戶投訴處理的經(jīng)驗; 3、熟悉電力變壓器生產過程、工藝及質量管理相關流程 …… 等質量管理體系;熟悉質量管理相關工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨立開展QC、六西格瑪項目者優(yōu)先; 5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調能力,具備較強分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務推進能力
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南寧銷售運營招聘工資
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5115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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22.9%3K
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25.9%4K
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17.4%5K
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18.9%6K-8K
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7.5%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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初中0.5%
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大專1%
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本科0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。