
南寧業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)207條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,平均工資約為5115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營主管銷售運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納
3000-4000元2025-09-30何鑫崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金及銀行日常業(yè)務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)每日登記銀行存款日記賬,盤點庫存銀行賬戶余額,定時匯報資金日報表;
3、負(fù)責(zé)管理公司各銀行賬戶,負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶、注銷以及銀行證卡的管理,負(fù)責(zé)與一般業(yè)務(wù)接洽;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)銀UKEY的使用和管理,做好庫存現(xiàn)金及各種票券、有關(guān)印章、發(fā)票收據(jù)的管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、性格開朗;
2、3年以上出納工作經(jīng)驗,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),持有會計從業(yè)資格證書;
3、熟悉會計報表的處理,熟練使用財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、善于處理流程性事務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能獨立工作,人品端正有耐心。
綜合薪資3500-4000元。
上班時間
9:00-12:00 14:00-18:00
周末單休
有節(jié)假日福利、年終獎
法定節(jié)假日按國家法定節(jié)假日放假 -
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元2025-09-30韋女士一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、組織團(tuán)隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作;
5、維護(hù)客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運營支持團(tuán)隊,保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(不少于五人)經(jīng)驗,獨立承擔(dān)過企業(yè)經(jīng)營管理工作并取得一定成績,愿意長期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團(tuán)隊精神強。 -
工單客服
5000-8000元2025-09-30杜于濤1.負(fù)責(zé)單倉全流程問題閉環(huán)跟進(jìn),通過工單監(jiān)控、相關(guān)方推動、優(yōu)化流程等各種方式,確保問題從提出到解決能滿足 SLA / OLA 管理規(guī)則;
2.機動響應(yīng)突發(fā)共性/故障,能夠快速定位和通知相關(guān)方,關(guān)注并推動解決排查卡點,組織話術(shù)同步給一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊安撫客戶;
3.組織相關(guān)方復(fù)盤會議,梳理故障過程,總結(jié)原因,梳理改善措施、評估影響范圍及定級定責(zé),并*終能夠形成事故報告;
4.收集客觀完整的質(zhì)效數(shù)據(jù),及時進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,衡量目標(biāo),輸出日報/周報; -
招生老師
2000-6000元2025-09-30韋老師一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)函授宣傳招生跟進(jìn)整理材料工作; 2.負(fù)責(zé)管理學(xué)生群,跟進(jìn)服務(wù)學(xué)員; 3.負(fù)責(zé)其他教務(wù)工作事項。 …… 性格開朗,思維活躍,溝通表達(dá)能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心、條理性強,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 4.熟悉Office等相關(guān)辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業(yè)務(wù)提成 -
電商倉庫揀貨員
6000-8000元2025-09-30杜于濤職位要求: 1.初中以上學(xué)歷,倉儲、物流管理或相關(guān)專業(yè),1年以上倉庫管理同崗位工作經(jīng)驗; 2. …… ,熟悉日用品類行倉庫管理者優(yōu)先,在電商實際業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)靈敏,工作麻利,能吃苦耐 -
中國移動電話客服
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29紀(jì)女士人事移動平臺接聽10086熱線,為用戶提供查詢話費、業(yè)務(wù)咨詢解答等相關(guān)業(yè)務(wù)。 工作時間: 輪班制,根據(jù)移動話務(wù)排班每月休息6-7天,每天工作8小時左右。 …… 薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補貼; 福利: -
信息部總監(jiān)
10000-12000元2025-09-29韋女士2、建立健全公司信息化管理規(guī)章制度,對各類信息設(shè)備、信息系統(tǒng)的建設(shè)、運行、維護(hù)、安全等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理,確保公司信息資產(chǎn)的穩(wěn)定與安全。? …… 4、組建一支專業(yè)精湛、富有創(chuàng)新精神的信息化建設(shè)管理團(tuán)隊,通過系統(tǒng)化培訓(xùn)與激勵機制,不斷提升團(tuán)隊專業(yè)水平,保障公司業(yè)務(wù)在先進(jìn)系統(tǒng)平臺上的高效運營。? …… 2、具備 5 年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗,至少主導(dǎo)過 2 個信息化項目實施,如 OA、ERP、飛書、美團(tuán)系統(tǒng)等項目,有餐飲行業(yè)或連鎖企業(yè)信息化管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。? -
物流經(jīng)理
10000-11000元2025-09-29施聯(lián)文邀約拜訪客戶,挖掘客戶需求,匹配產(chǎn)品或解決方案;針對客戶特點,對客戶進(jìn)行分類管理,適時回訪客戶,并協(xié)助合作客戶落地工作; 3、通過有效的溝通談判,促成簽約,跟進(jìn)合同續(xù)約與產(chǎn)品續(xù)費; 4、對團(tuán)隊和客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)操作流程培訓(xùn) …… ; 5、負(fù)責(zé)所轄部門團(tuán)隊管理及績效考核任務(wù)的制定。 -
催收總監(jiān)(經(jīng)理)
8000-16000元2025-09-29張恒昱催收(總監(jiān))經(jīng)理 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,負(fù)責(zé)委外機構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo),包括但不限于目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)追蹤及機構(gòu)管理。 …… 4、負(fù)責(zé)回款進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo),實時監(jiān)控,及時預(yù)警;結(jié)合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改善建議并落實執(zhí)行; 5、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表,追蹤指標(biāo)變化情況; 6、負(fù)責(zé)制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范 …… 資產(chǎn)管理水平提升; 9、關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài),使催收工作合法合規(guī); 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù); 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗 …… 4、具備較強的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力,具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,具有創(chuàng)新思維能力。 5、在過去崗位帶過團(tuán)隊,部門最少5人以上管理經(jīng)驗。 …… 【甲方平臺優(yōu)勢】 作為直接參與資產(chǎn)定價權(quán)分配的甲方,你將對接國有大行、城商行等機構(gòu)資源,主導(dǎo)債權(quán)收購、信用修復(fù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù),規(guī)避中間環(huán)節(jié)價值損耗。 【晉升實力化】 拒絕論資排輩! -
駐越南業(yè)務(wù)員
4000-5000元2025-09-29負(fù)責(zé)與越南奶茶原料業(yè)務(wù)的日常管理和執(zhí)行 2. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行 3. …… 協(xié)助解決業(yè)務(wù)過程中的問題,提升客戶滿意度 任職要求: 1、中越語日常交流、書寫流暢 2、中國籍華人 3、需要駐地在越南河內(nèi)工作 4、歡迎越南來華留學(xué)生投遞簡歷 薪資待遇:試用期4K左右,轉(zhuǎn)正后 -
金融省市級負(fù)責(zé)人
30000-60000元2025-09-29戰(zhàn)略解碼與本地化執(zhí)行: 全面負(fù)責(zé)將數(shù)智金融總部的戰(zhàn)略(如“核心擊穿,逐層滲透”路徑)轉(zhuǎn)化為本省區(qū)的具體作戰(zhàn)計劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2. …… 本地金融生態(tài)構(gòu)建: 核心職責(zé)之一是利用自身資源和經(jīng)驗,建立并維護(hù)與本地區(qū)域銀行、全國股份制銀行省級分行及重要支行的良好合作關(guān)系,保障本地業(yè)務(wù)的資金渠道暢通。 4. …… 團(tuán)隊管理與業(yè)績達(dá)成: 領(lǐng)導(dǎo)并管理本省區(qū)的金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊,對區(qū)域內(nèi)的授信規(guī)模、客戶數(shù)量、資產(chǎn)質(zhì)量等核心 KPI 負(fù)總責(zé)。 …… 任職要求: 核心要求: 1、必須具備 10 年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,且擁有對公業(yè)務(wù)、公司金融部或支行行長級管理經(jīng)驗。這是勝任此崗位的基本門檻。 -
醫(yī)療保險部副經(jīng)理
10000-15000元2025-09-29黎女士【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷,醫(yī)療、保險管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉國家及本地區(qū)醫(yī)保管理法律、法規(guī)及醫(yī)保政策; 3.從事醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗者或有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… 【崗位職責(zé)】 1.在院長和分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織實施醫(yī)院醫(yī)保各項工作; 2.負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院醫(yī)保年度工作計劃,制定醫(yī)療保險部的發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo),并組織實施、監(jiān)督、落實; 3.建立和健全醫(yī)保管理組織體系 …… 負(fù)責(zé)制訂全院臨床科室醫(yī)保培訓(xùn)計劃并組織實施,定期進(jìn)行考核,提高全院醫(yī)保政策水平; 5.負(fù)責(zé)組織對臨床科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策、相關(guān)制度和規(guī)定的督查和考核,糾正和查處違規(guī)行為; 6.負(fù)責(zé)制定各項醫(yī)保窗口業(yè)務(wù)工作流程 …… 負(fù)責(zé)組織實施醫(yī)保各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、報送工作; 8.負(fù)責(zé)組織與上級醫(yī)保管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作,保障各項醫(yī)保政策落實; 9.參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見; 10.其他醫(yī)保管理相關(guān)工作 -
運營管理部副經(jīng)理
10000-15000元2025-09-29黎女士【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有5年以上業(yè)務(wù)運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有醫(yī)院業(yè)務(wù)運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關(guān)法律法規(guī) …… ,對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊組建能力以及組織變革能力; 4.具有強烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識 …… 【崗位職責(zé)】 1.配合院長制定醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo),對醫(yī)院指標(biāo)進(jìn)行分解和轉(zhuǎn)化并下達(dá)到科室; 2.制訂市場任務(wù)目標(biāo)和市場政策,指導(dǎo)科室開展各項醫(yī)聯(lián)體、科聯(lián)體合作,伽瑪?shù)秾m椀?em>業(yè)務(wù)拓展,提升醫(yī)院影響力 …… ; 3.對院級整體業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行運營分析,指導(dǎo)科室定期進(jìn)行經(jīng)營分析,發(fā)現(xiàn)問題、查找原因、協(xié)助醫(yī)院及科室執(zhí)行改善提升措施,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo); 4.指導(dǎo)科室業(yè)務(wù)推廣策略的計劃與執(zhí)行,定期進(jìn)行效果的監(jiān)控和反饋 …… ,復(fù)盤并做改善提升方案; 5.負(fù)責(zé)參觀、接待、投訴處理等流程,定期開展?jié)M意度調(diào)查,做好終末質(zhì)量評價,提升服務(wù)形象和服務(wù)質(zhì)量; 6.其他運營管理相關(guān)工作。 -
康養(yǎng)社區(qū)照護(hù)服務(wù)部副經(jīng)理/經(jīng)理
10000-15000元2025-09-29黎女士【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,具有養(yǎng)老社區(qū)管理方面工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.組織管理能力強,有很強的親和力及凝聚力; 3.有責(zé)任心,良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù); 4.有主見,思維靈活 …… 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制定照護(hù)服務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo),并組織實施、監(jiān)督、落實; 2.建立健全照護(hù)服務(wù)部管理制度、工作流程、操作規(guī)范、管理臺賬等; 3.負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)、醫(yī)療、護(hù)理、安全管理、餐飲等需求對接工作 …… 落實各項服務(wù)細(xì)則,保障運營質(zhì)量及安全; 4.依據(jù)公司規(guī)定,做好照護(hù)服務(wù)部員工的聘用、考核、培訓(xùn)及晉升、獎懲等工作,調(diào)動員工的的積極性、創(chuàng)造性、提升部門效能; 5.負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)部相關(guān)設(shè)備、耗材的日常使用及管理 …… ; 6.了解客戶需求,及時向客戶家屬反饋信息,聽取意見,采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)改進(jìn)管理工作; 7.其他照護(hù)服務(wù)部業(yè)務(wù)管理的相關(guān)工作。 -
出納
3000-5000元2025-09-291、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資金、費用資金和成本管理。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資金的支付管理工作。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資金的收訖管理。 4、對每筆收付業(yè)務(wù)的合同與資金及數(shù)據(jù)的核驗與管理。 …… 5、對業(yè)務(wù)及行政管理預(yù)算資金做統(tǒng)籌安排,確保資金流暢,并安排儲備金制度。 6、根據(jù)會計憑證和審核結(jié)果實施收付動作。 7、結(jié)合公司管理制度,對每筆業(yè)務(wù)資金進(jìn)行合規(guī)性審核。
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南寧銷售運營招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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18.9%6K-8K
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7.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.5%
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大專1%
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本科0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。