南寧業(yè)務(wù)管理主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧業(yè)務(wù)管理主管最新招聘，青秀區(qū)11條江南區(qū)8條，平均工資約為5026元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)管理主管銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生（無(wú)責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-07-09

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理，
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）
（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇：
1、薪酬：底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000（您的能力決定您的收入）　
2、提供員工宿舍;
3、提供五險(xiǎn)一金，加補(bǔ)貼
4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假，每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）
地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

儲(chǔ)備干部（無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-07-09

崗位職責(zé)：
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理）。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）年齡20歲以上，有企圖心
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理）
4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！
5、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！
6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
交通線路：地鐵2號(hào)線亭洪路站下車(chē)C出口即到

綠度調(diào)委會(huì)調(diào)解員

6000-11000元

廣西法易數(shù)字科技有限公司

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2025-07-05

張威威

一、職位描述
1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺(tái)等方式進(jìn)行金融糾紛案件開(kāi)展線上調(diào)解工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告；
3、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致；
4、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
二、薪資福利待遇：
1、【薪資】無(wú)責(zé)底薪2800+相應(yīng)的案件提成，綜合薪資可觀
2、【五險(xiǎn)】享有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
3、【禮品】節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放禮品，員工生日有部門(mén)生日會(huì)、現(xiàn)金紅包等
4、【活動(dòng)】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感，公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動(dòng)
5、【假期】固定月休6天，在周末單雙休，轉(zhuǎn)正后可享受帶薪年假，一年5天年假，另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日正常放、婚假、產(chǎn)假等齊全
6、【晉升】公司沒(méi)有空降兵，每位管理者都來(lái)自基礎(chǔ)，發(fā)展空間大晉升空間：組員—實(shí)習(xí)組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—實(shí)習(xí)主管—主管。
三、任職要求:
1、年齡18-40周歲，男女不限，可以接受電話類型的工作;
2、學(xué)歷大專以上，熟悉電腦操作的基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能遵守公司規(guī)章制度;
5、熟悉民法、民訴法、人民調(diào)解等相關(guān)法律優(yōu)先錄用；
6、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。

金融調(diào)解員

4000-8000元

廣西法易數(shù)字科技有限公司

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2025-07-05

張威威

3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告； 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致； 5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理 …… ，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。 …… 公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動(dòng) 5、【假期】固定月休6天，另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全 6、【晉升】公司沒(méi)有空降兵，每位管理者都來(lái)自基礎(chǔ)，發(fā)展空間大晉升空間：組員—實(shí)習(xí)組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—實(shí)習(xí)主管 …… —主管。

【廣西區(qū)域】光伏開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人

15000-30000元

珈偉新能源股份有限公司

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2025-07-04

郭硯君

2、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的全方位管理，日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)提升，構(gòu)建高效協(xié)作的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。 …… 3、日常運(yùn)營(yíng)與匯報(bào)：承擔(dān)區(qū)域公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展，并定期向總部匯報(bào)區(qū)域公司的運(yùn)營(yíng)情況、項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等關(guān)鍵信息，為總部決策提供詳實(shí)依據(jù)。 …… 5、資源關(guān)系維護(hù)：建立并持續(xù)維護(hù)與項(xiàng)目所在地各級(jí)政府主管單位（如發(fā)改委、能源局）、電網(wǎng)企業(yè)、林業(yè)及國(guó)土部門(mén)等的良好合作關(guān)系，為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境，及時(shí)獲取政策支持與資源保障。 …… 6、目標(biāo)達(dá)成：嚴(yán)格落實(shí)總部下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，包括但不限于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)數(shù)量、裝機(jī)容量、投資規(guī)模等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，推動(dòng)區(qū)域新能源業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。

外貿(mào)助理/跟單

4000-5000元

廣西綠城工貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝玻璃閥門(mén) 瀏覽:137

2025-07-04

【外貿(mào)業(yè)務(wù)助理招聘】加入我們，開(kāi)啟外貿(mào)新篇章！ …… 【工作內(nèi)容】：全程跟進(jìn)外貿(mào)訂單，處理PI制作、單證審核及物流協(xié)調(diào) 對(duì)接供應(yīng)商，統(tǒng)籌合同簽訂、生產(chǎn)排期與發(fā)貨進(jìn)度協(xié)助開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源，完成產(chǎn)品調(diào)研及比價(jià)分析負(fù)責(zé)客戶增值服務(wù)，包括樣品管理 …… 、售后跟進(jìn)及市場(chǎng)情報(bào)收集協(xié)助客戶開(kāi)發(fā)，整理潛在客戶清單并進(jìn)行初步背調(diào) 維護(hù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，制作業(yè)務(wù)報(bào)表及銷(xiāo)售分析【任職要求】：國(guó)際貿(mào)易/商務(wù)英語(yǔ)/英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先（2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng)） …… 熟悉外貿(mào)流程，精通Office辦公軟件（有主動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分）具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作細(xì)致有責(zé)任心擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力【我們提供】： √ 系統(tǒng)化外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) + 業(yè)務(wù)大咖帶教 …… √ 清晰的晉升通道（助理→專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→平臺(tái)合伙人） √ 年輕化團(tuán)隊(duì) + 定期主題團(tuán)建 √ 五險(xiǎn) + 節(jié)日福利 + 年終獎(jiǎng)金 √ 彈性工作制（核心工作時(shí)間9:00-18:00）

月子中心護(hù)士主管

4000-8000元

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人生活服務(wù) 婦嬰用品瀏覽:139

2025-07-04

陳老師

負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程，促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序，貫徹和執(zhí)行到位； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門(mén)對(duì)嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施，風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行力度 …… ，預(yù)防會(huì)所內(nèi)感染； 4.負(fù)責(zé)制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)，培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對(duì)特殊客戶及寶寶的風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)的制作； 5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題

車(chē)務(wù)

4000-5000元

南寧市永業(yè)農(nóng)豐商貿(mào)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人廣告旅游投遞:1人瀏覽:406

2025-07-04

謝經(jīng)理

工作崗位:車(chē)務(wù)主管工作內(nèi)容： 1、開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù) 2、管理車(chē)務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)車(chē)務(wù)部人員的工作安排 3、車(chē)輛及司機(jī)調(diào)度安排及材料：長(zhǎng)期：各種單位用車(chē)的司機(jī)變動(dòng)，更換。 …… 3、忙時(shí)頂上送車(chē)、收車(chē)，下線上面或者電話客戶客接待等待任職資格： 1、要有在汽車(chē)租賃公司3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉汽車(chē)租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu)，具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性 3、年齡45歲以下，C1