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南寧業(yè)務(wù)開拓經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)開拓經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條邕寧區(qū)2條,平均工資約為6901元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)開拓經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃,分解并推動(dòng)季度/月度/周任務(wù)實(shí)施;
2.監(jiān)督日常業(yè)務(wù)開展進(jìn)度,定期向經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)達(dá)成狀況及問(wèn)題;
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展計(jì)劃的具體執(zhí)行,組織客戶開發(fā)、談判及合同簽訂;
4.主動(dòng)開拓新客戶資源,維護(hù)原有客戶關(guān)系,處理常規(guī)業(yè)務(wù)問(wèn)題;
5.收集市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息,提出策略調(diào)整建議;
6.協(xié)助梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作流程,優(yōu)化部門內(nèi)部協(xié)作機(jī)制;
7.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,參與人員培訓(xùn)及考核評(píng)估;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
資格條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信息化、企業(yè)管理、工商等理科相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)銷售計(jì)劃、執(zhí)行能力、管理能力,有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的自信心和面對(duì)困難的處理能力;
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
南寧-邕寧區(qū) 3人 瀏覽:16
2025-08-13
崗位職責(zé):
1、基于公司的平臺(tái)支持,為客戶解答代賬業(yè)務(wù)(代理記賬)方面的相關(guān)咨詢,并促成轉(zhuǎn)化;
2、通過(guò)電話進(jìn)行代理記賬服務(wù)產(chǎn)品銷售,完成客戶開發(fā);
3、線下開發(fā)新客戶,拓展異業(yè)合作渠道,完成市場(chǎng)開拓指標(biāo);
4、拓展與老客戶的復(fù)購(gòu)業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶關(guān)系、檔案;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)解決客戶財(cái)稅問(wèn)題,提高客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)收集、反饋市場(chǎng)信息,完成市場(chǎng)調(diào)研;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系,公司資深經(jīng)理會(huì)教你怎么做業(yè)務(wù)!
2、吃苦耐勞者、堅(jiān)持不懈者,銷售最能磨練人的意志,你必須要經(jīng)得起壓力,化其為動(dòng)力!
3、有激情、有目標(biāo)、有夢(mèng)想、并堅(jiān)定目標(biāo)去努力的所有熱血青年,這里無(wú)條件為你敞開大門!
4、會(huì)說(shuō)、敢說(shuō),有良好的溝通能力、反應(yīng)力,思維靈敏!
5、做事喜歡半途而廢者請(qǐng)繞道,我們希望你和我們一樣喜歡迎風(fēng)前進(jìn),而不是遇風(fēng)而退!
6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2025-08-10
張連居
一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先;
4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng);
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,及良好的營(yíng)銷能力;
(3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國(guó)地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬(wàn);
福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績(jī)能力說(shuō)話;
四、公司簡(jiǎn)介:
我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)美好未來(lái)!
2025-08-10
張連居
,曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先; 4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力 …… 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 2. …… 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出,最快僅需6個(gè)月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。 …… 四、公司簡(jiǎn)介: 我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類商品。
2025-08-08
南寧分行
負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過(guò)督促與指導(dǎo),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)水平。 2、渠道開發(fā)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,維護(hù)與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系。 …… 3、零售經(jīng)營(yíng)及消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)初審。對(duì)需要個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)審核的業(yè)務(wù),初步審核個(gè)貸經(jīng)理上報(bào)資料的完整性和真實(shí)性,提出初審意見。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。 …… 尋求、吸引優(yōu)秀人才,組建個(gè)貸隊(duì)伍,并通過(guò)培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開早會(huì)(夕會(huì))、周例會(huì),檢查和輔導(dǎo)個(gè)貸經(jīng)理月度行事歷,工作日志等的使用 …… 建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效執(zhí)行;防范個(gè)貸經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn),杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個(gè)貸經(jīng)理的誠(chéng)信度; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); …… 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力; 4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好; 5、有按揭樓盤、按揭業(yè)務(wù)等相關(guān)資源者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 物流 投遞:28人 瀏覽:3636
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
何經(jīng)理
行政人事
崗位職責(zé) 1.業(yè)務(wù)拓展能力:有物流營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,負(fù)責(zé)拓展并儲(chǔ)備符合公司標(biāo)準(zhǔn)的物流業(yè)務(wù),以滿足我們不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求。 …… 2.業(yè)務(wù)開拓與客戶關(guān)系:業(yè)務(wù)開拓,建立并維護(hù)穩(wěn)固的客戶關(guān)系,能夠通過(guò)卓越的客戶服務(wù),為公司贏得長(zhǎng)期的合作伙伴。 …… 4.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)洞察:密切監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向營(yíng)銷經(jīng)理反饋關(guān)鍵信息,快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
約 6 個(gè)崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 14%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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