
南寧業(yè)務(wù)人員招聘
桂聘提供2025年4月南寧業(yè)務(wù)人員最新招聘,青秀區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為5081元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)人員銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海運(yùn)運(yùn)力供應(yīng)主管
6000-10000元2025-04-17韋女士一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,開發(fā)并維護(hù)各船東、船司、同行、海外代理等供應(yīng)商關(guān)系,與各供應(yīng)商保持業(yè)務(wù)的密切交流與合作,深化與各供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
2.調(diào)研、收集供應(yīng)市場(chǎng)信息,實(shí)時(shí)掌握各類供應(yīng)資源的運(yùn)價(jià)水平和趨勢(shì),以保障公司報(bào)價(jià)的合理性;
3.收集整理業(yè)務(wù)人員的詢價(jià)信息,及時(shí)、準(zhǔn)確的提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià),并及時(shí)與供應(yīng)商溝通,更新業(yè)務(wù)報(bào)價(jià);
4.負(fù)責(zé)各供應(yīng)商合作協(xié)議、代理賬期協(xié)議等相關(guān)合同、協(xié)議的商談及簽署;
5.協(xié)助操作中心協(xié)調(diào)倉(cāng)位、船期、提單等異常情況,保持與供應(yīng)商良好的交流和溝通機(jī)制。
二、任職條件
1.大學(xué)本科學(xué)歷。具備3-5年國(guó)際貨運(yùn)代理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際貨運(yùn)代理操作流程;熟悉主要船公司、航線相關(guān)知識(shí);
2.具備獨(dú)立開發(fā)、對(duì)接維護(hù)供應(yīng)商(船司/同行/海外代理)的能力,能應(yīng)對(duì)國(guó)際貨運(yùn)代理的相關(guān)業(yè)務(wù)問題;有1-3年海運(yùn)供應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備良好的內(nèi)外部溝通、談判及協(xié)調(diào)能力,有船公司/貨運(yùn)代理公司商務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
三、相關(guān)福利
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,7h/天,周末雙休,國(guó)家和自治區(qū)法定節(jié)假日,帶薪年假;
2.入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3.各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利等;
4.各種豐富的員工活動(dòng)、外出旅游;
5.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、崗位技能培訓(xùn);
6.定期健康體檢。 -
汽車維修高級(jí)技工
6000-9000元2025-04-17大工崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。(具有新能源商用車維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)
2、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題
3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作
4、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)如前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)及時(shí)提供技術(shù)幫助。
6、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
7、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其它質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
9、進(jìn)行故障案例整理、并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。
13、檢查車間6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況。
14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
加分項(xiàng):4S店/后市場(chǎng)連鎖/新能源售后維修
備注:廠區(qū)是國(guó)內(nèi)知名新能源商用車一級(jí)分銷商指定授權(quán)的維修服務(wù)中心,同時(shí)也是各大保險(xiǎn)公司定點(diǎn)合作單位。事故車推送量很大,以華晨鑫源、新吉奧、吉利遠(yuǎn)程新能源商用車為主,不需要個(gè)人 -
新能源汽車維修高級(jí)技工
6000-8000元2025-04-17大工崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。(具有新能源商用車維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)
2、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題
3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作
4、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)如前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)及時(shí)提供技術(shù)幫助。
6、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
7、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其它質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
9、進(jìn)行故障案例整理、并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。
13、檢查車間6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況。
14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
加分項(xiàng):4S店/后市場(chǎng)連鎖/新能源售后維修
備注:廠區(qū)是國(guó)內(nèi)知名新能源商用車一級(jí)分銷商指定授權(quán)的維修服務(wù)中心,同時(shí)也是各大保險(xiǎn)公司定點(diǎn)合作單位。事故車推送量很大,以華晨鑫源、新吉奧、吉利遠(yuǎn)程新能源商用車為主 -
海運(yùn)供應(yīng)采購(gòu)主管
6000-10000元2025-04-17韋女士開發(fā)并維護(hù)各供應(yīng)商關(guān)系,與各供應(yīng)商保持業(yè)務(wù)的密切交流與合作,深化與各供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系; 2.調(diào)研、收集供應(yīng)市場(chǎng)信息,實(shí)時(shí)掌握各類供應(yīng)資源的運(yùn)價(jià)水平和趨勢(shì),以保障公司報(bào)價(jià)的合理性; 3.收集整理業(yè)務(wù)人員的詢價(jià)信息 -
商務(wù)專員
5000-10000元2025-04-17韋女士開發(fā)并維護(hù)各供應(yīng)商關(guān)系,與各供應(yīng)商保持業(yè)務(wù)的密切交流與合作,深化與各供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系; 2.調(diào)研、收集供應(yīng)市場(chǎng)信息,實(shí)時(shí)掌握各類供應(yīng)資源的運(yùn)價(jià)水平和趨勢(shì),以保障公司報(bào)價(jià)的合理性; 3.收集整理業(yè)務(wù)人員的詢價(jià)信息 -
銷售經(jīng)理助理
4000-8000元2025-04-17盧圣林3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 -
國(guó)際海運(yùn)高級(jí)業(yè)務(wù)人員
6000-8000元2025-04-17韋女士工作內(nèi)容: 1、通過各種方式開發(fā)與維護(hù)客戶,為其提供優(yōu)質(zhì)的國(guó)際物流運(yùn)輸方案; 2、開拓發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,性格開朗,外向健談,有進(jìn)取心和開拓精神,能承受壓力; 2、國(guó)際貿(mào)易或物流管理及相關(guān)專業(yè),具有外貿(mào)、國(guó)際貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海運(yùn)操作流程,能獨(dú)立開發(fā)、運(yùn)營(yíng)并維護(hù)業(yè)務(wù)者優(yōu)先; 3、有2年以上實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮; 4、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇 -
貿(mào)易內(nèi)勤
4000-5000元2025-04-17招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、報(bào)關(guān)手續(xù)、相關(guān)合同簽訂,協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)的運(yùn)輸事務(wù)包括貨物追蹤等相關(guān)工作的落實(shí),以及與相關(guān)業(yè)務(wù)人員日常溝通。 2、制作、審核進(jìn)出口單據(jù)等。 3、清關(guān)異常處理。 4、運(yùn)費(fèi)落實(shí)及請(qǐng)款。 -
大數(shù)據(jù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-04-16葉娜溝通與協(xié)作能力: 2.5能夠與醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員和管理層進(jìn)行有效的溝通,理解他們的需求并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。 2.6具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目任務(wù)。 -
產(chǎn)品培訓(xùn)講師
4000-5000元2025-04-16黃主管崗位職責(zé): 1、對(duì)終端導(dǎo)購(gòu)人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能培訓(xùn),提高店員銷售技能; 2、解決終端導(dǎo)購(gòu)人員的疑難問題; 3、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,了解競(jìng)爭(zhēng)品牌信息; 崗位要求: 1、22-38歲, -
家居建材門窗銷售
5000-10000元2025-04-16萬(wàn)先生服從管理 崗位福利: 1.上班時(shí)間早上9:00,下班不需要打卡; 2.保底+提成+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+免費(fèi)住宿+免費(fèi)午餐、晚餐 3.央視上榜品牌、實(shí)體工廠、自我近萬(wàn)平方工廠、產(chǎn)銷一體、全程服務(wù)保障,業(yè)務(wù)人員無(wú)憂做市場(chǎng) -
柑橘技術(shù)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16華燕新崗位職責(zé): 1、 根據(jù)柑橘不同物候期結(jié)合公司產(chǎn)品制定相關(guān)方案以及前瞻性的應(yīng)急預(yù)案; 2、 根據(jù)托管基地服務(wù)內(nèi)容定期走訪并輸出內(nèi)容報(bào)告; 3、 定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)、產(chǎn)品使用培訓(xùn),匹配最佳產(chǎn)品方案 -
家具設(shè)計(jì)師
4000-9000元2025-04-16王繼濤1.對(duì)接業(yè)務(wù)人員去項(xiàng)目工地量尺寸 2.做方案,完善更改方案。 3.會(huì)使用CAD、酷家樂、室內(nèi)設(shè)計(jì)或家具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
晨光文具--【崇左地區(qū)】駐地業(yè)務(wù)
3000-4000元2025-04-16常生5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實(shí)習(xí)生、兼職) 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負(fù)責(zé)整個(gè)廣西市場(chǎng)的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)。 -
晨光文具直聘--柳州業(yè)務(wù)
3000-4000元2025-04-16常生5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實(shí)習(xí)生、兼職) 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負(fù)責(zé)整個(gè)廣西市場(chǎng)的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)。
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南寧銷售專員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
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7.9%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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初中0.3%
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高中0.4%
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中專0.8%
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大專2.3%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占0.3%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年1.9%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占1.9%。