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南寧業(yè)務(wù)銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)銷(xiāo)售最新招聘,青秀區(qū)188條西鄉(xiāng)塘區(qū)81條,平均工資約為5143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
待遇福利
無(wú)責(zé)+績(jī)效獎(jiǎng)金+簽約提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
通過(guò)電話(huà)、地推等方式與潛在客戶(hù)溝通,介紹公司裝修服務(wù)與特色套餐;挖掘客戶(hù)裝修需求,解答疑問(wèn),建立信任關(guān)系;
精準(zhǔn)邀約客戶(hù)到店,與設(shè)計(jì)師深入溝通,推動(dòng)業(yè)務(wù)合作達(dá)成。
任職要求:
年齡20 - 45歲,口齒清晰,普通話(huà)流利;
吃苦耐勞,能適應(yīng)戶(hù)外工作環(huán)境;
具備良好溝通能力和銷(xiāo)售技巧,電銷(xiāo)、地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
有較強(qiáng)抗壓能力,目標(biāo)感強(qiáng),渴望挑戰(zhàn)高薪。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:15
20小時(shí)前
陳宇
如果對(duì)崗位有興趣,真誠(chéng)地建議仔細(xì)閱讀崗位描述,亦可前往官網(wǎng)及小紅書(shū)等查看,節(jié)約我們溝通的時(shí)間成本,謝謝!
希望我們互相尊重,真誠(chéng)相待,期待更深入溝通。
Curiel(蔻蕊)百年輝煌故事:
Curiel(蔻蕊)是意大利百年高級(jí)定制品牌,是一個(gè)由四代傳承人歷經(jīng)120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅(jiān)持自我本真,堅(jiān)強(qiáng),美麗,自信,獨(dú)立;Curiel Lady用品味告訴世人,優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。
1. 薪資福利(以下內(nèi)容完全真實(shí),試用期6個(gè)月,薪資福利全額發(fā)放):
① 固定薪資(面試表現(xiàn)定薪):稅前的固定無(wú)責(zé)底薪5000-5500元/月、額外餐費(fèi)補(bǔ)貼500元/月,綜合年薪9w+,多勞多得;
② 銷(xiāo)售獎(jiǎng)金:銷(xiāo)售提成,月度店鋪紅包;
③ 其他激勵(lì):個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng),線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)激勵(lì),小黑裙激勵(lì)等;
④ 其他福利:入職第一個(gè)自然月即享受六險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利等。
2. 工作內(nèi)容:
作為未來(lái)門(mén)店及區(qū)域管理的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,以完成銷(xiāo)售目標(biāo)為導(dǎo)向,系統(tǒng)學(xué)習(xí)服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí),提升自身審美搭配能力,掌握專(zhuān)業(yè)品牌資訊,培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客,學(xué)習(xí)店內(nèi)陳列設(shè)置,提升店鋪陳列美觀(guān)度及展示效果,配合公關(guān)部及客戶(hù)關(guān)系部開(kāi)展品牌活動(dòng),承擔(dān)門(mén)店的日常事務(wù),大膽探索新零售方式并將其融入門(mén)店工作中,靈活運(yùn)用線(xiàn)上新媒體及私域流量為線(xiàn)下實(shí)體店鋪提供業(yè)績(jī)?cè)隽俊?br /> ① 顧問(wèn)式服務(wù):學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識(shí)和銷(xiāo)售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時(shí)尚搭配建議;
② 新零售業(yè)務(wù):搭建門(mén)店及個(gè)人的品牌自媒體kos賬號(hào)(小紅書(shū)、視頻號(hào)、直播等),制定與實(shí)施推廣計(jì)劃,定期對(duì)營(yíng)銷(xiāo)和推廣效果進(jìn)行評(píng)估改善,建立有效運(yùn)營(yíng)手段,促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;
③ CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費(fèi)方式與生命周期,進(jìn)行定制化VIP維護(hù),培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客;
④ 活動(dòng)協(xié)助:協(xié)助維護(hù)與所在商場(chǎng)物業(yè)的合作關(guān)系,配合公司開(kāi)展品牌公關(guān)活動(dòng),促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升;
⑤ 品味提升:系統(tǒng)學(xué)習(xí)流行趨勢(shì)、面料特性、服裝工藝等,掌握專(zhuān)業(yè)的品牌商品資訊;
⑥ 門(mén)店運(yùn)營(yíng):參與門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),獨(dú)立承擔(dān)完成門(mén)店日常事務(wù);
⑦ 店鋪陳列:參與門(mén)店陳列設(shè)置,提升店鋪陳列效果及美觀(guān)度。
3. 工作要求:
① 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,性別不限,完全可以接受零經(jīng)驗(yàn)小白;
② 對(duì)流行及時(shí)尚敏感,有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿和價(jià)值實(shí)現(xiàn)憧憬,有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英;
③ 認(rèn)同門(mén)店工作,更喜歡靈活且動(dòng)態(tài)的工作狀態(tài),適應(yīng)排班制工作時(shí)間及站立式工作模式;
④ 具備良好的服務(wù)意識(shí),有親和力和感染力,樂(lè)于與人交流,表達(dá)清晰;
⑤ 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),有一定的抗壓能力。
*綜上,硬性要求:本科學(xué)歷、身高160+;軟性素質(zhì):溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國(guó)精英”
① 發(fā)展前景:
Curiel(蔻蕊)品牌拓展速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)很多,潛力員工晉升快。進(jìn)入大中華區(qū)以來(lái),已在全國(guó)一流的物業(yè)開(kāi)設(shè)30余家門(mén)店;銷(xiāo)售管理層無(wú)一外聘,均為內(nèi)部選拔晉升,為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。
② 晉升方向:
-門(mén)店管理:品牌銷(xiāo)售顧問(wèn)--店長(zhǎng)助理--店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售部經(jīng)理
-銷(xiāo)售專(zhuān)家:品牌銷(xiāo)售顧問(wèn)--高級(jí)品牌顧問(wèn)--資深銷(xiāo)售顧問(wèn)--區(qū)域銷(xiāo)售指導(dǎo)
5. 工作時(shí)間:
每月例休四天,每天工作6.5小時(shí),實(shí)行輪班制(可能因物業(yè)需要微調(diào)時(shí)間安排)
早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
*周末及法定假日為業(yè)績(jī)高峰,一般為零售行業(yè)工作黃金期,休息時(shí)間在工作日居多,請(qǐng)考慮清楚行業(yè)工作時(shí)間特殊性。
6. 企業(yè)文化:
公司重視企業(yè)文化:奮斗、慈善、快樂(lè);傾力打造年輕高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)皆為本科及以上學(xué)歷,營(yíng)造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍;公司管理層年輕化的特質(zhì),塑造極具包容性的團(tuán)隊(duì)氛圍,充分尊重每一個(gè)人的特質(zhì)和創(chuàng)造性。
品牌快速拓張階段,總部與門(mén)店相伴相生,使員工在精進(jìn)銷(xiāo)售技能的同時(shí),商品、公關(guān)、客關(guān)、人資等多部門(mén)的共同帶教,全方位豐富銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的視野。
7. 地點(diǎn): 南寧萬(wàn)象城
20小時(shí)前
邱*生
內(nèi)貿(mào)專(zhuān)員 3人 -- 大專(zhuān)以上學(xué)歷 -- 職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣及市場(chǎng)維護(hù);
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限;
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn):東興
20小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶(hù)需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶(hù)和潛在目標(biāo)客戶(hù)群體。 6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。 …… 二、銷(xiāo)售管理 1、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢(xún)、跟蹤回訪(fǎng)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營(yíng)銷(xiāo)招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷(xiāo)售體系,優(yōu)化銷(xiāo)售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶(hù)繳費(fèi)。 …… 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè); 2、具有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)證書(shū)以上; 3、有一定英語(yǔ)教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn); 4、有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定銷(xiāo)售能力。
20小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
任職要求: 1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上; 2.專(zhuān)業(yè):教育類(lèi)及相關(guān)或管理專(zhuān)業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售或咨詢(xún)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4 …… 協(xié)助園長(zhǎng)建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),負(fù)責(zé)招生咨詢(xún)、跟蹤回訪(fǎng)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo); 6.建立區(qū)域客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶(hù)繳費(fèi); 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道
20小時(shí)前
線(xiàn)下拓展運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷(xiāo)售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受?chē)?guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:21
20小時(shí)前
馬傳澤
公司是東風(fēng)柳汽商用車(chē)的一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商,廣西南寧有多家門(mén)店,區(qū)內(nèi)有多家分店,提供完整的銷(xiāo)售系統(tǒng)培訓(xùn),有人教有人帶,底薪家提成月綜合收入過(guò)萬(wàn),上不封頂,多勞多得,現(xiàn)誠(chéng)招銷(xiāo)售精英,歡迎您的加盟! …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和邀約客戶(hù)到店試車(chē)咨詢(xún)接待服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)分析客戶(hù)需求,開(kāi)拓新客戶(hù),維護(hù)好老客戶(hù),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售,管理好客戶(hù)之間的關(guān)系,進(jìn)行長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和成交,配合公司開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)工作。 4、積極參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn),不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能。 …… 工作時(shí)間:8:30—17:30 月休4天 工作地址:來(lái)賓市、貴港市 薪酬福利:待遇=底薪+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金+購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+午餐補(bǔ)貼。
20小時(shí)前
呂南明
帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭) 出差時(shí)長(zhǎng):每月累計(jì)出差20天左右 崗位職責(zé): 1、協(xié)助客戶(hù)及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類(lèi)招商會(huì)及培訓(xùn)會(huì)議; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工 …… ,提高督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平以及專(zhuān)業(yè)技能; 3、制訂終端門(mén)店培訓(xùn)計(jì)劃,并策劃組織沙龍會(huì); 4、保證所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,跟進(jìn)回款; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
20小時(shí)前
李女士
8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí),指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵(lì)政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,熱情高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
20小時(shí)前
李女士
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、通過(guò)面談,與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通 …… 任職資格1、男女不限2、口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;3、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力 …… ,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
20小時(shí)前
李女士
崗位職責(zé): 1、通過(guò)聯(lián)絡(luò)、回訪(fǎng)有裝修需求的客戶(hù); 2、向客戶(hù)提供裝修需求服務(wù),使客戶(hù)認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4 …… 、負(fù)責(zé)公司的新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 5、跟進(jìn)潛在客戶(hù),提高銷(xiāo)售效率。
20小時(shí)前
李女士
尋找發(fā)自?xún)?nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 崗位職責(zé): 1、參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。 …… 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)難易數(shù)據(jù): 1.新人最快一周出單。 2.一個(gè)新人每月接待10組客戶(hù),成交2組,最高成交率20%。 3.最快客戶(hù)面談15分鐘成交。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:5
20小時(shí)前
韋漢宗
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立進(jìn)行家居網(wǎng)產(chǎn)品策劃立項(xiàng)、制定產(chǎn)品需求文檔; 2、推動(dòng)產(chǎn)品的上線(xiàn)、運(yùn)營(yíng),并負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析, 3、定期對(duì)同行業(yè)的做產(chǎn)品分析,幫助公司產(chǎn)品做持續(xù)優(yōu)化以建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì). 4、對(duì)需求進(jìn)行重要性排序 …… 任職要求: 1、能熟悉系統(tǒng)操作產(chǎn)品上下架; 2、熟悉裝飾材料,有家居裝飾公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、喜歡銷(xiāo)售工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 珠寶 瀏覽:58
20小時(shí)前
人事部
技能要求】 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的潛力; 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通
20小時(shí)前
莫女士
4、項(xiàng)目支持與落地,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目,直至合同簽訂。 5、收集海外客戶(hù)反饋,推動(dòng)產(chǎn)品迭代(如本地化需求、認(rèn)證合規(guī)等)。 二、任職要求: 1、粵語(yǔ)流利(能商務(wù)談判級(jí)別),英語(yǔ)可技術(shù)交流。 …… 3、2年以上售前經(jīng)驗(yàn),有海外業(yè)務(wù)支持背景優(yōu)先(如跨境電商、外貿(mào)行業(yè))。 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,邏輯清晰,擅長(zhǎng)將復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為客戶(hù)易懂的語(yǔ)言。
約 467 個(gè)崗位

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南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
  • 大專(zhuān)
    2.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占2.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。
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