
南寧業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)5條,平均工資約為5143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及市場(chǎng)、渠道等專(zhuān)項(xiàng)、共項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作的管控銷(xiāo)售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、參與制定公司長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,擬訂公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃確保完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和發(fā)展的管理,并有效的部署實(shí)施與監(jiān)控;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)多重銷(xiāo)售手段、銷(xiāo)售工具;
5、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂;
6、負(fù)責(zé)定期和不定期的拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的考核和管理工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧;
4、具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力;
5、能適應(yīng)出差,有較強(qiáng)的抗壓性。 -
保房業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員
10000-20000元2025-10-13**薪資:起薪+業(yè)績(jī)階梯獎(jiǎng)金(行業(yè)TOP薪資)**
崗位職責(zé):
- 處理高風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)保全及增值服務(wù)
- 為高凈值客戶定制資產(chǎn)避險(xiǎn)方案
要求:
- 有法務(wù)/金融背景,抗壓能力強(qiáng)
- 邏輯清晰,擅長(zhǎng)復(fù)雜業(yè)務(wù)談判 -
應(yīng)收兼薪資員
3000-4000元2025-10-13裴韜薪資員:
1.酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作;
2.對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核;
3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì);
4.協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核;
5.員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦;
6.填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核;
7.監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。
應(yīng)收:
1.熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對(duì)帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。
3.固定時(shí)間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。
4.負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對(duì)帳、催收工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
5.做好各類(lèi)掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作,隨時(shí)應(yīng)賓客的要求不定期的配合對(duì)帳。
6.月末與收入會(huì)計(jì)對(duì)帳,做應(yīng)收?qǐng)?bào)表。
7.負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對(duì)、確認(rèn)工作,并將有關(guān)資料存檔備查。
8.協(xié)助銷(xiāo)售人員對(duì)客房做好資產(chǎn)信息評(píng)估工作,保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。
崗位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2.能熟練操作計(jì)算機(jī);
3.熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī);
4.掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)門(mén)知識(shí)。 -
業(yè)務(wù)專(zhuān)員
5000-10000元2025-10-13南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓工作職責(zé): 1,負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院業(yè)務(wù)的維護(hù); 2, 負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣; 3, 負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶信息的收集、分析和提交 注:項(xiàng)目處于快速發(fā)展階段,公司提供多個(gè)崗位晉升空間 -
銷(xiāo)售主管
5000-10000元2025-10-13徐洪衛(wèi)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神 …… ;4、協(xié)助做好公司銷(xiāo)售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地;5、結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際情況,對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負(fù)責(zé)考核營(yíng)業(yè)部各人員的工作績(jī)效和工作能力。 -
銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理
4000-5000元2025-10-13王女士引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度; 2、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù); 3、管理銷(xiāo)售人員,協(xié)助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍; 4、深入了解農(nóng)業(yè)行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù) -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
9000-15000元2025-10-11陳先生崗位職責(zé): 1、拆解年度銷(xiāo)售目標(biāo)至個(gè)人 / 區(qū)域,跟蹤經(jīng)銷(xiāo)商回款進(jìn)度;統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)回款,管控回款風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)績(jī)與回款雙達(dá)標(biāo)。? …… 3、根據(jù)銷(xiāo)售人員洽談情況擬定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)合同并協(xié)助簽訂,密切關(guān)注現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存情況并登記。 4、組織、參與銷(xiāo)售會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要成文;跟蹤會(huì)議決策落地執(zhí)行,解決執(zhí)行中的問(wèn)題。? …… 6、收集分析銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù),輸出報(bào)告輔助決策;統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)提成,完成簽批流程。? -
二手車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)
10000-11000元2025-10-10楊祿強(qiáng)積極拓展市場(chǎng),并與其他銷(xiāo)售人員合作,制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)。 7. 持續(xù)關(guān)注二手車(chē)市場(chǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,不斷提高個(gè)人銷(xiāo)售技巧和知識(shí)。 …… 同時(shí),他們還要有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、銷(xiāo)售思維和應(yīng)變能力,能夠在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下取得成功。 -
業(yè)務(wù)專(zhuān)員
4000-8000元2025-10-10郭秋連人事經(jīng)理負(fù)責(zé)在華為門(mén)店接待進(jìn)店顧客,介紹融合套餐,辦理業(yè)務(wù),不用地推,客戶自來(lái)! 2. 現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)卡、測(cè)速、收款,日清日結(jié)。 -
誠(chéng)聘城市分總
10000-15000元2025-10-102)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷(xiāo)售計(jì)劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)收目標(biāo); 3) 組建一支能打勝仗的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),搭建銷(xiāo)售梯隊(duì),規(guī)范銷(xiāo)售流程; 4) 開(kāi)發(fā)法律業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場(chǎng)和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護(hù) …… ; 5)結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際情況,對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)收型公司,對(duì)公司結(jié)果負(fù)責(zé),前期重銷(xiāo)售,中期做后端運(yùn)營(yíng)管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及至少 …… 年以上公司管理經(jīng)驗(yàn); 2)有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力; 4)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,樂(lè)觀積極; (互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售公司管理者優(yōu)先) (業(yè)務(wù)遍布廣西各城市 …… 底薪+團(tuán)隊(duì)提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅 具體*** 2、五險(xiǎn)+雙休 3、國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定帶薪節(jié)假日; 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司,年輕化,文化氛圍輕松,所做業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)強(qiáng)品牌背書(shū) -
銷(xiāo)售專(zhuān)員(包住+不用外出跑業(yè)務(wù))
8000-13000元2025-10-10朱東川高提成,年底分紅,領(lǐng)導(dǎo)nice,同事氛圍nice -
保健品講師
4000-9000元2025-10-10李麗? 培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)對(duì)公司銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。 ? 市場(chǎng)反饋:收集客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋和市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋給公司,為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考。 -
專(zhuān)員
3000-6000元2025-10-10李豹工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休 薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+招聘提成 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)ToC/ToB銷(xiāo)售人員,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試全流程跟進(jìn); 2、對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),梳理人才畫(huà)像 -
IT售前顧問(wèn)
7000-12000元2025-10-10金戈崗位職責(zé): 1、精通公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),了解軟件及OA領(lǐng)域的行業(yè)特性,能充分運(yùn)用各種商務(wù)方式包裝和推動(dòng)行業(yè)市場(chǎng); 2、有計(jì)劃的配合銷(xiāo)售人員,擬定產(chǎn)品的市場(chǎng)及銷(xiāo)售策略,持續(xù)輔助銷(xiāo)售人員履行拓展和維護(hù)客戶的策略 …… ; 3、有行業(yè)解決方案的策劃能力,對(duì)于已經(jīng)成型產(chǎn)品進(jìn)行行業(yè)推廣擴(kuò)充,能深入挖掘客戶市場(chǎng),培養(yǎng)客戶應(yīng)用習(xí)慣和應(yīng)用場(chǎng)景; 4、能及時(shí)根據(jù)客戶反饋意見(jiàn)建議及投訴,輔助銷(xiāo)售人員進(jìn)行后續(xù)需求挖掘和商務(wù)合作跟進(jìn) …… 并能在售后持續(xù)挖掘客戶需求,培養(yǎng)客戶使用習(xí)慣; 3、精通各類(lèi)軟件的應(yīng)用,有較強(qiáng)的文案和DEMO制作能力,對(duì)行業(yè)客戶和類(lèi)型客戶有方案概括能力,并能制作銷(xiāo)售工具,形成有效售前支撐; 4、具有較好的協(xié)調(diào)與協(xié)作精神,能與銷(xiāo)售人員形成搭配 …… 本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心 -
銷(xiāo)售會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-10-09負(fù)責(zé)公司直營(yíng)客戶往來(lái)對(duì)賬單的制作與核對(duì)工作 4、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 整理經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表中的營(yíng)業(yè)收入相關(guān)數(shù)據(jù),從客戶、部門(mén)、產(chǎn)品等多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和分析 統(tǒng)計(jì)各部門(mén)及集團(tuán)月度回款率,編制相關(guān)表單 5、銷(xiāo)售提成核算 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員提成結(jié)算工作 …… ,按照公司流程申請(qǐng)支付 6、應(yīng)收賬款管理 定期跟進(jìn)欠款客戶,電話催收貨款并及時(shí)更新欠款臺(tái)賬 實(shí)時(shí)審核應(yīng)收單據(jù),核對(duì)各項(xiàng)政策款項(xiàng)剩余貨款、銷(xiāo)售信息等 7、業(yè)務(wù)配合支持 配合業(yè)務(wù)部門(mén)反饋客戶需求,
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員招聘最新投遞
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余小姐投遞了 上海泛微軟件有限公司 的 IT售前顧問(wèn) 職位2025-09-19
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南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
5143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3%2K
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20.3%3K
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20.6%4K
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20.7%5K
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12.6%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專(zhuān)1.1%
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大專(zhuān)2.5%
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本科0.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占2.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.3%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。