
南寧業(yè)務銷售員招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務銷售員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為5140元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務銷售員平臺銷售銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店銷售精英
5000-10000元2025-10-10李鳳剪崗位職責
1.負責展廳日常管理,包括日常店面樣品、成品的維護、布置等。
2.熱情接待客戶,主動了解客戶需求,耐心解答客戶疑問,提供一流的家裝及全屋定制體驗,提升客戶滿意度,完成下定目標。對待長時間作戰(zhàn)的客戶要有耐心,處理客戶投訴等問題。
3.積極主動促進客源開發(fā),協(xié)助開拓多種拓客渠道,成功實現(xiàn)引流。
4.匯總當天客流量、邀約成功量、接待量、成交量的數(shù)據(jù)登記情況并分析、調整客戶跟蹤方案。
5.協(xié)助策劃組織各種營銷活動,提高客戶粘性,促成老客戶轉介紹、意向客戶成功轉換訂單客戶,完成業(yè)績目標。
6.根據(jù)選定的材料編制價格預算,按公司規(guī)定以及合同項目填寫完整合同內容;
7.客戶回訪:項目完結后,積極回訪客戶,收集客戶滿意度及意見或建議,及時上傳下達,提出有效優(yōu)化公司內部流程的建議。
8.配合公司做好各項市場信息收集工作(價格、產(chǎn)品及競品的促銷信息)。
任職條件
1.具有高單值產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,有相關行業(yè)(家具、室內設計、裝飾等)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的銷售技巧、銷售話術,性格活潑開朗、善于與陌生人打交道,善于與中高端客戶保持長期友好聯(lián)系。
3.熟練使用EXCEL表格、WORD文檔等辦公軟件。具備不斷學習和提升自我的意識,持續(xù)提升自身的業(yè)務能力。
4.重視客戶體驗,具備良好的溝通和服務意識,能夠快速處理客戶投訴和需求問題,保持良好的客戶關系。
5.良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與內部團隊和客戶進行有效的溝通和合作。
薪資待遇:?
? 5-10K(上不封頂),提供極具競爭力的薪資,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***。表現(xiàn)優(yōu)秀者,另有豐厚績效獎金,提成比例2%-5%
? 福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利。9:30-18:00單休,可自主安排休息。為你的工作和生活提供全方位保障。?
? 團隊氛圍:輕松愉悅的工作環(huán)境,充滿活力的團隊氛圍,豐富多彩的團建活動,讓你在工作之余盡情放松。
? 工齡獎:最高5000元
? 晉升:銷售員-副店-店長-市場部經(jīng)理。?
? 年終獎/分紅:根據(jù)公司年度業(yè)績和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎/分紅
工作地點:南寧市青秀區(qū)富安居國際家居建材廣場4樓 -
房地產(chǎn)門店店長
7000-12000元2025-10-08盧中俞工作職責:
1、負責重要客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2、陪同重要客戶看房,協(xié)助一線銷售員促成房屋買賣或租賃業(yè)務;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
4、負責對門店內經(jīng)紀人進行培訓和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經(jīng)紀人;
5、負責門店的業(yè)績、銷售計劃及量化目標的制訂和落實;
6、負責門店的各項業(yè)務(如:對門店工作環(huán)境和經(jīng)紀人工作狀態(tài)的監(jiān)督,門店會議、銷售、培訓、簽約等)的協(xié)調;
7、及時整理協(xié)調解決客戶的各類投訴,并及時反饋有關信息,認真做好門店的各項服務工作,維護公司和門店的服務水平及美譽度。
崗位要求:
1、具備良好的溝通協(xié)調能力,能有效處理各類門店管理問題;
2、有較強的團隊協(xié)作精神,能協(xié)助團隊完成銷售任務;
3、熱愛房地產(chǎn)行業(yè),具備一定的行業(yè)知識和經(jīng)驗。
具體薪資面試后根據(jù)個人能力而定,門店工作地點可以選擇在南寧市區(qū)、上林縣、貴港市區(qū)、玉林市區(qū)。
個人0成本開店,公司資金支持,歡迎想創(chuàng)業(yè)的朋友加入 -
無責底薪7000裝修設計經(jīng)理
15000-20000元2025-10-06曾憲坤戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經(jīng)理,2名設計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級別設計部經(jīng)理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業(yè)轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵)
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓:專業(yè)培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層 -
底薪7000家裝設計經(jīng)理
15000-20000元2025-10-05李女士2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 …… 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù): 1.新人最快一周出單。 2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 -
內貿專員銷售員業(yè)務員
4000-8000元2025-10-05邱*生內貿專員 3人 -- 大專以上學歷 -- 職位描述 崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售推廣及市場維護; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、大專以上學歷,男女不限; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)...
約 5 個崗位
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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20.8%3K
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21%4K
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20.9%5K
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12.8%6K-8K
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7.8%8K-1W
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5.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專1%
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大專2.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.5%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。