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南寧業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維招聘

桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:93
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負(fù)責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求
2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度
3、會員營銷活動:負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理,并制定會員精準(zhǔn)營銷策略,不斷改進(jìn)用戶體驗,擴(kuò)大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務(wù)增長
5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機(jī)制,帶動單店業(yè)務(wù)增長
6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通
7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進(jìn)行會員管理工作
8、建立會員運營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化
任職要求:
1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗
2、可以獨立完成會員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項目流程
3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認(rèn)識
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持
5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先
7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力;
9、具備一定文案功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等;
10、本科及以上學(xué)歷
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:15
2025-09-03
柯兆明
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫安裝、部署及日常運維工作;
2、負(fù)責(zé)完成數(shù)據(jù)采集、診斷、清洗、匯總、管理工作;
3、協(xié)助客戶利用數(shù)據(jù)分析工具(SAS、SPSS、R、Python)開展大數(shù)據(jù)分析挖掘,構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型、產(chǎn)生數(shù)據(jù)分析報告等工作;
4、協(xié)助了解客戶業(yè)務(wù)需求,結(jié)合數(shù)據(jù)分析成果提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)工作;
5、參與公司產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試、投產(chǎn)等研發(fā)工作,包括但不限于需求梳理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、技術(shù)開發(fā)、測試案例編寫以及相關(guān)功能和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性測試;
6、參與公司技術(shù)文檔以及產(chǎn)品文檔的撰寫工作。
任職資格:
1、本科、碩士學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會計、計量經(jīng)濟(jì)等專業(yè),具備較好的邏輯思維能力;
2、熟悉數(shù)據(jù)庫原理,熟練運用SQL、Mysql/Sqlserver/Oracle/DB2等;
3、熟悉定量分析基本原理,會用SAS、R、SPSS、Python等統(tǒng)計工具;
4、熟悉Java和J2EE,了解Spring框架,熟悉linux/unix系統(tǒng);
5、熟悉BIEE、Cognos、MSTR等報表工具,了解數(shù)據(jù)倉庫、星型模型和olap;
6、精通Excel宏,并且能運用VBA進(jìn)行快速編程者更佳;
7、認(rèn)真細(xì)致,踏實肯干,吃苦耐勞,有責(zé)任心、耐心和上進(jìn)心,工作積極性高,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神.
備注:
1、上述2-5項的任職資格,滿足其中一項即可;
任職要求:
1.35周歲及以下;
2.具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);
3.具備有C1及以上駕照,能夠熟練駕駛汽車,能適應(yīng)長期出差;
4.具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊精神;
5.具有攻堅克難、奉獻(xiàn)精神,能獨立完成崗位任務(wù),為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持;
6.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能夠適應(yīng)崗位需要;
7.具有2年以上污水廠在線監(jiān)測設(shè)備運維工作經(jīng)驗、自動監(jiān)控(水或氣)運行工證件者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開展環(huán)境在線監(jiān)測項目設(shè)備日常運營維護(hù)、校準(zhǔn)等工作,為客戶提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和解決方案;
2.參與公司運維服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺及系統(tǒng)的開發(fā)、測試、使用、檢查及升級迭代工作,不斷總結(jié)和改進(jìn)客戶服務(wù)水平;
3.負(fù)責(zé)所做環(huán)保在線監(jiān)測設(shè)備故障遠(yuǎn)程診斷以及定期和突發(fā)的現(xiàn)場維修、技術(shù)支持、售后運維工作;
4.負(fù)責(zé)環(huán)保在線監(jiān)測系統(tǒng)工程項目所涉及到設(shè)備的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、驗收工作;
5.按環(huán)保主管部門的要求,對安裝在線監(jiān)測儀表進(jìn)行維護(hù)和維修;
6.負(fù)責(zé)日常站房巡查,填寫環(huán)保設(shè)施運維記錄,異常情況記錄;
7.負(fù)責(zé)運維工程檔案建立工作、運維工程項目定期的環(huán)??己斯ぷ鳌?br /> 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2025-08-29
伍先生
要求大專及以上學(xué)歷,5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通Java、Python、.net等語言,熟悉數(shù)據(jù)庫及前端技術(shù),了解Linux服務(wù)器等,邏輯清晰,溝通良好,對代碼質(zhì)量有追求。 …… 二、職位職責(zé) 1.系統(tǒng)維護(hù)與開發(fā) :負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有系統(tǒng)(財務(wù)系統(tǒng)、政府采購咨詢平臺等)的日常維護(hù)、功能更新及性能優(yōu)化,參與新模塊開發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計技術(shù)方案并落地實施。 …… 2.經(jīng)驗 :5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,有財務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),流程管理系統(tǒng)類開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… (4)了解Linux服務(wù)器、Git版本控制及DevOps工具鏈。 (5)了解AI工具,熟練使用Cursor,有較高代碼編寫效率。 …… 2.良好的溝通協(xié)作意識,能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)。 3.對代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護(hù)性。
約 19 個崗位

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南寧運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。
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