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南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)85條良慶區(qū)42條,平均工資約為6944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

印尼語(yǔ)翻譯

20000-35000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 2年以上 28-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:97
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 帶薪休假
9小時(shí)前
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
工作國(guó)家:印尼
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與印尼當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)、合作伙伴及客戶進(jìn)行高效溝通,確保信息準(zhǔn)確傳達(dá),促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展。
2、承擔(dān)公司文件、資料的中文、印尼語(yǔ)及英語(yǔ)互譯工作,保證翻譯的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。
3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng),包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進(jìn)度、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題等,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
4、作為公司文化的傳播者,積極推廣公司管理制度,確保團(tuán)隊(duì)遵循公司政策與流程。
5、參與制定并執(zhí)行針對(duì)印尼市場(chǎng)的戰(zhàn)略計(jì)劃,利用語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)深入理解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)。
6、組織并參與重要會(huì)議、談判等活動(dòng),提供即時(shí)、準(zhǔn)確的翻譯支持,促進(jìn)雙方有效溝通。
7、建立并維護(hù)與印尼政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的良好關(guān)系,為公司爭(zhēng)取有利資源和支持。
崗位要求:
精通印尼語(yǔ),可以與印尼當(dāng)?shù)厝藷o(wú)障礙交流,英語(yǔ)熟練,中文、印尼語(yǔ)和英語(yǔ)均可作為工作語(yǔ)言。有責(zé)任心,嚴(yán)格遵守公司管理制度。有印尼礦業(yè)領(lǐng)域任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
本崗位,要求精通會(huì)計(jì),也要兼顧行政工作!本崗位要求應(yīng)聘者有獨(dú)立的思考能力,和推動(dòng)公司降本增效能力的人才!不符合要求人才不要應(yīng)聘??!
需要領(lǐng)悟能力強(qiáng) ,執(zhí)行能力強(qiáng),做事計(jì)劃性強(qiáng),能夠獨(dú)立的開展工作。要堅(jiān)決貫徹公司管理規(guī)定,服務(wù)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的能力 。不符合以上要求的,請(qǐng)勿應(yīng)聘!
公司財(cái)務(wù)已委托第三方專業(yè)公司代理。本崗位上的會(huì)計(jì)應(yīng)做到的財(cái)務(wù)方面的工作并不多,主要是負(fù)責(zé)應(yīng)收賬催款,三家公司財(cái)務(wù)往來(lái),薪酬工資制表,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,費(fèi)用催收,合同執(zhí)行,成本控制,項(xiàng)目收入盈虧核算,薪酬考核等等工作。還要負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部行政管理工作。懷著試工狀態(tài)的人千萬(wàn)不要來(lái)應(yīng)聘。
對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量效率和成本,不關(guān)心,提不出改善建議的人請(qǐng)不要應(yīng)聘。我們需要有獨(dú)立自主工作能力的人,遇到問(wèn)題能夠舉一反三,解決問(wèn)題的人。
要求基本形象過(guò)得去。工作當(dāng)中能展現(xiàn)出積極的態(tài)度和行動(dòng)。是一個(gè)能夠跟公司共進(jìn)退的人。公司并沒有太多的加班,但是公司對(duì)加班敏感者,不要應(yīng)聘。
試用期期間沒有出差補(bǔ)貼。正式期之后,有出差補(bǔ)貼。
公司會(huì)給予與奉獻(xiàn)相對(duì)等的薪酬待遇。
此外,還負(fù)責(zé):
1.建立適合公司管理的財(cái)務(wù)制度;
2.銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的認(rèn)證
4.編制日常報(bào)銷費(fèi)用的記賬憑證
5.公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他需要報(bào)送的報(bào)表
6.對(duì)公付款及員工日常報(bào)銷的票據(jù)審核
7.協(xié)助辦理稅務(wù)變更、公司審計(jì)等事項(xiàng)的辦理
8.登記并維護(hù)固定資產(chǎn)臺(tái)賬,定期盤點(diǎn)
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
其他:公司9月1日搬遷至研祥智谷辦公
崗位職責(zé):
1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理做項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理;
2..制定物業(yè)項(xiàng)目年度、月度管理目標(biāo)、構(gòu)建高效可行的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控體系;
3.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,維護(hù)與客戶的友好合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),儲(chǔ)備人才的培養(yǎng),提高項(xiàng)目管理者的管理水平;
5.按時(shí)完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的文字書寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;
3.認(rèn)可物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。
18小時(shí)前
工作內(nèi)容: 1)運(yùn)用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理配合財(cái)務(wù)總監(jiān)完成部門管理,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 2)執(zhí)行、完善、更新符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部管理; …… 3)執(zhí)行公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算; 4)對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式; 6)執(zhí)行公司對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,跟蹤財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制 …… ; 7)執(zhí)行并協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 8)根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求,參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策數(shù)據(jù)
18小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
5、信息發(fā)布管理:確保前臺(tái)的各類信息公示的及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布。 6、物資管理:組織落實(shí)服務(wù)中心的各項(xiàng)物資管理,保證客戶與員工的使用。 …… 7、收款服務(wù)管理:組織落實(shí)各項(xiàng)收款服務(wù)及備用金管理,確保合規(guī)及安全。 8、服務(wù)產(chǎn)品需求管理:對(duì)住戶及訪客的各類服務(wù)產(chǎn)品需求進(jìn)行研究,為各專業(yè)提供服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)的建議。 …… 10、組織業(yè)務(wù)報(bào)表的填報(bào),進(jìn)行定期分析,改善服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及效率。 11、負(fù)責(zé)行政管家的管理工作,協(xié)調(diào)資源為團(tuán)隊(duì)提供支持、指導(dǎo)、培訓(xùn)。
,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案; 4.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置;審核項(xiàng)目成本支出,確保費(fèi)用合理使用,提升成本效益; …… ,避免資金不合規(guī)使用;整合在管小區(qū)的公共收益資源(公共空間資源等),通過(guò)規(guī)?;?em>運(yùn)營(yíng)提升收益; 7.負(fù)責(zé)部門風(fēng)險(xiǎn)管理工作,制定應(yīng)急預(yù)案,降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件,確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行; …… 8.總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務(wù)管理競(jìng)爭(zhēng)力; 9.統(tǒng)籌部門日常事務(wù),制定年度工作計(jì)劃,確保工作有序開展。 …… 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有5年以上住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)且項(xiàng)目管理面積累計(jì)至少達(dá)100萬(wàn)平方米,其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力,能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;具備成本控制、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力;具備突發(fā)事件應(yīng)急處置與指揮能力;具備創(chuàng)新與行業(yè)洞察能力,關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),能引入新技術(shù)或管理模式提升競(jìng)爭(zhēng)力
; 3.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;建立項(xiàng)目考核體系,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置 …… ,提升團(tuán)隊(duì)積極性與工作效率; 6.負(fù)責(zé)部門風(fēng)險(xiǎn)管理工作,制定應(yīng)急預(yù)案,降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件,確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行; 7.總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務(wù)管理競(jìng)爭(zhēng)力 …… 【任職條件】 1.大學(xué)??萍耙陨衔幕潭龋飿I(yè)管理、工商管理、公共管理、房地產(chǎn)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)且項(xiàng)目管理面積累計(jì)至少達(dá)100萬(wàn)平方米,其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力,能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;具備成本控制、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力;具備突發(fā)事件應(yīng)急處置與指揮能力。 5.具備良好的文字功底,能撰寫制度及標(biāo)準(zhǔn)化文件。
一、崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)規(guī)劃與資源整合管理。協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)部門,開展自營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括市場(chǎng)調(diào)研、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、盈利模式分析、可行性分析等,整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 …… 統(tǒng)籌制定自營(yíng)業(yè)務(wù)合作策略、目標(biāo)及執(zhí)行方案。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付管理。統(tǒng)籌自營(yíng)項(xiàng)目接管、驗(yàn)收,合同簽訂、接收,確保合同簽訂流程合規(guī)。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展管理。 …… 拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目資源,根據(jù)不同的項(xiàng)目開發(fā)方式,規(guī)范自營(yíng)項(xiàng)目從市場(chǎng)獲取、合作立項(xiàng)、市場(chǎng)推廣、招商管理、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、售后服務(wù)等全周期管理。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修管理。 …… 包括項(xiàng)目市場(chǎng)與定位分析、商家服務(wù)與管理、財(cái)務(wù)成本與控制、運(yùn)營(yíng)效率優(yōu)化,優(yōu)化自營(yíng)項(xiàng)目全鏈條管理。 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量提升管理。 …… 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備同類大型企業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上招商、運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具備不少于1個(gè)且體量5萬(wàn)㎡及以上的商業(yè)項(xiàng)目從籌備期到開業(yè)運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)歷,擁有一定的客戶儲(chǔ)備資源;具備華潤(rùn)
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制定完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)到家服務(wù)、養(yǎng)老、康養(yǎng)、托幼、醫(yī)療等服務(wù)板塊項(xiàng)目的落位、運(yùn)營(yíng)管理督導(dǎo)、巡查及反饋提升等工作; 3.負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司完整社區(qū) …… ; 5.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)完整社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),積極推進(jìn)跨部門的協(xié)調(diào)和溝通,確保完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)資源導(dǎo)入及運(yùn)營(yíng)管理工作高效、順利開展。 …… 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上文化程度,經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.具備5年(含)以上資源運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目前策、市場(chǎng)調(diào)研、計(jì)劃編制、業(yè)態(tài)落位、組織實(shí)施等業(yè)務(wù)能力 3.熟悉餐飲、零售、到家服務(wù)等生活服務(wù)業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展情況,了解相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)、 …… 管理辦法等,具有行業(yè)研究、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)效益分析等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案; 3.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置;審核項(xiàng)目成本支出,確保費(fèi)用合理使用,提升成本效益; …… ,避免資金不合規(guī)使用;整合在管小區(qū)的公共收益資源(公共空間資源等),通過(guò)規(guī)?;?em>運(yùn)營(yíng)提升收益; 6.負(fù)責(zé)部門風(fēng)險(xiǎn)管理工作,制定應(yīng)急預(yù)案,降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件,確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行; …… 引入行業(yè)領(lǐng)先服務(wù)模式,形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);定期對(duì)標(biāo)頭部企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化優(yōu)品住宅物業(yè)服務(wù)體系; 8.協(xié)同品質(zhì)管理部門打造優(yōu)品住宅IP,增強(qiáng)業(yè)主粘性與口碑傳播;總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務(wù)管理競(jìng)爭(zhēng)力 …… 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有5年以上住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)且項(xiàng)目管理面積累計(jì)至少達(dá)100萬(wàn)平方米,其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力,能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;具備成本控制、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力;具備突發(fā)事件應(yīng)急處置與指揮能力;具備創(chuàng)新與行業(yè)洞察能力,關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),能引入新技術(shù)或管理模式提升競(jìng)爭(zhēng)力
一、崗位職責(zé): 1.標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè):編制/修訂物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件并組織實(shí)施,建立統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);推動(dòng)智慧化管理工作落地(如物業(yè)服務(wù)管理平臺(tái)、工單系統(tǒng)、品質(zhì)巡檢系統(tǒng)等),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)字化管理; 2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核 …… :制定物業(yè)服務(wù)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)體系,定期組織對(duì)在管項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢,形成檢查報(bào)告并跟蹤整改閉環(huán);協(xié)同“四保一服”管理中臺(tái)建立項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量KPI體系及考核機(jī)制; 3.客戶滿意度與投訴管理:組織開展客戶滿意度調(diào)研 …… 二、任職資格: 1.大學(xué)本科及以上文化程度,全日制本科優(yōu)先,物業(yè)管理、工商管理、工程管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.具有8年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上品質(zhì)管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉物業(yè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域的品質(zhì)管理體系相關(guān)知識(shí),掌握物業(yè)服務(wù)管理體系。 …… 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力,能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;具有通過(guò)品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)體系的能力; 5.具備良好的文字功底,能撰寫制度及標(biāo)準(zhǔn)化文件
18小時(shí)前
張女士
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的日常管理工作,保證日常業(yè)務(wù)正常開展; 2.熟悉酒店業(yè)餐飲接待及洞悉客人需求,能高效提供特色及具有創(chuàng)意的餐飲服務(wù)。 …… 3.完善餐飲部運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及完成年度、月度餐飲收入預(yù)算指標(biāo)。 4.在線下線上餐飲銷售渠道有所涉及,并有較豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 5.涉及過(guò)政務(wù)等較高規(guī)格的接待及熟知流程,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重要接待任務(wù)。 …… 7.有魄力能統(tǒng)籌餐飲部的樓面管理,負(fù)責(zé)部門預(yù)算、工作計(jì)劃、人員管理、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 8.與有關(guān)部門密切聯(lián)系合作,向廚師長(zhǎng)提出有關(guān)食品銷售的建議,共同向客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。 …… 2.有3年以上同檔次連鎖品牌酒店或相關(guān)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.性格開朗、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,確保區(qū)域內(nèi)門店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營(yíng),通過(guò)巡檢落實(shí)門店整體執(zhí)行力和業(yè)績(jī)達(dá)成 對(duì)接總部培訓(xùn),收集一線需求,配合課程開發(fā) 負(fù)責(zé)新門店全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn), …… 向區(qū)域門店傳遞總部政策,對(duì)門店提供線上線下輔導(dǎo) 對(duì)汽車后市場(chǎng)業(yè)務(wù)提供技術(shù)輔導(dǎo),解決門店維修技術(shù)難題 統(tǒng)籌區(qū)域的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和問(wèn)題,準(zhǔn)確向總部反饋真實(shí)信息,并提出合理化方案 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作事項(xiàng) 任職要求
分解銷售目標(biāo)至季度/月度,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)(如銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、藥食同源消費(fèi)趨勢(shì))設(shè)計(jì)差異化渠道政策及競(jìng)爭(zhēng)策略; 2.渠道開發(fā)與資源整合,拓展合作大V,主導(dǎo)頭部達(dá)人商務(wù)談判、選品對(duì)接及直播活動(dòng)策劃,優(yōu)化達(dá)人矩陣分層管理 …… ,提升GMV貢獻(xiàn); 3.搭建私域渠道、團(tuán)長(zhǎng)分銷體系,制定團(tuán)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)政策,激活團(tuán)長(zhǎng)帶貨能力; 4.整合跨界資源(如健康管理機(jī)構(gòu)、連鎖藥店),擴(kuò)大渠道覆蓋范圍。 …… 制定渠道合作風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,處理客訴及輿情,維護(hù)品牌形象與客戶信任; 5.聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門,推動(dòng)新品開發(fā)、內(nèi)容營(yíng)銷及物流優(yōu)化,確保業(yè)務(wù)閉環(huán)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,8年以上電商或大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上私域電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉保健品、藥食同源產(chǎn)品市場(chǎng); 2.精通直播電商生態(tài)(抖音/快手/視頻號(hào)規(guī)則)、私域工具、具備成功達(dá)人孵化及團(tuán)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)案例 …… ; 3.數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)產(chǎn)教融合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,及時(shí)了解產(chǎn)教融合領(lǐng)域最新的政策法規(guī)及職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)資訊; 2.負(fù)責(zé)企業(yè)大客戶的開發(fā)及維護(hù),開拓和整合企業(yè)資源,深入挖掘商機(jī),搭建就業(yè)服務(wù)、社會(huì)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等企業(yè)合作項(xiàng)目體系 …… ; 3.開發(fā)及維護(hù)客戶,建立良好的合作關(guān)系,積極獲取就業(yè)服務(wù)和社會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目商機(jī); 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的拓展和布局工作。 …… 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等板塊運(yùn)營(yíng)模式; 2. 熟悉東南亞教育市場(chǎng)優(yōu)先考慮; 3. …… 熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產(chǎn)教融合、就業(yè)服務(wù)等板塊運(yùn)營(yíng)模式; 4. 具有遠(yuǎn)瞻思維、敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新精神,能夠從市場(chǎng)需求出發(fā),給予產(chǎn)品/業(yè)務(wù)開發(fā)和改進(jìn)意見; 5. …… 熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,具有系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)管理思路以及實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn); 6. 擁有豐富的人脈資源,尤其在G端及職業(yè)學(xué)校相關(guān)資源優(yōu)先; 7.
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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