
南寧業(yè)務(wù)運營管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運營管理最新招聘,青秀區(qū)61條良慶區(qū)34條,平均工資約為7043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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調(diào)度員
5000-7000元2025-08-16陸江雪職位描述:
1、負責(zé)公司的運輸管理,對運輸運作安全、質(zhì)量、運作財務(wù)指標負責(zé);
2、負責(zé)開發(fā)運輸業(yè)務(wù),協(xié)同銷售制定新業(yè)務(wù)的運輸方案、報價議價等
3、負責(zé)第三方承運商的管理;
4、結(jié)合公司運輸業(yè)務(wù)實際運作情況,對現(xiàn)有運輸資源進行合理整合調(diào)配;
5、負責(zé)匯總分析運營數(shù)據(jù)及制定各運輸業(yè)務(wù)操作SOP;
6、負責(zé)園區(qū)調(diào)度員、自有車隊的綜合管理工作。
主要任職要求:
1、教育程度:大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)學(xué)歷優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷,有冷鏈物流公司
項目運營管理工作經(jīng)驗,熟悉冷鏈運輸各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵節(jié)點及流程,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、通用素質(zhì):良好的執(zhí)行力及人際溝通和計劃組織能力,具備良好的交際應(yīng)變能力,對突發(fā)事件能夠及時、冷靜、有效地處理,能承受較大的工作壓力。 -
全屋定制工廠及板材貿(mào)易法務(wù)
4000-6000元2025-08-16鄧女士一、崗位職能
合同管理
1、負責(zé)起草、審查和修改全屋定制業(yè)務(wù)及板材貿(mào)易涉及的各類合同,包括但不限于銷售合同、采購合同、加工合同、安裝合同等,確保合同條款清晰、合法合規(guī),有效防范法律風(fēng)險,保障公司利益。
2、對合同進行分類管理,建立合同檔案,跟蹤合同履行情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,如違約糾紛等,并提供法律意見和解決方案。
3、制定和完善合同管理制度與流程,對業(yè)務(wù)部門進行合同簽訂與履行的培訓(xùn),提高全員合同法律意識,規(guī)范合同管理工作。
知識產(chǎn)權(quán)保護
4、處理全屋定制產(chǎn)品設(shè)計、品牌商標等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù),包括申請專利、商標注冊等,維護公司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。
5、監(jiān)測市場動態(tài),防范他人侵犯公司知識產(chǎn)權(quán),及時處理知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛,采取法律措施追究侵權(quán)方責(zé)任,如發(fā)律師函、提起訴訟等。
6、審核公司宣傳資料、廣告文案等,確保不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán),同時避免因自身失誤引發(fā)法律風(fēng)險。
合規(guī)審查
7、對全屋定制工廠及板材貿(mào)易的日常經(jīng)營活動進行合規(guī)審查,確保公司運營符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及相關(guān)政策要求,包括環(huán)保法規(guī)、質(zhì)量標準等。
8、參與公司重大決策和項目的法律論證,從法律角度提供專業(yè)意見和風(fēng)險評估,為公司決策提供法律支持,保障決策合法可行。
關(guān)注與全屋定制和板材貿(mào)易行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策變化,及時向公司管理層和相關(guān)部門傳達并解讀,提出應(yīng)對建議,確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)合規(guī)運營。
糾紛處理
9、代表公司處理各類法律糾紛,包括但不限于客戶投訴、供應(yīng)商糾紛、員工勞動爭議等,維護公司合法權(quán)益。
10、負責(zé)訴訟、仲裁案件的管理,包括案件策劃、證據(jù)收集、委托律師、出庭應(yīng)訴等工作,跟蹤案件進展,及時向公司匯報,爭取有利的案件結(jié)果。
分析法律糾紛產(chǎn)生的原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進措施和建議,完善公司管理制度和業(yè)務(wù)流程,預(yù)防類似糾紛再次發(fā)生。
法律咨詢與培訓(xùn)
1、為公司內(nèi)部各部門提供日常法律咨詢服務(wù),解答業(yè)務(wù)開展過程中遇到的法律問題,提供法律建議和指導(dǎo),幫助各部門依法依規(guī)開展工作。
2、根據(jù)公司需求,組織開展法律知識培訓(xùn)活動,提高公司員工的法律意識和風(fēng)險防范能力,營造良好的企業(yè)法治氛圍。
二、任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),取得法律職業(yè)資格證書,具有扎實的法律專業(yè)知識。
2、工作經(jīng)驗:具有 3 年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有全屋定制、家居建材、制造業(yè)或貿(mào)易行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。
專業(yè)技能
1、熟悉合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法、消費者權(quán)益保護法等相關(guān)法律法規(guī),能夠熟練運用法律知識解決實際問題。
2、具備較強的合同起草、審查和修改能力,能夠準確識別合同風(fēng)險并提出合理的防范措施。
3、有豐富的法律糾紛處理經(jīng)驗,熟悉訴訟、仲裁程序,具備較強的案件管理和應(yīng)對能力。
4、能夠獨立開展法律咨詢、法律培訓(xùn)等工作,具備良好的法律文書寫作能力和口頭表達能力。
綜合素質(zhì)
1、具有較強的風(fēng)險意識和分析判斷能力,能夠敏銳地識別潛在的法律風(fēng)險,并提出有效的應(yīng)對策略。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部律師事務(wù)所、司法機關(guān)等進行有效的溝通協(xié)作。
3、工作認真負責(zé),嚴謹細致,有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中高效完成工作任務(wù)。
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠及時掌握法律法規(guī)的變化和行業(yè)動態(tài),不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。 -
總賬會計
4000-5000元2025-08-16鄧女士崗位職責(zé)?
一、賬務(wù)處理
1、?負責(zé)公司全盤賬務(wù)處理工作,包括但不限于日常憑證編制、賬務(wù)核對。依據(jù)企業(yè)會計準則和公司財務(wù)制度,精準對各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行分類、記錄和核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、完整。?
2、定期開展賬目核對,涵蓋總賬與明細賬、總賬與輔助賬、總賬與銀行對賬單等,及時排查并解決賬務(wù)差異,保證賬賬相符、賬實相符。?
二、財務(wù)報表編制?
1、依照規(guī)定格式和要求,按時編制公司月度、季度、年度財務(wù)報表,如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,確保報表數(shù)據(jù)準確、及時。?
2、深入分析和解讀財務(wù)報表,為管理層提供詳盡的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等信息,為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支撐。?
3、根據(jù)公司內(nèi)部管理需求及外部監(jiān)管要求,編制各類專項財務(wù)報告和分析報告,如預(yù)算執(zhí)行情況報告、成本分析報告、稅務(wù)申報報表等。?
三、稅務(wù)處理?
1、承擔(dān)公司各項稅務(wù)申報和繳納工作,包括增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等,保證稅務(wù)申報準確、及時,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。?
2、密切跟蹤和研究國家稅收政策變化,適時調(diào)整公司稅務(wù)籌劃策略,合理降低公司稅務(wù)負擔(dān)。?
3、協(xié)助稅務(wù)審計和稅務(wù)檢查工作,提供相關(guān)財務(wù)資料和數(shù)據(jù),配合稅務(wù)機關(guān)完成各項稅務(wù)工作。?
四、財務(wù)流程優(yōu)化?
1、積極參與公司財務(wù)流程的優(yōu)化和改進,提出合理化建議和改進方案,提升財務(wù)工作效率和質(zhì)量。?
2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定和完善財務(wù)制度和流程,保障財務(wù)工作規(guī)范有序進行。?
3、負責(zé)財務(wù)信息化系統(tǒng)的日常維護和管理,及時處理系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的問題,確保財務(wù)信息化系統(tǒng)正常運行。?
五、其他工作?
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成其他財務(wù)相關(guān)工作,如財務(wù)審計、財務(wù)分析、財務(wù)培訓(xùn)等。?
2、配合其他部門完成與財務(wù)相關(guān)的工作,如合同審核、項目結(jié)算、資金管理等,為公司整體運營提供財務(wù)支持。?
任職要求?
一、教育背景
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識和理論基礎(chǔ)。?
二、工作經(jīng)驗
1、3 年以上總賬會計工作經(jīng)驗,熟悉所在行業(yè)的財務(wù)核算和成本管理流程,擁有豐富的賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制、稅務(wù)處理和預(yù)算管理經(jīng)驗。具備所在行業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠獨立完成公司全盤賬務(wù)處理和財務(wù)報表編制工作。?
三、專業(yè)技能?
1、熟練掌握企業(yè)會計準則和財務(wù)制度,能準確運用會計科目和會計分錄進行賬務(wù)處理。?
2、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(如 Excel、Word 等),具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能熟練運用 Excel 函數(shù)和數(shù)據(jù)分析工具進行財務(wù)數(shù)據(jù)整理和分析。?
3、熟悉國家稅收政策和稅務(wù)申報流程,能準確進行稅務(wù)申報和繳納工作,具備一定稅務(wù)籌劃能力。?
4、熟悉所在行業(yè)的財務(wù)特點和業(yè)務(wù)流程,了解相關(guān)成本核算和成本控制方法,能為公司成本管理提供專業(yè)建議。?
四、職業(yè)資格
1、具備初級會計師及以上職稱,優(yōu)先考慮注冊會計師(CPA)或稅務(wù)師資格證書持有者。?
五、綜合素質(zhì)?
1、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,認真負責(zé)完成各項工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和效率。?
2、擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能與公司內(nèi)部各部門和外部相關(guān)單位有效溝通和協(xié)作,共同推進公司財務(wù)工作順利開展。?
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速學(xué)習(xí)和掌握新的財務(wù)知識和技能,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和財務(wù)工作變化需求。?
4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,嚴格遵守公司財務(wù)制度和保密規(guī)定,確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)安全和保密。 -
新媒體運營專員
4000-7000元2025-08-16劉凱寧崗位職責(zé): 1.負責(zé)景區(qū)品宣推廣,公司抖音、視頻號、小紅書新媒體的賬號投流、運營、維護和日常管理,包括文案內(nèi)容的撰寫、圖文視頻策劃、活動策劃等。 …… 2、負責(zé)媒體網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式與渠道的探索,針對目標客戶群體,了解用戶需求及反饋,建立有效運營手段,維護線上用戶的關(guān)系和管理,操作系統(tǒng)訂單,提升賬號關(guān)注度。 …… 3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運營分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容,提升推廣效果。 4.協(xié)助處理行政事務(wù)(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。 任職要求: 1、精通辦公軟件; 2、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3、熟悉抖音、小紅書、微信公眾號、抖音公眾號等新媒體平臺運營方法 4、具有一定的文字功底,善于表達,反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力強,善于抓住熱門話題。 …… 7、有相關(guān)達人運營裂變經(jīng)驗且?guī)磔^大業(yè)務(wù)增長者優(yōu)先。 8、有一年以上(抖音/小紅書)運營經(jīng)驗。 福利待遇: 1.試用期3個月,試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。 -
農(nóng)務(wù)副總
6000元2025-08-15呂女士人事3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,并推動執(zhí)行。 4.分析市場趨勢,優(yōu)化商業(yè)模式,提升產(chǎn)業(yè)效益。 …… 10.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,優(yōu)化成本控制,降低運營風(fēng)險。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(經(jīng)驗豐富者可放寬)。 …… 2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理等)。 3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其擅長收割現(xiàn)場調(diào)度及成本優(yōu)化。 -
全盤會計
5000-6000元2025-08-15黃亮宇崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司的會計核算業(yè)務(wù),正確設(shè)置會計科目和會計賬簿; 2.負責(zé)公司日常賬務(wù)處理,審查原始單據(jù),整理會計憑證,編制記賬憑證; 3.負責(zé)編制公司的會計報表及財務(wù)分析報告; 4.負責(zé)編制細化的公司財務(wù)分析報告 …… 7.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理,并編制管理報表,做好固定資產(chǎn)賬務(wù)盤點; 8.定期對賬,發(fā)現(xiàn)差異查明原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜; 9.審核、裝訂及保管各類會計憑證; 10.負責(zé)按公司運營要求去制定和優(yōu)化相關(guān)財務(wù)制度 -
總經(jīng)理
50000-60000元2025-08-15王志彬一、工作職責(zé) 1、負責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標準; 3、負責(zé)對重大事務(wù)進行分析決策 …… ,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促 …… 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; …… 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣 -
儲備-門店總經(jīng)理(全國)
12000-24000元2025-08-15覃小姐投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 2 …… 、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理 …… ,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等 …… ,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況 -
電商運營
3000-6000元2025-08-151、負責(zé)各大電商平臺網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負責(zé)產(chǎn)品的上新、編輯、投放、優(yōu)化;平臺促銷活動管理、店鋪設(shè)計等; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,配合公司開展其他相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代事項。 …… 任職要求: 1、至少有1-2年的電商運營經(jīng)驗,熟悉各大電商平臺的交易規(guī)則和運行環(huán)境,能獨立操作店鋪; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷手段與傳播方式,了解電商基本的日常運營與操作; 3、熟悉常用辦公軟件,有良好的團隊協(xié)作能力 -
運營督導(dǎo)
8000-13000元2025-08-15尚向民【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)所轄區(qū)域營運、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù),對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓(xùn),門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負責(zé); 2.承接子公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達成集團 …… 、子公司月度/季度/年度各項綜合營運指標; 3.協(xié)助負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護,有效維護和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項經(jīng)營指標達到集團和國家有關(guān)機構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化 …… 2.3年及以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳)。 3.具有較強的服務(wù)意識、關(guān)注客戶體驗,有較強的溝通表達能力與應(yīng)變能力,執(zhí)行力強,自律性強。 -
區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-15尚向民崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄區(qū)域營運、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù),對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓(xùn),門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負責(zé); 2.承接子公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達成集團 …… 、子公司月度/季度/年度各項綜合營運指標; 3.協(xié)助負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護,有效維護和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項經(jīng)營指標達到集團和國家有關(guān)機構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,富有親和力; 2.3-5年及以上連鎖門店管理(加盟/直營體系)工作經(jīng)驗(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳); 3.具有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,目標管理能力及統(tǒng)籌能力 -
電商專員
3000-6000元2025-08-15覃小姐崗位職責(zé): 1、負責(zé)電商平臺的運營和管理維護,并促進完成銷售業(yè)績; 2、負責(zé)第三方平臺的業(yè)務(wù)對接及處理; 3、負責(zé)反饋線上商城的銷售及客服問題并及時督導(dǎo)處理; 4、負責(zé)第三方平臺的線上營銷、推廣活動方案策劃與執(zhí)行 -
招商運營總監(jiān)
15000-20000元2025-08-15駱女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2、編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算,并監(jiān)督計劃及預(yù)算的落實; 3、完成公司制定招商、租金收繳目標 …… 并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負責(zé)組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運營管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項目前期策劃定位 …… 、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識;優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。 -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
7000-8000元2025-08-14陳主任崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定部門整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及銷售目標,推動計劃實施并達成業(yè)績指標; 2、搭建和管理醫(yī)療器械銷售團隊,提升團隊專業(yè)能力和凝聚力; 3、開拓和維護醫(yī)療器械銷售渠道,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系 …… ,提升市場份額; 4、掌握醫(yī)療器械市場動態(tài)、政策法規(guī)及競品信息,制定營銷策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),推動產(chǎn)品推廣,客戶服務(wù)等工作高效開展; 5、確保部門運營符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度,規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。 …… 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)檢驗、生物醫(yī)學(xué)工程、生物技術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉醫(yī)療器械運作模式,有醫(yī)院渠道資源或同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展能力以及優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力 …… ,善于激勵團隊達成目標,培養(yǎng)人才的能力; 4、做事積極主動,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判及客戶管理維護能力并富有目標感和責(zé)任心; 5、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法律法規(guī) -
2025圓通華南大區(qū)管培生項目 一、工作職責(zé) 我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗,深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案 …… ; 2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,協(xié)助部門進行管理,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎(chǔ); 3.通過流程優(yōu)化和標準化實施,確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗 …… 2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發(fā)展。 …… 1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監(jiān) 2)專業(yè)通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家 五.其他 招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放 工作地點:廣東、廣西 …… 讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運營管理經(jīng)驗;利用專屬的管培成長發(fā)展快車道,通過多樣的項目實戰(zhàn),快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業(yè)務(wù)與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
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7043
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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27.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年0.7%
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3-5年0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。