
南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營支持招聘
桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營支持最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為5130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營支持銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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印尼語翻譯
20000-35000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪休假
7小時前陳經(jīng)理招聘顧問工作國家:印尼
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與印尼當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)、合作伙伴及客戶進(jìn)行高效溝通,確保信息準(zhǔn)確傳達(dá),促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展。
2、承擔(dān)公司文件、資料的中文、印尼語及英語互譯工作,保證翻譯的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。
3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營,包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進(jìn)度、解決現(xiàn)場問題等,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
4、作為公司文化的傳播者,積極推廣公司管理制度,確保團(tuán)隊(duì)遵循公司政策與流程。
5、參與制定并執(zhí)行針對印尼市場的戰(zhàn)略計劃,利用語言優(yōu)勢深入理解當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)。
6、組織并參與重要會議、談判等活動,提供即時、準(zhǔn)確的翻譯支持,促進(jìn)雙方有效溝通。
7、建立并維護(hù)與印尼政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等的良好關(guān)系,為公司爭取有利資源和支持。
崗位要求:
精通印尼語,可以與印尼當(dāng)?shù)厝藷o障礙交流,英語熟練,中文、印尼語和英語均可作為工作語言。有責(zé)任心,嚴(yán)格遵守公司管理制度。有印尼礦業(yè)領(lǐng)域任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元17小時前韋女士一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作;
5、維護(hù)客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運(yùn)營支持團(tuán)隊(duì),保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實(shí)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(不少于五人)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過企業(yè)經(jīng)營管理工作并取得一定成績,愿意長期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。 -
供應(yīng)鏈金融總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-29羅小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)國企的開拓與維護(hù),聚焦大宗商品供應(yīng)鏈整合、產(chǎn)業(yè)投資落地、鄉(xiāng)村振興等項(xiàng)目,推動合作落地;
2.挖掘國企客戶需求(如采購、融資、運(yùn)營優(yōu)化等),設(shè)計定制化供應(yīng)鏈解決方案,提升國企營收及效率;
3.整合政府、銀行、國企等資源,搭建長期合作生態(tài),實(shí)現(xiàn)資源精準(zhǔn)匹配與項(xiàng)目撮合;
4.主導(dǎo)項(xiàng)目從商機(jī)挖掘、方案設(shè)計到執(zhí)行落地的全流程,包括合同談判、合規(guī)審批及交付跟蹤;
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)(如供應(yīng)鏈金融、物流、技術(shù)等)確保項(xiàng)目高效執(zhí)行,達(dá)成產(chǎn)值目標(biāo);
6.參與地方招商活動、政企會議,代表公司傳遞品牌價值,爭取政策及資源支持。
任職要求:
1.5年以上區(qū)域國企業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉區(qū)域城投平臺等國企運(yùn)作模式;
2.具備大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融、集采平臺建設(shè)等項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有銀行對公業(yè)務(wù)、政府招商、證券公司、國資平臺或供應(yīng)鏈管理公司、資產(chǎn)評估、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先。
任職要求: -
零售管培生
3000-4000元2025-09-29林金潔崗位職責(zé): 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實(shí)踐,深入了解零售行業(yè)的運(yùn)作模式; 2、協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研,收集并分析消費(fèi)者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運(yùn)營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域 -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元2025-09-29蔣旭業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。 …… 他們會定期評估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團(tuán)隊(duì)有效開展業(yè)務(wù)活動,提高市場占有率和銷售額。 …… 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo),分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動計劃,以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績效。 -
酒店總經(jīng)理(廣西區(qū)域)
10000-15000元2025-09-28胡競選(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營 …… ; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。 -
酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-09-28胡競選(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營 …… ; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。 -
投融資合伙人
10000-11000元2025-09-27覃方樓目前人員穩(wěn)定、業(yè)務(wù)模式成熟,有多個待變現(xiàn)的項(xiàng)目在運(yùn)營中。 現(xiàn)階段由于業(yè)務(wù)的拓展和人員架構(gòu)的擴(kuò)大,需要進(jìn)行一定規(guī)模的融資。 1.熟悉融資流程,熟悉金融政策。 …… 6.負(fù)責(zé)引入其它外部資金,設(shè)計合作模式,對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行融資支持。 7.沒有經(jīng)驗(yàn)勿擾。 8.融資成功可轉(zhuǎn)為聯(lián)合創(chuàng)始人。 -
電商運(yùn)營經(jīng)理
7000-10000元2025-09-27曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定私域和農(nóng)產(chǎn)品(自產(chǎn)臘味制品、瑤族油茶、基地食材等)電商業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,明確短期和長期運(yùn)營目標(biāo),如銷售額、用戶增長等目標(biāo)。 …… 2.多平臺運(yùn)營管理: 負(fù)責(zé)抖音、淘寶、拼多多、京東等平臺的運(yùn)營,包括店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品上下架、優(yōu)化店鋪排名和曝光率。同時,搭建并優(yōu)化私域小程序商城,設(shè)計裂變活動,提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率。 …… 對電商平臺上的產(chǎn)品進(jìn)行全面管理,包括定價、促銷等,監(jiān)控產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整產(chǎn)品組合和運(yùn)營策略。 …… 6.數(shù)據(jù)分析與報告: 定期對各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析識別運(yùn)營中的問題和機(jī)會,撰寫運(yùn)營報告,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 7.跨部門協(xié)作: 與市場、供應(yīng)鏈、客服等部門密切合作,確保電商運(yùn)營的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,推動各部門之間的信息共享和資源整合 任職要求: 1、有京東、淘寶、天貓、一號店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有豐富的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) -
企業(yè)管理部部長
7000-10000元2025-09-27彭女士崗位內(nèi)容 一、運(yùn)營監(jiān)控 1.定期輸出公司整體運(yùn)營分析報告,通過經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售進(jìn)度、毛利率、存貨周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)等)評估公司運(yùn)營情況,進(jìn)行過程管控,預(yù)警潛在風(fēng)險。 …… 二、績效管理體系完善 1.完善業(yè)務(wù)發(fā)展需要的績效管理體系,優(yōu)化考核方案; 2.高效完成公司每月績效方案的實(shí)施和審核工作。 …… 三、戰(zhàn)略支持與經(jīng)營決策 1.戰(zhàn)略落地協(xié)同:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)控戰(zhàn)略項(xiàng)目落地。 2.業(yè)務(wù)目標(biāo)制定:聯(lián)合業(yè)務(wù)部門制定可量化的考核目標(biāo),設(shè)計業(yè)務(wù)部門的績效激勵方案。 …… 2.6-8年以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有跨部門協(xié)作或企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)經(jīng)營指標(biāo)及行業(yè)運(yùn)營模式。 -
數(shù)據(jù)挖掘工程師
9000-14000元2025-09-27吳偉(2)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和建模,做運(yùn)營和用戶等各方面分析,深度挖掘運(yùn)營優(yōu)化和用戶行為特征等,推動分析問題的`解決,為業(yè)務(wù)決策提供日常支持; (3)與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門對接,完成設(shè)計,編寫,維護(hù)和完善公司業(yè)務(wù)相關(guān)的算法 …… ,利用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)知識和算法,解決業(yè)務(wù)需求,驅(qū)動業(yè)務(wù)數(shù)字化 (4)通過大數(shù)據(jù)平臺上的海量信息,承擔(dān)業(yè)務(wù)流程有關(guān)的大數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品研發(fā),及定項(xiàng)有關(guān)項(xiàng)目研發(fā),負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用平臺建設(shè)與數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)研發(fā)工作 …… 等腳本語言或應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先; 4、熟練運(yùn)用SparkMLlib、Python/R算法庫、MADlib、等主流算法庫; 5、具備工程化思維,思考數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)能夠全面謹(jǐn)慎; 6、具備快速學(xué)習(xí)的能力和業(yè)務(wù)理解力 -
財務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2025-09-27一、 職位概述 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果導(dǎo)向的財務(wù)總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)運(yùn)營和戰(zhàn)略規(guī)劃。 …… 理想的候選人應(yīng)精通零售行業(yè)的財務(wù)特點(diǎn),能夠通過精準(zhǔn)的財務(wù)分析為業(yè)務(wù)增長提供決策支持,并確保財務(wù)流程的高效與合規(guī)。 …… · 成本與控制:建立和完善成本控制體系,監(jiān)控門店運(yùn)營成本、物流費(fèi)用、采購成本等,并提出有效的降本增效方案。 · 資金與稅務(wù)管理:管理公司現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率;確保稅務(wù)申報的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 …… 核心能力與軟技能 · 卓越的商業(yè)洞察力:能夠深入理解零售業(yè)務(wù),將財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)動態(tài)緊密結(jié)合,提供前瞻性建議。 …… · 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力:能夠與非財務(wù)部門(如采購、供應(yīng)鏈、市場、門店運(yùn)營)有效協(xié)作,推動財務(wù)策略落地。 · 解決問題的能力:面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)和財務(wù)問題,能保持冷靜,提出務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的解決方案。 -
國內(nèi)渠道主管
8000-12000元2025-09-27姚*【職位描述】 1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售,向國內(nèi)客戶及經(jīng)銷商推廣和銷售公司產(chǎn)品,對外維護(hù)及開發(fā)國內(nèi)經(jīng)銷商; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、價格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計劃、跟進(jìn)收款情況 …… 4.配合做好線上線下的營銷活動,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量; 5.定期收集、分析各渠道銷售數(shù)據(jù),如各渠道的銷售額、銷售量、客單價、庫存周轉(zhuǎn)率等,洞察銷售趨勢與問題,為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持 …… ; 6.定期評估渠道合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,提升渠道合作的效率與效益; 7.部分國內(nèi)展會對接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜; 8.做好國內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 【招聘需求】 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品(優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域)渠道營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)主流線上線下銷售渠道的運(yùn)營模式與規(guī)則 -
國內(nèi)渠道專員
6000-10000元2025-09-27姚*【職位描述】 1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售,向國內(nèi)客戶及經(jīng)銷商推廣和銷售公司產(chǎn)品,對外維護(hù)及開發(fā)國內(nèi)經(jīng)銷商; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、價格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計劃、跟進(jìn)收款情況 …… 4.配合做好線上線下的營銷活動,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量; 5.定期收集、分析各渠道銷售數(shù)據(jù),如各渠道的銷售額、銷售量、客單價、庫存周轉(zhuǎn)率等,洞察銷售趨勢與問題,為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持 …… ; 6.定期評估渠道合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,提升渠道合作的效率與效益; 7.部分國內(nèi)展會對接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜; 8.做好國內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 【招聘需求】 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品(優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域)渠道營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)主流線上線下銷售渠道的運(yùn)營模式與規(guī)則 -
財務(wù)總監(jiān)
20000-30000元2025-09-27閉啟泉負(fù)責(zé)整體財務(wù)運(yùn)營及管理工作,確保財務(wù)活動的合規(guī)性和有效性。 2. 參與重大經(jīng)營決策和投資決策,提供專業(yè)的財務(wù)建議和支持。 3. 設(shè)計和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),降低稅務(wù)和法律風(fēng)險,支持業(yè)務(wù)需求。 4. …… 審核和監(jiān)控重要業(yè)務(wù)合同和投融資合同,保護(hù)集團(tuán)利益不受侵害。 6. 完善和維護(hù)財務(wù)制度和審批流程,構(gòu)建強(qiáng)大的財務(wù)合規(guī)體系。 7. 重點(diǎn)項(xiàng)目的財務(wù)管理,防范財稅風(fēng)險。 8.
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覃先生投遞了 廣西大麥體育用品有限公司 的 零售管培生 職位2025-09-10
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南寧銷售運(yùn)營招聘工資
¥
5130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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22.9%3K
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25.4%4K
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17.4%5K
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19.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.5%
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大專1%
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本科0.5%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。